萬達電影多高管離職 疑因業績未達標行業地位下滑

《唐人街探案2》成績並未救急

　　新浪娛樂訊 日前據中外媒體報導，萬達影視總經理蔣德富、五洲發行總經理闕文雄、萬達影視副總經理賈燕江於近日一同離職，前中影星美院線執行董事袁鑫將接任萬達影視總經理。萬達多位高管同時離職，堪稱萬達管理層的又一次“地震”，有分析文章認為，這與萬達電影產業在過去一年的業績未達到預期有關。新浪娛樂致電原萬達影視總經理蔣德富，對方婉拒了回應，表示他對於這一事件不會接受采訪。

　　離職原因猜想：2017總體業績未達標，行業地位下滑

　　曾經萬達是電影產業的龍頭老大，但近年來隨著產業格局的洗牌重組、競爭對手的不斷崛起、萬達高層不斷變動，萬達不再佔有絕對優勢地位：2015年，當時僅成立兩年的萬達影視便憑借《尋龍訣》《滾蛋吧，腫瘤君》《煎餅俠》等迅速攀升至民企第一，僅成立一年的五洲發行也躍至民企第一，在電影這一塊，2015年萬達的票房和收入兩項指標都達到了行業第一；然而到了2017年，萬達影視主出品影片的總票房僅位列第8，五洲主發行的影片總票房甚至滑出了前20名（據貓眼數據），地位下滑顯著。

　　在今年1月舉行的萬達集團2017總結大會上，王健林表示，“2017年對萬達來說是非常難忘的一年，經歷了風波，也承受了一些磨難。”之後他透露：“影視集團收入532億元，完成年計劃98.5%，同比增長35.9%。2016年影視集團計劃收入目標為540億元。影視集團有點遺憾，去年能完成淨利潤目標的114%，但收入比目標差1.5%，如果再稍微努力一點就好了。”

　　比起2016年初王健林在總結大會上對院線、影視、發行三家公司的經理，以及對分管的副總裁葉寧提出特別表揚，2017年則是用了“影視集團有點遺憾”這八個字，對具體公司和人名隻字未提。顯然過去一年的電影業績未能達到王健林預期中的增長幅度，這也是萬達電影業務首次未完成年度目標，這有可能是此次萬達影視和發行高管辭職，或者說“不得不辭職”的導火索。

　　終於盼來《唐探2》這一個“爆款”，但仍於事無補

　　目前陳思誠的《唐人街探案2》上映28天，票房超33億，暫列中國票房總榜第4，是萬達影視的史上最好成績。但這一成績並未救急，據知情人透露，蔣德富的離職早在2017年便已成定局。

　　回顧2017年，萬達影視作品其實不少，幾乎遍布每一個檔期，代表作有《西遊伏妖篇》《記憶大師》《父子雄兵》《縫紉機樂隊》《心理罪》《機器之血》甚至《神奇女俠》等等，主出品的影片數為18部，總票房49億，，在五大傳統民營公司（萬達、光線、博納、華誼、樂視）中仍然排名靠前，僅次於《芳華》《前任3》出品方華誼。但電影產業格局在變，一批新銳公司憑借“爆款”迅速崛起，比如《戰狼2》的若乾出品方、《羞羞的鐵拳》出品方開心麻花影業等，令老牌製片公司面臨著競爭壓力。除去今年的《唐探2》，萬達在過去一年的票房成績幾乎可以說是靠數量才險些取勝。

　　再往前的2016年，萬達影視日子更為艱難，年度總票房下滑至第20名。其出品的《謀殺似水年華》《快手槍手快槍手》《那件瘋狂的小事叫愛情》《外公芳齡38》都有明星陣容，但票房都只有一千萬至六千萬不等，虧損嚴重。

　　萬達主導的發行公司五洲發行處於同樣的尷尬局面，比起聯盟剛成立時“發行新勢力，電影看五洲”的豪邁口號，幾大公司“抱團取暖”的態度不再那麽明朗，萬達的產業鏈優勢也不再那麽明顯——至少在最近兩年沒太體現出來。萬達主控或參投的《心理罪》《爵跡》《解憂雜貨店》投入產出比都不甚理想。陳思誠執導的三部電影對萬達來說都算爆款，尤其是《唐探2》創下了萬達出品的紀錄，可惜已經挽救不了兩年來的總體頹勢。

　　這些年萬達出走的高管……為何萬達留不住人？

　　近年來萬達電影業務管理層頻繁震動，高管走了一批又一批。人事方面一直處於重整狀態，無疑對萬達的電影體系造成了不小的損失。一個典型的例子就是葉寧因個人發展原因決定辭職以後，影視、發行經理及若乾骨乾也紛紛跳槽，一時間萬達人手緊缺，萬達和葉寧入職的新公司華誼也陷入了長久的“恩怨糾葛”。

　　於是，近些年來萬達電影管理層似乎陷入了一個循環的怪圈——高薪從其他公司挖人，做不了多久，業績突出的又被其他公司挖走；業績不理想的則被迫離職，如此反覆。像剛剛離職的蔣德富當初便是萬達從中影挖來的骨乾，闕文雄則有大公司投資運營背景，兩人都曾經救了萬達人手緊缺的“火”，但都隻做了一年左右便離開了，萬達又得尋覓新的人才了。

　　王健林曾說“鐵打的營盤，流水的兵”，事實上，人才流動對於萬達電影來說似乎早已司空見慣，對於整個集團來說也不算突出。萬達像一所學校，走出了許多後來發展得都不錯的高管們——比如曾任萬達影視總經理、現任北京文化董事長的宋歌，曾任萬達文化產業集團副總裁、現任華誼CEO的葉寧，曾任萬達影視總經理、現任華納兄弟中國區執行副總裁的趙方，曾任萬達影視副總經理、現任騰訊影業副總經理的陳洪偉，曾任萬達院線副總、現任博納發行總監的劉歌，曾任五洲發行總經理、現任新麗電影CEO的李寧……

　　那麽，萬達為什麽留不住人呢？有人認為影視行業整體人才流動都比較頻繁，也有人認為與萬達的企業文化有關。早年間便有王健林父子不願讓渡股權的傳聞，有內部人士坦言，萬達強調體制力量，對個人的重視和鼓勵機制有限；並且集團內部構成複雜，純電影業務的高管權限有限，還背負著很大的業績壓力，因此人員變動快也屬正常現象。

　　就最新的消息來看，萬達影視總經理一職將由前中影星美院線執行董事袁鑫接任，五洲發行總經理的接班人則仍在尋找中。

　　（何小沁/文）

(責編：YY)