每日最新頭條.有趣資訊

外媒:被投訴歧視並報復懷孕員工 谷歌又被勞動局調查

環球網科技報導 記者 林迪日前,據外媒CNET援引CNBC報導稱,谷歌因涉嫌歧視懷孕的員工,被負責監督工作場所歧視的美國平等就業機會委員會(Equal Employment Opportunity Commission,EEOC)投訴,目前正在移交給相關調查部門。

據悉,該事件的當事人是在谷歌工作了五年的前用戶體驗設計師切爾西·格拉森(Chelsey Glasson)。去年8月,她在內部備忘錄《產假後我不會再返回Google了,這就是為什麽》上指出,在懷孕期間,她受到了歧視和報復。

格拉森聲稱,她的上司曾對孕婦做出不適當的評論,當她向人力資源報告此事時,自己卻遭到了報復。她說,上司給她打了不佳的工作表現評分,並且不公平地取消了她返崗後的升職(經理的任命)。

據外媒報導,格拉森(Glasson)於2019年底向美國平等就業機會委員會提出了投訴。谷歌於今年1月回應稱,沒有發現“歧視”的證據。且谷歌沒有任命格拉森為經理的原因是沒有編制。

這並不是谷歌第一次遭到員工的指控。據環球網科技此前報導,2018年,谷歌員工對公司處理對主要高管的性騷擾指控進行了大規模罷工。罷工組織者中的兩個人克萊爾·斯塔普爾頓和梅雷迪思·惠特克指出,他們因組織工作而遭到管理層的報復。最終,斯塔普爾頓於6月離開公司,惠特克也於7月離開。

現在,考慮到前員工指控不斷增加的情況下,谷歌正面臨來自聯邦機構的多項調查。在解雇了四名員工之後,美國國家勞動關係委員會(National Labor Relations Board)對谷歌進行了調查,而幾個月前谷歌剛剛與該機構達成勞資協議。2019年夏天,谷歌和解了一項針對年齡歧視的集體訴訟,同意支付1100萬美元。

對此,谷歌發言人日前表示:“舉報不當行為需要勇氣,我們希望為員工提供關懷和支持。對舉報的所有不當行為案例,我們都進行了嚴格的調查。另外,過去一年,我們簡化了員工的投訴流程,並為谷歌的調查流程提供更高的透明度。”

獲得更多的PTT最新消息
按讚加入粉絲團