日本動畫業界觀察：京都動畫京阿尼的成功之道

如果你在街上隨便找到一個捧著手機看動畫的學生，問他是否了解一些日本動畫公司，他的答案肯定不會是歷史悠久的東映，也多半不會是著作等身的吉卜力，但他很可能會說知道一家公司叫做京阿尼（京アニ），甚至會眉飛色舞的告訴你，現在他手機上正在播放的《紫羅蘭永恆花園》就是京阿尼的新作。

1月11日的0點，B站有16萬人同時在線觀看了《紫羅蘭永恆花園》第一話，這前所未有的盛況仿佛讓人又回到了風雲變幻的2006年，橫空出世的《涼宮春日的憂鬱》在一夜之間引爆了第三次動畫革命，影響至今猶存。京都動畫 —— 這個“動畫業界的暴雪” —— 十二年來牢牢掌控著時代的風向標，以其無可挑剔的作品素質及號召力征服了所有觀眾。

冰凍三尺非一日之寒。京都動畫立社三十七年，究竟是如何從眾多動畫公司之中脫穎而出成為時代驕子？又是如何打造出觀眾口中“京都出品，必屬精品”的金字招牌？京都動畫有著哪些與其他動畫公司截然不同的地方？本文將從五個方面進行闡述。

完備的獨立製作體制

著名的P.A.works動畫公司社長堀川憲司曾經在談到京都動畫的時候，無比豔羨的說 ——

我最想要的就是京都動畫那樣的製作體制。

即便是在日本這個擁有上千家動畫公司的國家，能夠完全獨立製作動畫的公司仍然是一隻手能數的出來的稀有物種。所謂完全獨立製作動畫，即公司內部擁有製作動畫的所有環節，而不必把某個環節或直接把某話進行外包。在這一點上，製作了《白箱》的PA做不到，製作了《Fate/Zero》的UFO做不到，京都動畫卻做到了。所以，在觀看某些動畫的時候，經常會看到令人大跌眼鏡的質量突然下滑的“外包回”，但京都動畫的作品卻永遠保持著高超的製作水準。

不得不佩服創始人八田夫婦的眼光。上世紀八十年代，八田英明和八田陽子夫婦從手塚治蟲的蟲Production公司離職後，隨即創立了京都動畫。雖然當時隻充其量算個小手工作坊，但兩人卻確定了許多十分先進的方針。所以到九十年代，社內就已經基本具備了較為完善的製作體制。這個體制直到今天依然是京都動畫賴以生存的根本。當其他公司還在為層層外包和中介吃錢頭疼不已的時候，京都動畫早已不用為作品質量發愁。

動畫製作流程，環環相扣缺一不可

成熟的人才培養機制

為了培養社內的新生力量，京都動畫精心設立了“京都動畫專門養成學校”。與其說是學校，不如說是京都動畫的“私塾” —— 授課講師全是社內超一流的業界知名老害們，如演出大師木上益治、《冰菓》監督武本康弘、《紫羅蘭》監督石立太一等等全都在裡面講課，可謂夢幻陣容；同時社內也經常舉辦各種沙龍和放映會，新老員工間互相交流探討，各自的水準都能獲得極大的進步；在製作的第一線，京都動畫也有意讓老人為有才華的新人讓路，像山田尚子當上《輕音少女》總監督的時候只有25歲，簡直令人怎舌。總之，京都動畫社內高手雲集，並且不斷有新鮮血液進入，許多經驗豐富的員工也願意留下發展而並非跳槽，這麽多的人才在一起，想做不出好動畫都難。

京都動畫專門學校官網，已經是第27期

良好薪資帶來的穩定團隊

眾所周知，近年來日本動畫產業可以說是事多錢少壓力大的典型，類似富士康式血汗工廠的新聞屢見不鮮，網絡上曾經有員工用“出逃”來形容他從PAworks的離職。一般公司由於團隊不完整、人員流動性大導致薪資福利管理困難，尤其是對於原畫師來說，基本是以計件工資為主，動畫又是爭分奪秒的工作，壓力和收入不匹配自然難以產出優秀的作品。

PA員工在網上透露的工資單，泄密者隨後被開除，可以自行換算

京都動畫不存在較大的人員流動問題，所有環節全部由自己人完成，所以管理起來非常容易，公司為員工提供了優渥的薪資與福利，只是根據能力高下有所區別。坊間傳聞京都動畫即便是對原畫師也提供了一份固定工資（此處待考），雖然一直沒有明確資料證實，但可以肯定的是京都動畫的待遇在業內確實相當不錯。

《白箱》公布的年薪參考，基層員工收入低於大學生

對質量和數量的嚴格控制

京都動畫自2003年獨立製作第一部動畫《全金屬狂潮》以來，15年時間隻做了26部TV動畫，平均一年不到2部，這可能還抵不上某些公司一個季度的作品數量。極低的數量換來的是合理的工期與超凡的質量，每一部動畫即使算不上藝術精品也必然是商業話題大作，每支團隊專精於自己負責的作品，絕不用像其他公司一樣瞬間多開，更不可能出現兩部動畫同時放送的情況。

《幸運星》的官方吐槽，後方建築物為京都本社

自有文庫的建立

很難想象一個動畫公司居然擁有自身的文庫！一般來說，動畫公司的輕改漫改皆是與其他大文庫合作，京都動畫早期也是如此，例如來自角川的《涼宮》，來自芳文社的《輕音少女》，來自寶島社的《吹響上低音號》等等。但這樣限制也很明顯，京都動畫與其他文庫合作，就得讓別人進製作委員會，首先在利潤上就被壓了一頭，其次版權不是自己的，想改劇場版也是個很麻煩的事，要知道劇場版的利潤比電視動畫高多了。

創立自家的KA Esuma文庫其實和搭建完整的製作體制一樣，是八田夫婦很早就有的野心，不過直到近年才付諸實施。帶來的影響是立竿見影的，改編自家文庫的作品，自己坐到了製作委員會的首席，已經注定不會再擔憂利潤問題了，最近的《紫羅蘭》就是拿了文庫大獎後改編的。文庫作品素質什麽的其實都是後話，經濟基礎決定上層建築啊~

文庫是自己的，團隊是自己的，版權是自己的，從發行到製作，想幹什麽幹什麽，無法無天，這種情況放在戰爭時期，我們一般都稱其為 —— 軍閥。

總的來說，從2006年《涼宮春日的憂鬱》開始到2018年的《紫羅蘭永恆花園》，京都動畫已經將其他的動畫公司遠遠甩在後面，站在業界巔峰牢牢掌控了十二年的雷電。我們有理由相信，他們在下一個十二年仍然不會缺席，因為京都動畫早已不止滿足於做好動畫這麽簡單，他們的整個經營理念已經超越了時代。