百度宣布王海峰升任CTO AI平台會是一針強心劑？

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來源：InfoQ

作者：小智、Lisa、張曉楠

編輯整理：元子

【新智元導讀】百度正式宣布晉升高級副總裁王海峰為百度集團首席技術官（CTO），同時他將繼續擔任 AI 技術平台體系（AIG）和基礎技術體系（TG）總負責人。此前空缺了十年的百度 CTO 職位，終於迎來了新的人選。百度稱，此舉是“為了進一步建設和鞏固公司核心技術優勢，堅定不移地推進產品和用戶體驗提升；釋放技術紅利，持續推動產業智能化變革。”

空缺十年後的第一任 CTO

百度上一任 CTO 還要追溯到十年前。2010 年，李一男宣布從百度離職，CTO 一職也就空缺至今。回顧百度的前兩任 CTO，無一不是履歷輝煌、戰功彪炳：

百度首任 CTO，劉建國。2000 年 1 月加盟百度。主持開發過國內第一個大規模中英文搜索引擎系統（“天網”）、第一個面向消息的中間件產品（“銀燕”）。在軟體開發管理、項目管理、部門管理、人員管理等方面有豐富的經驗。在百度期間主要負責公司與技術和工程有關的規則、研究和管理。

第二任 CTO，李一男。華中理工大學少年班畢業。15 歲考入當時的華中理工大學少年班；26 歲成為華為常務副總裁。2008 年 10 月任職百度 CTO，在百度期間，領導了百度“阿拉丁”等計劃的研發。

繼任者王海峰，所為何人？

集百度 AI 大權於一身的男人：王海峰

2010 年 1 月，王海峰加入百度，先後為百度創建了自然語言處理部、互聯網數據研發部（包括知識圖譜和互聯網數據挖掘）、推薦引擎和個性化部等，並作為執行負責人協助創建了百度深度學習研究院（IDL）。

2018 年 12 月 18 日，百度宣布技術體系架構整合。搜索公司及各 BG 運維、基礎架構和集團級共享平台整合至基礎技術體系（TG），整合後的 TG 向王海峰匯報，王海峰同時作為（AI 技術平台體系）AIG 的負責人。

如今，王海峰不僅升任百度首席技術官（CTO），同時也是百度研究院院長。負責自然語言處理、知識圖譜、語音、視覺、擴增實境、深度學習等技術研發，可以說是集百度 AI 大權於一身的男人。

在百度全面轉型人工智能的道路上，王海峰起到了非常關鍵的作用，此次出任百度 CTO，是否有希望扭轉百度技術實力在公眾心目中的形象呢？

2 阿里運營，騰訊產品，百度技術是否還成立？

坊間對中國互聯網老牌巨頭 BAT 三家曾有一句著名的論斷：阿里的運營，騰訊的產品，百度的技術。這句話的背景不難理解，阿里巴巴電子商務出身，對運營的看重是刻在骨子裡的；騰訊創始人雖然是工程師出身，但卻被稱作中國互聯網最好的產品經理；至於百度，主要業務重心搜索引擎沒有強大的技術實力是無法支撐的。

但隨著時間的推移，很多事情都變了。阿里還是那個看重運營的公司，但已不再隻專注於電子商務：阿里雲市場佔有率國內穩居第一、亞太地區保持領先、全球第三；成立達摩院，持續投入未來。而騰訊也在技術上飽受詬病以後堅定轉型：調整組織架構，雲與智慧產業事業群、技術工程事業群佔據其二，成立技術委員會自上而下推動技術建設改革，讚助多個開源基金會，努力推動開源事業的發展。

而此時，百度的技術實力卻越來越不被認可，或者說忽視。在今年的春晚紅包大戰上，百度技術第一次站在春晚級別的高並發場景下接受檢驗，最終表現堪稱圓滿。外界近些年第一次深入思考：原來百度的技術實力也很牛？

事實上，百度仍舊是一家技術實力值得稱道的科技公司。在搜索引擎方面的技術，國內就少有能與之比肩的科技公司；在內部，百度同樣以工程師文化著稱，技術委員會、技術學院等內部體系完備；百度在開源方面有 San、brpc 之類的明星項目；InfoQ 跟百度合作的線下技術沙龍明年將迎來第十年。

那為什麽百度的技術仍舊為人忽視？大概是因為技術是中立的，技術公司可能不是。完美的科技公司可能只存在於想象裡。

此時的百度，急需強心劑

對於 BAT（百度、阿里、騰訊）中三家的排序，業界已有人表示過質疑，加之新的互聯網三巨頭 TMD（今日頭條、美團、滴滴）的入場，百度可謂”前有狼後有虎“。

知乎前一段時間有一個很火的帖子：如何看待 5 月 17 日百度市值被美團和滴滴超過，只有今日頭條估值的 60%、阿里及騰訊市值的 10%？

截至 2019 年 3 月 31 日，百度 Q1 營收 241.23 億元，同比增長 15%。但是淨虧損為 3.27 億元，較去年同期的淨利潤 66.94 億元轉虧。

比較佔據上風的說法是，百度一季度的虧損是因為春晚前後花了太多錢。其實在經濟下行的大趨勢下，廣告營收的下降對於百度來說也是一個不小的打擊。

除了經營上的挑戰之外，人事頻頻變動也是百度面臨的最大問題之一。遠有陸奇的離開、張亞勤的退休，最近三個月則有向海龍、吳海峰、顧國棟、趙承、孫雯玉等多位百度 10 年以上老將的離開。

不算這一次，此前百度已經經歷過三次人事大換血，分別是上市、O2O 戰略以及”All in AI“。在第三次的”All in AI“中，有“四大護法”之稱的吳恩達、王勁、倪凱先後離開。

有人統計，到向海龍為止，百度已經離去十多位副總裁，二十多位高管。

在營收、人事變動頻頻的當下，今天對王海峰的任命，會是一針強心劑嗎？