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假如電信和聯通明天合並

中國電信和中國聯通合並的消息又來了,當然,兩家電信運營商再度否認,當然,下個月,這個消息可能再來一次。

  

從2015年到2018年,每隔一段時間,這個消息便會卷土重來,發生的時間節點通常是:4G發牌、財報公布、5G上馬,尤其隨著中國移動愈加“一家獨大”,“電聯”聯手的可能性似乎變得更大了。

 

不可否認,從實操層面看,中國電信和中國聯通合並困難重重,兩者歷經多次電信重組,人員、組織、結構龐雜,且業務線幾乎完全重合,國內外類似體量的企業合並,都會帶來巨大人事震蕩;其次,兩者股權結構不同,尤其是中國聯通,既在A股和港股兩地上市,又是國企混改試點,BATJ資本進入、員工持股都已基本完成,而中國電信則相對簡單,一旦合並,如何向資本市場交代,也是件極複雜的事。

  

然而,中國通信市場上,很多不可能已經變成了可能,2008年第三次電信重組,中國電信以1100億收購了中國聯通CDMA網絡、中國聯通和中國網通合並、中國移動和中國鐵通合並,分拆整合動靜之大,絕不小於電信聯通合並;2014年4月,籌劃鐵塔公司的消息剛剛傳出,7月鐵塔便已落地,三家運營商資產剝離,資本市場一樣要接受。

  

因此,儘管傳聞多年,倒也不能絕對說這只是個傳聞,夢想還是要有的,萬一實現了呢?不妨先來YY一下,合並之後會發生什麽事吧。

  

猜想一,價格戰不會停止,尤其是中移動資費可能進一步下降

  

有人擔心,如果三大運營商變成兩大運營商,會讓競爭變得不充分,資費上升,在我看來,這有點杞人憂天。

  

首先,中國通信資費這幾年翻著跟頭往下跳,並非完全依賴市場競爭,“提速降費”的國家戰略是最大功臣。其次,由於中國移動的移動用戶基數過於龐大,這讓它在市場競爭中既有一絲絲傲慢,也不敢輕舉妄動,仔細對比一下三家電信運營商的套餐會發現,移動套餐的性價比是最低的。根據今年上半年的運營數據統計,中國移動以9.06億穩坐移動用戶數第一的寶座,接下來是中國聯通3.02億,中國電信2.82億,差距明顯,試問,“巨無霸”怎麽會擔心對手的衝擊呢?

  

如果電信和聯通合並呢?新公司用戶體量佔比近四成,通信市場基本形成雙寡頭競爭態勢,從經濟學角度看,雙寡頭的市場策略常常伴隨著囚徒效應,即一方做決策產生什麽結果取決於對手的反應,這一方面讓競爭的不確定性更強,另一方面,也意味著競爭將更加激烈,移動不得不打起精神應付對手猛烈的市場競爭,尤其是在4G和未來的5G市場,移動套餐資費進一步下降是大概率事件。

  

猜想二,5G建設開足馬力,新電(信)聯(通)轉型成功

  

“合並論”最有利的論據是5G。與4G相比,5G可實現的場景更多,網絡要求更加多元化,基地台的數量也至少要多一倍,但這一切指向一個字——錢。

  

不久前公布的三大電信運營商半年度財報顯示,除了中國移動有656億元淨利潤之外,中國電信的淨利潤為135.7億元,中國聯通的淨利潤只有59億元,淨利潤率甚至不足5%,一旦5G發牌,建設成本壓力可想而知。另外,三張5G網絡除了造成建設資金浪費之外,基地台之間因距離太近而造成彼此干擾,也是個令人頭疼的問題。因此,坊間一直傳言,國家隻準備發兩張5G牌照。

  

如果電信和聯通合並呢?有了足夠的成本,中國的電信運營商應該會在最短的時間內建成5G商用網絡,這一點毋庸置疑,4G時代,國有運營商的執行力早已得到了驗證,而5G網絡的建成,對於一直在轉型的中國電信運營商而言,尤其是電信、聯通,是強有力的助推器。

  

5G時代,網絡與場景的關聯性更強,掌握管道、數據、終端的電信運營商市場外延幾乎可以延展至所有領域:汽車、安防、製造業、氣象、環保等等,數字經濟產生的增值效應遠高於管道本身,這顯然會讓運營商難看的淨利潤率變得好看些。而且,根據5G技術原則,5G網絡天然軟硬體解耦,是軟體化、開源化和雲化的,如此一來,網絡更加靈活、可控,電信運營商在產業鏈中的主動權將大大提升。

  

此外,如果說4G網絡刺激的是C端移動互聯網消費,5G網絡要做的是推動整體社會的智能化,政府和大型互聯網企業是5G應用最大的客群,而固網起家的中國電信和中國聯通,在政企業務方面有天然護城河,風水輪流轉,30年河東30年河西,到了5G時代,新電信聯通未必沒有與移動的一戰之力。

猜想三,新電信聯通或將裁員,或迎來新一輪體制改革

  

互聯網公司之間的世紀合並早已不新鮮,滴滴與快的、世紀佳緣和百合網、餓了麽與百度外賣??合並後的套路大家都很清楚,品牌統一、部門裁撤、員工裁員、資產整合。

  

如果電信聯通合並呢?由於二者業務過於同質化,人事震蕩在所難免。多次電信重組之後,中國電信和聯通都承接了歷史的“包袱”,數據顯示,截至2016年底,中國電信有28.7萬多名正式員工,中國聯通有25.3萬名,這意味著,一旦合並,兩家企業有54萬左右的正式員工,而中國移動只有46萬名。

  

另一個棘手的問題是,聯通作為混改的試點,已經完成了員工持股改革,這部分持股員工手中的股票將如何處理?是將混改的範圍擴大至原中國電信範疇?還是收回小股東股權,重新洗牌,還不得而知。能看到的是,中國電信這幾年一直在推行小CEO,鼓勵員工外出承包創業,體制改革的“欲望”也很強烈。如果政府借合並之際,對兩家電信運營商同步推進一次大手術的混改,也並非沒有可能。

  

總之,無論如何,電信和聯通合並的消息還會繼續流傳下去,作為媒體人,對此樂見其成。我們,可不就是不怕事大,隻怕事不大嘛。

內容:郝俊慧

編輯:挨踢妹

圖片:圖蟲創意

來源:《IT時報》公眾號vittimes

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