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蘇寧員工爆料稱公司要求全員推廣賣貨 完不成恐被懲處

非常時期,蘇寧又一次被推上了風口浪尖。

昨天開始,有蘇寧員工在網上爆料,蘇寧逼迫全產業員工參與社群推廣和銷售。根據蘇寧發布的公告,此次考核涉及蘇寧集團全產業(總部、大區)管理幹部(不含終端人員),但據蘇寧內部員工爆料,考核對象實則包括非業務崗和銷售崗的所有員工;考核時間為2020年2月27-29日;考核標準為人均保底2單,且訂單總金額達到1000元以上。

圖片來源於蘇寧公告

針對未達成考核任務的,蘇寧在公告中稱,”將以本次考核期間累計完成金額與考核標準的差額部分作為懲處,並以此作為培訓經費,由總部推客部門牽頭組織針對該部分人員組織專項推客培訓。”

針對集團這個行為,有蘇寧員工表示認可,畢竟是拿著公司的工資,幫忙推廣也是為了公司的發展,無可厚非;但也有員工堅決反對。

一位蘇寧員工就表示“疫情期間公司困難大家都理解,但這種變相克扣工資手段不能忍”。在其看來,三天時間推廣1000元商品確實難度很大,“除非是大器件,比如小家電,銷售普通的日用品、生鮮很難完成這一任務。如果3天內沒有完成推廣1000元的任務,公司會從工資裡面扣款差額,比如隻推廣了200元的商品,公司會從工資中扣掉800元。”

據36氪觀察,因為這一考核要求,從昨天開始,眾多蘇寧員工都在朋友圈賣起了貨,範圍包括所有蘇寧在售商品,推廣的方式多是利用推客App、蘇小團App以及蘇寧雲店小程序。但因為公告中要求不能出現“作弊、交叉帶單等違規行為”,很多蘇寧員工連親戚家屬都不敢發動。

以上產品都是蘇寧基於社交裂變玩法推出的新業務,其中蘇寧推客類似於京東投資的芬香小程序,用戶將商品在微信、QQ、微博等社交平台進行分享推廣,可以賺取傭金;蘇小團則是蘇寧旗下社區團購業務。據蘇寧大數據顯示,僅1月22日到2月15日期間,蘇寧雲店小程序用戶數環比增長近300%,支付訂單筆數環比增長了超500%。

今年是蘇寧成立30周年,蘇寧董事長張近東在年前的內部信中強調,今年蘇寧的總基調是“提質增效”,不過這一計劃被突如其來的疫情打亂。像很多企業一樣,蘇寧也采取了很多臨時性的措施。

“在此次要求全員推廣推客之前,其實已經有一波推廣了”,一位蘇寧員工告訴36氪。這位員工提到的是從2020年2月5號開始,針對各大區職能體系員工和門市終端員工的考核方案。

這次考核方案與昨天蘇寧發布的全員公告略有不同,“要求參與考核的員工每人每天銷售5單產品,且銷售額達到300元”,並配備相應的懲罰措施。

圖片來源:蘇寧員工提供

因為新公告的出現,職能體系的員工將不會再沿用上述大區的考核方案,而是採用總部最新公告的要求,而門市終端員工則繼續沿用這一方案,至於何時結束還不得而知。

因為疫情,裁員、降薪、甚至縮減招聘名額,成為了很多企業的選擇,我們唯一期待的是疫情能夠早點結束。

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