點米科技完成B輪2億元融資，CEO：讓天下沒有難管的企業

中新經緯客戶端6月19日電 (張燕征)6月18日，中國人力資源信息與服務提供商點米網絡科技股份有限公司在京宣布完成B輪2億元融資，本輪由粵民投投資。在論壇上還發布了中國首部人力資源信息化專著《HR的重生》及《中國人力資源信息化競爭力報告》。

點米科技B輪融資發布會儀式主辦方供圖

人力服務市場整合期

會上，粵民投副總裁黃遠貴宣布，擬對點米科技分批投資不低於2億元人民幣。

對於繼續追投點米科技的原因，黃遠貴表示，粵民投作為一家投資機構，在對行業投資領域研究後發現在“TO B”這個領域應該是中國未來轉型升級的根本所在。“在對點米科技進行投資之後，我們也會更加看重投後管理，目前，我們投資方和團隊方已經進行了充分的溝通和合作，繼續尋找優質的項目和團隊。”

天眼查顯示，點米科技在近幾年不斷受到資本青睞。早在2017年12月，點米科技即完成由毅達資本、分眾傳媒、粵民投以及招商銀行領投的A輪融資。2018年又獲毅達資本及招商銀行等機構的定向增發加持。在十大股東中，江蘇正和方達投資控股有限公司持股21.94%為第一大股東。

對於資金的使用情況，點米科技CEO焦學寧介紹，本輪融資主要是用於“2號人事部”技術力量的擴充、全國銷售團隊的布局及市場品牌的提升，還將打造人力資源信息化的核心研究機構的打造。

點米科技CEO焦學寧主辦方供圖

“目前，美國的靈活用工已經佔到34%，日本的靈活用工佔到40%，而中國的靈活用工隻佔到9%，而且這9%還是建立在過去五年，中國快遞外賣產業急速發展的背景下得來的，如何高效的應用人力資源這個命題在中國才剛剛開始。”焦學寧稱。

據了解，人力資源是個巨大且分散度極高的行業，市場規模大。數據顯示，目前我國有9.42億勞動力人口，7000多萬家注冊工商主體，每年人力資源相關服務費用超過9600億元。據人社部預測，到2020年，我國人力資源服務業的年產值將達到2兆元。

中新經緯客戶端了解到，2號人事部是由點米網絡科技股份有限公司推出的人力資源 SaaS 管理工具，是行業內首次提出了“基於需求場景的人力資源服務”，依托中國最大的 HR 垂直社群，第一個以眾創形式迭代開發的 B端產品，用工具解放 HR，以信息化技術為企業解決員工管理、招聘管理、考勤打卡、審批、用工風險管控、人事盤點等工作，實現 SaaS 工具+人力資源全服務平台+大數據應用+社群，場景化解決企業人力資源服務需求。目前，公司業務覆蓋全國三百餘個城市及地區。

HR+產業互聯網

隨著互聯網的演進，產業互聯網時代成為推動經濟轉型升級的契機。焦學寧指出，在以人力資本管理為核心的互聯網時代，人力資源管理的需求和層次都在不斷提高，這對HR管理的方式和工具提出了更高要求，以提供系統化解決方案和行業資源整合為特徵的HR SaaS將成為未來管理的引領者。

“相較於傳統的eHR軟體，2號人事部不只在功能上更加全面，擁有員工掃碼自動入職、自動生成193種人事報表、自動生成人事動態日歷、自動核算考勤、小程序考勤審批、實時監控152個風險點等諸多創新功能點，更大的區別則在於產品理念的顛覆上。”焦學寧稱。

據焦學寧介紹，截至目前，2號人事部已完成217次版本更新，一共開發了9767項功能，建立了超過16000個社群，開發了8個小程序，覆蓋企業和員工的各個工作場景。截至2018年年底，該產品的企業用戶數量突破60萬家，管理員工超2000萬人，次年續約率達到86%，續簽金額比例為175%。

“以前，很多人質疑人力資源的SaaS產品是一個偽需求，但是2號人事部的服務客戶數量、續簽率都證明，人力資源領域的SaaS產品並不是偽需求。我們認為，人力資源遇上產業互聯網，就是最好的事業遇上最好的時代。” 焦學寧稱。

根據點米科技發布的2018年年度報告，報告期內，公司實現營業收入 5.27億元，較2017 年增長39.40%，歸屬於掛牌公司股東的淨利潤460.99萬元，同比減少112.69%。

“我們希望做的是2號事業部能夠在產業圖譜中，以產業路由器的模式，從招聘、面試、入職、調動等，通過技術對人力資源行業進行賦能，簡化人事流程手續，提高辦事效率。我們的使命是讓企業管理得到升級，對人力資源產業鏈負責，雖然點米科技是一家小型創業公司，但我們的目標是讓天下沒有難管的企業。”焦學寧稱。(中新經緯APP)