生娃還是升職？職場媽媽提前做好規劃，二胎不慌

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距離薔薇第一次找我谘詢，過去了1年。

這天她又找到了我：“白老師，我又遇到新的困惑了！”

事情是這樣的。女兒２歲了，薔薇本來覺得可以輕鬆一點 兒，按照之前做的規劃，可以多投入精力在工作上了。

結果家裡父母一直催著他們夫妻倆趕緊生二胎，“現在有這個政策多好啊，多生一個，以後孩子長大了也有伴兒，你們老了 也有依靠。”

薔薇問我：“我到底應不應該生二胎？老人都說如果要生就要趕緊生，再過幾年就是高齡產婦，就不太好了。但是我現在正 在爭取升職總監，進入公司的管理層，為創業打基礎，以後路也 會寬很多，生二胎我擔心精力顧不過來……”

我問她：“這個問題是不是非常困擾你？”

薔薇說：“是啊，覺得家裡人說的有道理，公司同事說的也有道理，我就很糾結。”

生娃還是升職

我對薔薇說：“很多人都有跟你一樣的困惑，這叫做‘生娃 or升職選擇困難症’，生二胎更是需要深思熟慮，我們要具體情況具體分析。

“有的家庭有老人幫忙帶孩子，儲備資金也充足，可以請保姆、月嫂，早點生了二胎，女人確實身體恢復得更快；

“有的家庭沒有老人幫忙帶，儲備資金也不多，只能爸爸媽媽自己帶，一下子要管兩個孩子，又不想耽誤事業，的確是會比 較辛苦，何況你還想著創業。”

薔薇眨眨眼睛，若有所思。

“薔薇，我們一起來填一個表格，幫助你做決定，如何？” 薔薇連連點頭：“好，我現在就是需要做一個讓自己不後悔的理智決定，天天被不同人的說法影響，我自己已經找不著北了。”

這時，我打開電腦新建了一個Excel檔案，畫出了下面這個表格。

用權重因素計分表幫你做決策。

權重因素計分表是一種幫助自己擺脫情緒干擾，按自己的實 際情況進行客觀評價的方法，可以用在很多決策領域。

在做決策時，我們可以把需要考慮的問題簡化，分為自我選擇和他人對我的影響兩類。

對考慮的因素重要性進行判斷，比如可以先對各項因素設定

1～5的重要度系數，重要程度自己內心做判斷就好，然後對你要考慮的因素以10 分製進行打分，把系數乘以分數，就可以算出總分。

當然，考慮的問題還可以根據實際情況增加，考慮得越全面，評估的結果就會越客觀。

重點是，不急不躁，根據實際情況理性地分析打分。

回到薔薇，我對她說：“這個時候你放輕鬆一點，平靜地考慮一下，自我選擇和他人對我的影響裡面，這些考慮的問題對你 的重要程度。很重要的就打5分，一般重要就打3分，不重要的可以打1～2分。”

薔薇說：“生二胎這件事，最終還是應該我自己做決定，之前是一團亂麻，現在問題確實要分個輕重緩急，排個序。”

十分鐘後，薔薇重點考慮的問題系數打分出來了。 非常重要的問題：內心意願、另一半給予的支撐。

不太重要的問題：符合理想的生活、周圍其他人的支持。

“如果說要符合我內心的意願，生二胎真的不是那麽著急，

最多打5分吧；兩年內專注工作，升職總監，我打8分。”薔薇篤定地在表格裡面填上了分數。

我點頭說：“嗯，接下來是關於個人健康/年齡需要考慮的問題，不管是生孩子還是專注於工作，年齡和健康因素都是影響很大的因素，這個需要綜合考慮。”

薔薇笑了：“呵呵，家裡人一直都說早點生二胎對孩子和自己都好，這個我也清楚，那在健康方面，就把生二胎這一項的分 數打高一點吧。”

“嗯，很客觀的分析，很好，我們繼續，看家庭經濟情況。”我鼓勵薔薇。

“我現在只是經理，月薪到手1萬多元，老公月薪也不到2萬元，現在我們每個月還房貸5000元，女兒明年要上幼稚園，雙語幼稚園預估要3萬元左右。

“現在養孩子壓力真的很大，所以我希望我們多努力兩年， 等經濟條件再好一些再考慮二胎……”

房貸、生活費、女兒的學費……對於積蓄不多的薔薇夫婦來說，現在生二胎真的需要很大的勇氣。

而且在這個階段，升職總監，拓展自己以後的資源，確實很有必要。

即使父母可以幫忙帶老二，但是還需要有人接送大女兒。 請靠譜的保姆就是必須的，這又是一筆不菲的開支。

一項一項地分析打分後，得出的結果是這樣的。

暫時專注工作的選項高出接近26分，佔據了一定的優勢。

我和薔薇一起來看結果，我問她：“和你內心想法的差距大不大？”

薔薇說：“嗯，確實就是這樣的，雖然這兩個選項並沒有哪一個對我來說是有壓倒性優勢的。各有各的難處，各有各的好處，但是這個階段，我的內心確實還是想先拚一拚工作，二胎不是一個輕鬆的決定……”

看來薔薇的內心已經有了大致結論：在這個階段，先升職， 再生娃，理想和目標也不會放棄，但是可以一步一個腳印來。

提前規劃，二胎不慌

“嗯，你只要內心堅定，做的決定就是理智的。不過我要提醒你，這個計劃是當下的，不是長期的，如果有重大的變數，就 需要重新做評估。”我再次提醒薔薇。

對於生娃/二胎和升職的選擇，不管你現在如何決定，如果以 下幾個重要因素有變化，你就需要重新評估。

（1）評估自己和另一半的職業發展現狀，判斷精力投入是否 有余；

（2）自己內心對於二胎的期待打幾分（滿分10分）；

（3）和另一半、家人及時溝通自己的決定，達成一致，獲得 家人的理解和支持；

（4）確定夫妻雙方已經做好了共同承擔養育、教育多個孩子 的心理準備；

（5）打好經濟基礎，計劃理財，為迎接新的家庭成員做好充 足的準備；

（6）做生育檢查，如果有健康隱患需要提前治療；

（7）家庭有大的變化。

如果你和薔薇一樣，能夠提前為自己的人生做設計和準備，就會發現每個人都可以有更好的選擇。

前幾天聽朋友說起另一個媽媽，已經做到副處級別，馬上要 被提拔為正處級，但是必須由她來組建新部門，這項工作需要投 入大量精力。

就在任職公示時，這位媽媽發現自己意外懷上了二胎，她猶 豫了很久，最後還是決定要了二胎，放棄了組建新部門的機會， 也失去了被提拔的資格。

很多時候，有得必有失。

所以，媽媽們在面對二胎問題時，最好的辦法是，在你還可以選擇的時候，提前做好規劃，做一個有準備的媽媽。

作者簡介：白小白，女性職業規劃師，創業者、投資人， 曾任某互聯網500強企業高管， DISC雙證班聯合創始人， 國際長官力教練、賦能教練。

本文摘自：《活出精彩，媽媽的職業規劃應該這樣做》，由“媽媽點讚”出品，人民郵電出版社2018年10月出版。