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雷軍回憶金山軟體成立之初,投資氛圍不濃厚、人才技術稀缺

2018 年 11 月 2 日,中關村論壇(ZGC Forum)如期而至。會上,小米科技董事長雷軍回味了他在中關村創業的種種經歷。

 

 圖丨雷軍(來源:中關村論壇)

雷軍回憶稱,2018 年是金山軟體成立的第 30 個年頭。雖然現在創業依然很辛苦,但是當年創業要比現在難上很多。不僅是因為投資氛圍沒有現在濃厚,人才、技術等資源的稀缺,也是構建了創業困境的重要原因。

 

雷軍強調,小米成立之初僅有 10 幾個人。不過在小米的對手當中,國外有蘋果和三星,國內則有聯想和華為。小米初期的所有員工數量加在一起都不如這些競爭對手旗下項目組大。時至今年,小米已經成為了全球第四大的手機公司,並且實現了一億台出貨,提前完成了 2018 年全年的工作量。

 

雷軍表示,中關村周邊的高校和研究所培養了大量的優秀人才,再加上政策的支持,吸引了更多的優質資源在此地入駐。他認為在中關村的優勢之下,小米、百度等高新技術公司的崛起,同時反哺中關村,使得這裡對優秀人才的吸引力更大,生成了一個良性循環。

 

雷軍還聊到了小米的國際化發展思路:先聚焦於印度,等印度市場成熟後再朝著東盟十國發展,接下來是以俄羅斯為首的歐盟國家。目前,小米科技的國際化收入佔總收入的 36.3%,其手機業務已經布局了 25 個國家。

 

西湖大學校長施一公和雷軍的理解是相似的,他從清華生命科學學院的角度進行了論證。首先,生命科學是一項結合了傳統生物學、現代生物學、現代藥學以及醫學的學科,是一項對人類生命極其重要的基礎科學。 

 

圖丨施一公(來源:中關村論壇)

在 1984 年之前,清華大學並沒有發展這門學科。雖然生命科學的研究工作具有極高的實際價值,但是也不能盲目發展。作為中關村周邊最頂尖的學府之一,清華大學採用了教授治學、行政理院、學術導向的理念來治辦生命科學學院。

 

施一公解釋,為了遵循國際的發展規律,生命科學學院引入了國際上一流的教授、助理教授總計 120 位。同時給予這些人才良好的待遇,無論是對學者個人,亦或是科學環境,這樣的待遇在國際上都具有相當強的競爭力。

 

經過了長達 30 多年的培養,2009 年以後,《自然》和《科學》這兩本頂級學術雜誌上,有 70 余項重大科學發現是來自清華大學生命科學學院的。

 

施一公表示,政策的支持和學術的決斷缺一不可,少了其中任何一項,清華和中關村都不可能有今天的成就。

 

無論是雷軍還是施一公,他們都是中關村的代表人物。他們過去十年,二十年的奮鬥,其實就是一代代流傳的中關村故事,或者我們所說的"中關村精神"。中關村不斷地為企業和學府吸引新鮮血液,推動新科學技術的誕生。而這種氛圍也會影響投資者以及創業者,在濃厚的高新技術氛圍下,也會誕生更多像是百度、小米這樣的科技公司。

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