不拘一格引人才 喬良回國執教為體操隊打強心劑

喬良和道格拉斯 資料圖

　　近日，曾帶出過奧運冠軍肖恩·約翰遜和“黑珍珠”道格拉斯的美籍華裔知名教練喬良已正式開始執掌中國女子體操隊，這也是中國體操實施“走出去請進來”的策略之一。中國女子體操隊目前正逐步從谷底中走出來，喬良能回國助戰，無疑是打了一針強心劑。

　　其實，在中國體育傳統強項上主動吸納那些已經走出去的教練，早已經不鮮見了。中國女排主教練郎平，兩度為中國出山，最終在2016年裡約奧運會上率領中國女排奪得金牌；中國短道速滑主教練李琰，曾經執教過美國隊，帶出過奧運冠軍阿波羅，2006年都靈冬奧會後回國執教，三屆冬奧會率領中國短道共奪得7金。而引入的外籍教練就更數不勝數，中國自行車隊的法國籍教練本努瓦，帶領鍾天使和宮金傑為中國奪得了自行車歷史上的首枚奧運金牌；速度滑冰項目虎口奪食般從韓國搶來了荷蘭金牌教練鮑勃·德容，也是為了吸取速度滑冰強國荷蘭的訓練經驗，更好地備戰北京冬奧會。

　　不光是教練職位，像一些科研後勤保障方面，中國都曾大力引進過一些在國際上居於領先水準的外國人員。而就在去年年底，國家體育總局與國家外國專家局就引進外國人才智力促進體育事業發展合作簽署了框架協定，通過引進一批國外高層次人才和團隊，培養一批急需緊缺的體育專業人才，為2020年東京奧運會、2022年北京冬奧會的備戰參賽工作奠定人才和智力基礎，加快體育事業創新步伐，全面提升體育領域人才隊伍素質。

　　人才是指具有一定的專業知識或專門技能，進行創造性勞動，並對社會作出貢獻的人，是人力資源中能力和素質較高的勞動者。最近，無論是天津、杭州、武漢還是西安、成都，一些二線城市甚至三線城市紛紛打響人才爭奪戰，顯示了產業轉型更新狀態下城市對於人才的渴求和重視。而對於中國體育來說，雖已走出了“走出去請進來”的關鍵一步，但面對著急劇變革的新時代，人才的缺口只會越來越大，特別是蓬勃發展的體育產業。據悉，國內目前體育產業的從業人口大約為400多萬人，隻佔國內勞動力總人口的0.5%，要想實現2025年5兆的產業規模，體育產業的就業人口就要達到全國就業人口的1.5%，那時將需要最少1000萬的體育從業人口，中間的人才缺口達到了500萬之多。

　　一百多年前，清代的思想家和文學家龔自珍的詩中就曾這樣寫道：我勸天公重抖擻，不拘一格降人才，表達了在當時環境下，希望能有更多人才來改變中國現狀的期望。如今，中國正處在全面改革開放，決勝全面建成小康社會的關鍵時期，中國體育作為社會變革中的一個方面，無論是競技體育、全民健身還是體育產業都正在迎來巨大的改變，在這一環境變革中，我們更要不拘一格引人才，這對於推進體育強國和健康中國建設將起到至關重要的作用。

　　中國體育報