下崗職工繳納養老保險算年資嗎？

大家好，下崗職工的年資對於下崗工人來說至關重要，因為它直接決定了退休養老金待遇水準。有的下崗工人之前在企業工作幾十年，下崗後自己又繳納了幾年養老保險，在計算退休金的時候，下崗工人繳納養老保險一年，算一年的繳費年限，年資和繳費年限都會影響退休待遇。同時在調整養老金的時候，年資和繳費年限也影響退休人員漲養老金。比如說2019年上海市退休人員調整養老金時掛鉤調整部分，每繳費年限一年增加兩元養老金。咱們下崗工人之前在企業工作20年，說明有20年的年資，下崗後自己繳費10年養老保險。在調整養老金的時候，有一共有30年的繳費年限，可以增加60元養老金。

下崗職工這個群體比較特殊，特別是在1992年企業職工養老保險個人账戶制度建立之前，在計算退休金的時候都算視同繳費年限。這是從繳費年限的確定主要是根據下崗工人的人事檔案。在辦理退休的時候，你會發現有很多下崗工人。因為檔案資料不全或者丟失的情況，會造成不能辦理退休或者少領養老金的情況，所以咱們下崗工人，不僅要堅持交養老保險，而且要保護好自己的人事檔。特別是人事檔案在自己手中的下崗職工一定要注意了，不要私自拆開檔案，避免影響辦理退休。

其實咱們下個公司職工這個群體，生活非常不容易，因為在八九十年代下崗也沒有技術，那只能打零工賺錢補貼家用。如今面臨退休年齡，那自己的養老還沒有保障，所以說每一年的年資和每一年的繳費年限，都至關重要。

下崗工人群體中有一部分人，因為下崗後沒有穩定的經濟來源，社保一直處於斷交的狀態。雖然根據人事檔案記載，下崗之前的工作年限都可以計算為視同繳費年限，也被說我們所稱為年資。部分地區規定下崗工人，需要把斷繳的社保補齊，才能給辦理退休，否則，之前在企業工作幾十年的年資都不被計算。除此之外再補交社保的時候還有利息，讓很多下崗工人望塵莫及。

希望今後在交社保的時候能給下崗工人一定的照顧，工作幾十年，因為社保斷交而不能把你退休，實在是可惜。在城市生活沒有養老金可想而知晚年生活沒有任何保障。因此大家有哪些不同的觀點，感謝大家點讚收藏轉發文章。