日企薪酬前十高管六名來自軟銀，曾向前CEO支付20億人民幣

孫正義將其軟銀集團(SoftBank Group Corp.)的多位高管推上了最高薪酬榜單。這反映出孫正義正在為自己日益壯大的投資帝國招募人才，以及這家日本科技企業集團的強勁盈利。

日本東京商工調查

(Tokyo Shoko Research)發布的最新報告顯示，在上一財年日本企業薪酬最高的前十大高管中，有6位來自軟銀。截至3月31日上一財年，軟銀副董事長羅納德·費舍爾以32.7億日元(大約2.09億人民幣)薪酬成為日本最高薪酬高管。

據6月19日股東大會上公布的文件顯示，儘管以全球標準衡量，孫正義本人的工資仍然不高（約為2.29億日元，大約1462萬人民幣），但在上一財年，孫正義總共向其6位副手支付了91億日元（大約5.8億人民幣）薪酬。除了費舍爾外，軟銀COO馬塞洛·克勞雷位居第二，上一財年薪酬為18億日元（大約1.1億人民幣）；軟銀國內電信業務主管宮內謙排在第三，薪酬為12.3億日元（大約7850萬人民幣）。

孫正義向來以支付高價吸引知名高管著稱。報告顯示，前軟銀總裁尼科什·阿羅拉在2016年結束的兩年任期內獲得了總計315億日元（大約20億人民幣）的薪酬，成為日本歷史上最高薪酬紀錄保持者。這一薪酬水準在當時堪比蘋果公司(Apple Inc.)CEO蒂姆•庫克，或是華特迪士尼公司(Walt Disney Co.)CEO鮑勃•伊格爾。

從那以後，孫正義對全球人才的尋找加快了步伐，他推出了一個1000億美元的Vision基金，投資於全球最大的科技公司。文件顯示，該基金上個財年的員工人數幾乎翻了一番，達到297人。

高管獵頭公司海德思哲(Heidrick & Struggles)合夥人渡邊紀子表示:“日本高管的薪資範圍有所提高，但除了少數幾家跨國公司外，數十億日元的薪酬仍然聞所未聞。”她繼續稱，“但考慮到Vision基金的龐大規模及其對公司利潤的貢獻，數十億日元的高管薪酬似乎並不過高。”

在非軟銀高管中，豐田汽車公司(Toyota Motor Corp.)董事迪迪埃·羅伊薪酬最高。這家公司給他支付了略高於10億日元（大約6485萬人民幣），排在第5位，索尼公司(Sony Corp.)首席執行長吉田賢一郎排在第8位，收入為8.47億日元（大約5408萬人民幣），比去年低6%。

此外，芯片設備製造商東京電子有限公司(Tokyo electronics Ltd.)是上榜次數最多的公司，該公司九名高管進入前30名，總收入50億日元（大約3.2億人民幣）。該公司首席執行長河井俊樹以9.25億日元（大約5906萬人民幣）排在第七位。