中國社科院張金昌教授：智能化會促使管理水準成倍提高

每經記者：李詩琪 每經編輯：張海妮

張金昌 圖片來源：主辦方供圖

“只有做到智能化，企業的管理水準才會成倍速地提高，中國的企業就會走在世界前列。”12月13日，在由每日經濟新聞主辦，青島報業傳媒集團、青島早報聯合主辦的中國上市公司董秘俱樂部閉門研討會青島專場上，中國社會科學院管理科學與創新發展研究中心副主任張金昌這樣說道。

據張金昌介紹，其對企業管理智能化的思考大概起源於1997年，但並不是以現在談的人工智能的角度。“我想的是中國企業要領先世界，必須要找到一種能夠提高十倍效率的管理技術，這樣才能實現中國企業領先世界。也就是說，一個國家要領先，其企業要先做到使用管理技術領先，因此智能化便是一個方向。”張金昌這樣說道。

而談到企業管理智能化的具體方向，張金昌認為，目前比較具有關注度的大數據、雲計算、人工智能、深度學習等，實際上還處於數據處理階段。而真正能高速提升企業管理效率的應是“決策的科學化”。

在張金昌看來，只有做到科學精準決策，才能實現企業管理的智能化。具體而言，可以把所有的企業問題分成定性和定量兩大類，其中，解決定量問題要靠準確計算法，解決定性問題要靠因素窮盡法。

“在具體操作中，我認為並沒有不能窮盡的事物。而所謂的‘窮盡’，就是要不斷試錯，不斷往複，不斷提高，從錯誤中找到新的決策辦法。”張金昌這樣說道。

舉例來說，對於上市公司經營業績的評價，張金昌則建議了一種動態評價法，即綜合考量企業收入大幅上升或下降的原因，到底是資產問題，還是利潤和費用問題，如果這些根本的合理原因都不是，那就要看其真實性，是不是有造假的情況存在。

“基本上我們企業管理的所有工作都可以智能化，而綜合來看，只要把問題分成定量和定性兩類。定量就是打破常規尋找準確計算方法；定性的就因素窮盡，這樣的話整個企業就實現了智能化。”張金昌表示。

每日經濟新聞