京東女高管沉浮錄：做女高管難，做劉強東身邊的女高管更難

作者 | 市界 李廣

編輯 | 老拿

做女高管難，做劉強東身邊的女高管更難。

3月19日晚，原京東CHO（首席人力資源官）隆雨請辭。此前不久，隆雨剛被調任到CLO（首席法務官），兼任國際業務特別助理職位。

隆雨之前辭職的，還有原京東商城開放平台事業部總經理蕢鶯春、京東集團市場部副總裁熊青雲，也曾是劉強東身邊的得力女將，為京東做出過不可忽視的貢獻。

然而，當大功告成後，京東女將們的下場卻令人唏噓。目前，劉強東身邊的女高管僅剩一位——京東CCO（首席合規官）李婭雲。

劉強東四顧茅廬求“雨”來

隆雨天生屬於職場。從西南政法大學經濟法系畢業後，隆雨從重慶到杭州工作，三年後，她與丈夫在杭州買房準備定居，卻意外收到北京一家公司的邀約。

在丈夫的支持下，隆雨放棄了安逸的杭州，北上京城闖蕩。

據媒體報導，隆雨和劉強東是在中歐國際商學院的課堂上認識的，所以他倆算是“老同學”。據隆雨回憶，那時候，全班接近六十位同學，劉強東總是坐在後排，平時不怎麽發言，“但是只要他站起來，總是能提出好問題。”

2012年，在京東持續虧損停不下來的情況下，隆雨放棄了UT斯達康的高薪，加入京東，任首席人力資源官及首席法律總顧問，從劉強東的同學變成了劉強東的同事。

加入京東前，劉強東曾四次拜訪隆雨，求賢誠意十足。隆雨需要時間考慮，劉強就等了半年，終於，隆雨被打動了。隆雨對媒體稱，加入京東不僅因為劉強東的誠意，更在於京東極具吸引力的大平台，讓她可以實現自己的職業理想。

作為首席人力資源官，隆雨自稱在為京東打造一件貼身內衣，“必須貼心、可靠，冬暖夏涼。專業術語是必須把對的人安放到對的位置上，只有這樣，這家企業在發力的時候，團隊才能給勁地跟得上。”

加入京東7年，京東員工人數從1.5萬發展到如今的17.8萬，隆雨的工作量可見一斑，她從無到有、有小到大地推動著京東組織發展和變革，而隆雨的離職，外界猜測與當下京東正在發生的組織變革有關。

2019年2月，京東方面表示，將在2019年末位淘汰10%的副總裁級別以上的高管，推動“小集團，大業務”的轉型。隨後又有報導稱，劉強東曾在內部發火，稱京東的氛圍是“拉幫結夥、人浮於事”。隆雨在這樣的大背景下離開京東，不免令人遐想。

在離職聲明中，隆雨說，“我必須要感謝Richard（劉強東），是他給予了我前所未有的信任和廣闊的舞台，讓我在京東度過了職業生涯當中最有激情、最有挑戰也最有收獲的一段日子， Richard永遠都將是我一生的摯友和兄長。”

劉強東在回應中特別指出，隆雨在京東的發展始終展現出了出色的大局觀，主動提出讓位給更年輕的管理者，“非常遺憾Rain（隆雨）由於個人職業發展和家庭原因提出辭職。雖然我多次對Rain進行了挽留，但最終還是決定尊重Rain本人的意願。”

至此，京東“雨”停了。

她是京東上市功臣，卻遭劉強東冷落

與隆雨一樣，蕢鶯春也是一名“空降兵”。

加入京東前，蕢鶯春曾任加拿大駐華使館新聞官、央視財經節目女主播、美林證券北京代表。2012年6月入職京東後，擔任京東商城開放平台事業部總經理。

劉強東招募蕢鶯春的目的很明確，就是籌劃京東上市，而蕢鶯春也沒有辜負劉強東的信任，帶領京東敲響了納斯達克的大鍾，成為第三家在納斯達克上市的中國互聯網公司。

此外，有媒體報導稱，在京東持續虧損停不下來、劉強東融資又四處碰壁的窘境下，蕢鶯春依托自己的關係，從一名沙特王子手中募得7億美元，對劉強東來說可謂雪中送炭。

然而，“送炭者”卻遭到冷落。2014年5月，騰訊京東達成戰略合作，京東拿下拍拍網，蕢鶯春被任命為拍拍網總裁，負責京東C2C業務，這是一塊難啃的骨頭，拍拍網一直不溫不火。

2014年京東集團的高管總結會，蕢鶯春在匯報拍拍網工作時，她隻說了10多分鐘就被劉強東叫停，而當時的O2O業務負責人鄧天卓足足講了1個多小時。2015年11月，京東宣布將在本年底停止提供C2C服務，三個月過渡期後，徹底關閉拍拍網。

拍拍網關停之前，蕢鶯春於2015年7月正式卸任京東集團副總裁、拍拍網總裁，擔任京東國際品牌招商首席代表，在外界看來，這是一個無足輕重的職位。

京東的上市功臣被打入“冷宮”後，蕢鶯春離開京東加盟了華潤。2017年12月，媒體報導稱，加盟華潤僅僅數月後，蕢鶯春已經出任網易農業事業部總裁，現主要負責與投資人接觸事宜。

她入職時風光，離開時冷清

加入京東前，熊青雲的大名在業界如雷貫耳。

1992年起，熊青雲曾擔任寶潔大中華區美尚事業部副總裁、寶潔大中華區市場部副總裁和品牌運營副總裁等諸多要職，見證了寶潔中國從初創期到品牌鼎盛時代的全部歷程，並一手將玉蘭油、佳潔士、舒膚佳打造成為家喻戶曉的知名品牌。

2015年7月，供職寶潔長達23年之久的熊青雲宣布離職、加盟京東，全面負責京東商城的市場部工作。劉強東充分相信這一位“空降兵”，不惜讓京東商城市場部原負責人徐雷為熊青雲騰地方，徐雷改為負責移動業務。

風光僅僅一年，熊青雲變黯然“下台”。2016年，京東商城“618”大促後，京東對外宣布新一輪組織架構和人事任命調整。其中，熊青雲從負責集團市場部的副總裁調任首席品牌官，負責品牌招商、集團品牌規範管理、海外品牌推廣及其他戰略性項目，這是一個沒啥實權的虛職。

顯然，熊青雲被棄用了，當時有分析認為，或與京東“618”年度促銷活動聲量小、未達預期有關。

而曾經給熊青雲“讓位”的徐雷再次受到重用，市場行銷部改由徐雷兼管，承擔品牌、行銷運營等職能；商城公共關係部負責人由宋暘擔任，向徐雷匯報；原數字行銷業務部更名為廣告部，顏偉鵬繼續擔任負責人，向徐雷匯報，數字行銷業務除廣告業務外其他職能轉入市場行銷部。

2017年11月，小鵬汽車宣布原京東集團高級副總裁熊青雲加盟，出任CMO，直接向董事長何小鵬匯報。

令外界感到震驚的不是熊青雲加盟小鵬汽車，而是熊青雲有了新東家，大家才知道她離開了老東家。京東方面對於熊青雲的離職沒有隻言片語，這與她加盟京東時的高調形成強烈反差。

劉強東暗示懷孕副總裁讓位？

2017年2月，央視一檔節目中，劉強東與一位京東副總裁的對話引起外界熱議。

節目內容顯示，劉強東在於員工聚餐時，坐在劉強東身邊的京東副總裁杜爽對說，“我這個意外懷孕四個多月了”，於是劉強東表示就不讓她喝酒了。

杜爽先是強調自己是“意外”懷孕，後又稱自己不會耽誤工作。

劉強東直言，“說實在的，你們休假也給弟兄們一點機會，有時候不要認為自己一天不在了整個部門就散了，不會的，我在美國8個月公司都沒散過。是不是，你也當如此。”

節目播出4個月後，杜爽果真從京東離職。外界一度認為，劉強東開除了懷孕副總裁。實際上，節目拍攝時間為2016年9月，當時杜爽已經懷孕4個月，預產期應為2017年3月，也就是說，杜爽離職時並不是孕婦。

隨後，又有媒體報導稱，杜爽離職或是因為不堪“目標開50萬家便利店”的壓力。

2008年，杜爽以管培生身份加入京東；2015年，杜爽晉升為新路通事業部副總裁。新通路事業部成立於2015年12月16日，旨在為京東打造創新型智慧門市——京東便利店。

有媒體就杜爽離職一事向京東求證，京東稱杜爽離職系個人原因，並非不堪工作壓力，還指出新通路事業部在杜爽的帶領下取得了一系列的突破，業績突飛猛進，團隊也培養成熟了，選擇在這個時候對個人生活有新的規劃。

截至目前，京東內部僅剩一位女性高管，那就是主管法務的首席合規官李婭雲。

相比隆雨、蕢鶯春、熊青雲等，李婭雲低調很多，網絡上罕見關於她的媒體報導。天眼查數據顯示，李婭雲出任京東旗下420多家公司監事。

曾經的京東沒有一位女性高管，對此劉強東對媒體表示，“我一直都期望能有一個女孩子，能夠當上我們的副總裁。管理層需要多元化，這肯定是我們的一個問題，所以一直在找，但是人才真的是可遇不可求。

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