日本春鬥大企業加薪率連續5年超2% 未達安倍政府要求

　　日本經濟團體聯合會10日公布的2018年春季勞資談判（春鬥）最終統計結果顯示，包括定期加薪和提高基本工資在內的大型企業加薪率為2.53%，較上年增加0.19個百分點。這是加薪率連續5年超過2%。達成妥協的加薪額為8539日元（大約人民幣509元），增加了784日元，達1997年以來的高位。加薪率並未達到安倍政府為擺脫通縮向經濟界要求的3%。

　　經團聯負責人稱：“從包含夏季和冬季獎金的年收入基準來看，預計可實現3%的加薪。”

　　製造業加薪率為2.48%，達成妥協的加薪額為8044日元。非製造業加薪率為2.66%，加薪額為10554日元。

　　17個行業中15個加薪率與達成妥協的金額均超過去年。從不同行業來看，達成妥協的加薪額最高的是為消除嚴重的人手不足加薪顯著的建築業，達16463日元。其後是反應了良好業績的汽車行業，為8995日元。

　　調查對象為21個行業的252家大型企業。對獲知工會成員人均加薪額的17個行業116家企業的結果進行了統計。

責任編輯：張玉潔 SF107