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EA高管薪酬過高引CtW投資集團不滿 號召股東投票反對

   CtW投資集團是EA的投資者之一,最近該投資集團在一封致股東的信件中表示,EA的高管薪酬過高,特別是CFO和CTO,該投資集團向股東呼籲,希望投票反對這種管理層“按需獲得薪酬”的行為。

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   在CtW投資進團給股東的公開信中,該公司表示2017年6月EA的CFO Blake Jorgensen和CTO Kenneth Moss曾被授予特殊股權獎勵,其中CFO收到除每年650萬美元之外的1000萬美元獎勵,CTO也得到了550萬美元之外的700萬美元獎勵。僅僅兩年之後,在2019年以上兩位EA高管再次獲得額外獎勵。雖然股票和期權往往用於獎勵和留住公司高管,不過CtW懷疑EA利用這些獎勵來你不其他方面的收入損失。

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   和EA高管頻頻得到高額股權及獎金形成鮮明對比的是,去年EA公司的普通員工則面臨大規模裁員。CtW認為這是明顯關注短期消息,而不利於長期發展的明顯證據。

   CtW投資集團網站稱:“該投資集團特別關注重大企業交易和控制權爭奪,因為涉及的股東價值巨大,而且過去的許多交易已經破壞了這種價值。”“CtW投資集團相信,在這些關鍵時刻,股東與公司董事和高管積極接觸,有助於防止或改變可疑交易的條款。”

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   和今年六月針對動視暴雪的做法類似,CtW集團正敦促股東在8月份的EA年度股東大會上投票反對“薪酬話語權”提案。當時動視暴雪有43%股東投票反對“薪酬話語權”提案,雖然最終反對行動沒能成功,但已經成為遊戲行業歷史上最大規模的反對遊戲巨頭CEO高薪記錄。

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