興全基金吳聖濤發離職信：感恩惜別 再踏事業新征程

　　興全基金明星基金經理、9年經驗老司機吳聖濤離職

　　新浪財經訊 7月13日，吳聖濤發布離職信——感恩惜別 再踏征程，正式宣布離開興全基金。他在信中表示，即將和管理近6年的興全商業模式基金說再見了。帶著些許的歉疚、小小的缺憾、內心的不捨、滿滿的祝福，將踏上個人事業的逐夢之路。

　　在風雨搖曳的市場環境下，我選擇了從內心最認可的舒適太空離開，知道我個性的人知道這不是逃離，而是以另外一種方式積極參與。也許未來的壓力巨大，但我會像我面對投資一樣堅定。從樂觀角度來看，看似崩潰的市場正給我提供一個以合理甚至折價買入優質公司的機會，至少對喜歡逆向投資的我而言是這樣的，對投資結果絕對是件好事。

吳聖濤

　　以下為離職信全文：

　　感恩惜別，再踏征程

　　伴隨著小數點最後兩位的最後一次跳動，我即將和管理近6年的興全商業模式基金說再見了。帶著些許的歉疚、小小的缺憾、內心的不捨、滿滿的祝福，我將踏上個人事業的逐夢之路。

　　清晰地記得2012年初，我主動請纓投奔興全，並終於在當年8月底得償所願，懷著激動和壓力，開始了我在興全的基金管理之路。

　　投資總是有好年份和壞年份。加盟興全的開局並不順利、隨後連續3年良好的業績收獲金牛獎、2017年業績不佳、2018年上半年在暴風雨中取得正收益。看似簡單的過程，其實經歷著內心在擔憂、欣喜、抉擇、煎熬、堅持、釋然之間跳躍。也許是市場的眷顧，基金長期管理的結果我是滿意的，在經歷過如此多的股災後，基金的複合年化增長率達到19%，複權部門淨值達到2.568。

　　在興全基金的投資管理過程中，我收獲的不僅僅是淨值的增長，更多的是在一個優秀的投研團隊中的自我提高。記得在急需證明自我、而業績偏偏一般的2013年，沒有任何一個人給我施加壓力，更多的是長官和同事對我個人壓力的緩解和分擔，聽到最多最讓人寬慰的話是——堅持你自己的方法，你可以做出來的。2017年，業績距離基準大的也是壓力最大時點——7月中旬在基金淨值大幅回撤時，我用大量購買自己的基金形式來表達自己組合的信心，事實證明這也是基金淨值長期的低點。也許正是這樣的氛圍造就了興全的投資文化的多元性和整體團隊的強大，培養了每一位基金經理形成能戰勝市場的自我體系。

　　想到離開，心中的依戀、不捨和歉疚油然而生。雖然我在眾多業績卓越的興全基金經理群中並不是特別的出眾，但這個職業接到獵頭顧問電話的機會還是很多的，一直以來，我都會這麽反問對方——你覺得還有比興全更好的基金公司？因為在我的內心，興全始終都是最好的基金公司，沒有之一。

　　真正觸動我想離開的是今年生日那天吹蠟燭，我家三個寶貝異口同聲的說：“爸爸你41歲了”。我突然意識到自己不再年輕，如果我還有夢想就需要盡快行動。在經歷過深思熟慮和權衡後我還是決定跳出目前自己的舒適太空，來一次自我追夢。

　　說起內心的歉疚，是因為我曾經夢想興全商業模式基金在我手上管到永遠，如興全的其他優秀基金經理一樣，我自己也把主要的錢放在自己的基金中，和投資人同甘共苦；我也始終用自己認為對的方式而不是迎合市場的方法來管理這隻基金，雖然從短期的看未必都是對的，甚至有時候要承擔巨大的壓力，希望我那種不跟隨市場、特立獨行的投資方式沒有傷害到持有人。還有讓人慶幸的是接手商業模式基金的同事喬遷是經歷過興全文化長期熏陶的、歷史管理業績不俗，相信在她的管理下，興全商業模式能取得更加優異的業績。

　　最近一個小夥伴調侃：最近市場跌出了1萬點的傷害，在風雨搖曳的市場環境下，我選擇了從內心最認可的舒適太空離開，知道我個性的人知道這不是逃離，而是以另外一種方式積極參與。也許未來的壓力巨大，但我會像我面對投資一樣堅定。從樂觀角度來看，看似崩潰的市場正給我提供一個以合理甚至折價買入優質公司的機會，至少對喜歡逆向投資的我而言是這樣的，對投資結果絕對是件好事。那麽就堅定的走下去吧，人離開，心還在，天還聊，球還打，兄弟繼續，其實我們一直都並肩作戰著。

　　祝福興全，因為咱們會把投資、慈善、履行社會責任、運動等等都乾出專業的狀態；加油，繼續奮戰在投資一線的兄弟們！

　　吳聖濤2018/7/12

責任編輯：石秀珍 SF183