習近平為新時代好幹部立標準

習近平總書記在全國組織工作會議上深刻闡明了新時代黨的組織路線——“全面貫徹新時代中國特色社會主義思想，以組織體系建設為重點，著力培養忠誠乾淨擔當的高素質幹部，著力集聚愛國奉獻的各方面優秀人才，堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢，為堅持和加強黨的全面長官、堅持和發展中國特色社會主義提供堅強組織保證。”這在我們黨的歷史上是第一次，是對馬克思主義黨建學說的開創性貢獻，具有裡程碑意義，為新時代黨的建設和組織工作指明了前進方向，提供了根本遵循。

那麽，怎樣才是好幹部？怎樣選用好幹部？黨的十九大以來，總書記就落實新時代好幹部標準發表了一系列重要論述，為各級黨組織建設高素質專業化幹部隊伍指明了方向。

怎樣才是好幹部？

長官幹部不僅要有擔當的寬肩膀，還得有成事的真本領。既要大膽講政治，又要善於講政治；既要矢志抓發展，又要善於抓發展；既要勇於抓改革，又要善於抓改革；既要敢於直面矛盾和問題，又要善於化解矛盾和問題；既要有想乾事、真乾事的自覺，又要有會乾事、乾成事的本領。

——在主持十九屆中共中央政治局第一次集體學習時發表講話（2017年10月27日）

必須提高政治站位、樹立歷史眼光、強化理論思維、增強大局觀念、豐富知識素養、堅持問題導向，從歷史和現實相貫通、國際和國內相關聯、理論和實際相結合的寬廣視角，對一些重大理論和實踐問題進行思考和把握，做到堅持和發展中國特色社會主義要一以貫之，推進黨的建設新的偉大工程要一以貫之，增強憂患意識、防範風險挑戰要一以貫之，以時不我待、隻爭朝夕的精神投入工作，推動全黨全國各族人民把思想統一到黨的十九大精神上來，把力量凝聚到實現黨的十九大確定的目標任務上來，不斷開創新時代中國特色社會主義事業新局面。

——在新進中央委員會的委員、候補委員和省部級主要長官幹部學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神研討班開班式上發表重要講話（2018年1月5日）

中央委員會成員和省部級主要長官幹部必須做到信念過硬，帶頭做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實實踐者；

必須做到政治過硬，牢固樹立“四個意識”，在思想政治上講政治立場、政治方向、政治原則、政治路線，在行動實踐上講維護黨中央權威、執行黨的政治路線、嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩；

必須做到責任過硬，樹立正確政績觀，發揚求真務實、真抓實乾的作風，以釘釘子精神擔當盡責，真正做到對歷史和人民負責；

必須做到能力過硬，不斷掌握新知識、熟悉新領域、開拓新視野，全面提高長官能力和執政水準；

必須做到作風過硬，把人民群眾放在心中，廣泛開展調查研究，在全心全意為人民服務中提升政治站位、提高工作能力，在真心實意向人民學習中拓展工作視野、豐富工作經驗、提高理論聯繫實際的水準，在傾聽人民呼聲、虛心接受人民監督中自覺進行自我反省、自我批評、自我教育，在服務人民中不斷完善自己，持之以恆克服形式主義、官僚主義，久久為功祛除享樂主義和奢靡之風。

要把踐行“三嚴三實”貫穿於全部工作生活中，養成一種習慣、化為一種境界。要加強道德修養，帶頭弘揚社會主義核心價值觀，明辨是非善惡，追求健康情趣，不斷向廉潔自律的高標準看齊，做到心有所戒、行有所止，守住底線、不碰高壓線。

要堅持法治、反對人治，對憲法法律始終保持敬畏之心，帶頭在憲法法律範圍內活動，嚴格依照法定權限、規則、程式行使權力、履行職責，做到心中高懸法紀明鏡、手中緊握法紀戒尺，知曉為官做事尺度。

——在十三屆全國人大一次會議重慶代表團參加審議時發表講話（2018年3月10日）

優秀年輕幹部必須對黨忠誠，堅持走中國特色社會主義路線，堅定不移聽黨話、跟黨走。優秀年輕幹部要有足夠本領來接班，加強學習、積累經驗、增長才乾，自覺向實踐學習、拜人民為師。要沉下心來乾工作，心無旁騖鑽業務，乾一行、愛一行、精一行。要信念如磐、意志如鐵、勇往直前，遇到挫折撐得住，關鍵時刻頂得住，扛得了重活，打得了硬仗，經得住磨難。優秀年輕幹部要把當老實人、講老實話、做老實事作為人生信條。

——在全國組織工作會議上發表重要講話（2018年7月3日至4日）

怎樣成為好幹部？

增強政治長官本領，堅持戰略思維、創新思維、辯證思維、法治思維、底線思維。增強改革創新本領，保持銳意進取的精神風貌。

——在中國共產黨第十九次全國代表大會上作報告（2017年10月18日）

功成不必在我並不是消極、怠政、不作為，而是要牢固樹立正確政績觀，既要做讓老百姓看得見、摸得著、得實惠的實事，也要做為後人作鋪墊、打基礎、利長遠的好事，既要做顯功，也要做潛功，不計較個人功名，追求人民群眾的好口碑、歷史沉澱之後真正的評價。

——在十三屆全國人大一次會議山東代表團參加審議時發表講話（2018年3月8日）

我們的黨政長官幹部都應該成為複合型幹部，不管在什麽崗位工作都要具備基本的知識體系，法律就是其中基本組成部分，對各方面基礎性知識，大家都得掌握、不可偏廢，在此基礎上做到術業有專攻。

——在十三屆全國人大一次會議重慶代表團參加審議時發表講話（2018年3月10日）

長官幹部要講政德。政德是整個社會道德建設的風向標。立政德，就要明大德、守公德、嚴私德。

——在十三屆全國人大一次會議重慶代表團參加審議時發表講話（2018年3月10日）

黨的政治建設落實到幹部隊伍建設上就要不斷提高各級長官幹部特別是高級幹部把握方向、把握大勢、把握全局的能力，辨別政治是非、保持政治定力、駕馭政治局面、防範政治風險的能力，善於從政治上分析問題、解決問題。各級長官幹部特別是高級幹部要煉就一雙政治慧眼，不畏浮雲遮望眼，切實擔負起黨和人民賦予的政治責任。

——在主持中共中央政治局第六次集體學習時發表講話（2018年6月29日）

政治上、思想上、能力上、擔當上、作風上、自律上要強，做到對黨忠誠，敢於挑急難險重的擔子，敢於到條件艱苦、環境複雜的崗位鍛煉，腳踏實地、一步一個腳印乾。

——同團中央新一屆長官班子成員集體談話並發表重要講話（2018年7月2日）

怎樣選用好幹部？

要堅持黨管幹部原則，堅持德才兼備、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業為上、公道正派，把好幹部標準落到實處。

堅持正確選人用人導向，匡正選人用人風氣，突出政治標準，提拔重用牢固樹立“四個意識”和“四個自信”、堅決維護黨中央權威、全面貫徹執行黨的理論和路線方針政策、忠誠乾淨擔當的幹部，選優配強各級長官班子。

注重培養專業能力、專業精神，增強幹部隊伍適應新時代中國特色社會主義發展要求的能力。

大力發現儲備年輕幹部，注重在基層一線和困難艱苦的地方培養鍛煉年輕幹部，源源不斷選拔使用經過實踐考驗的優秀年輕幹部。

統籌做好培養選拔女幹部、少數民族幹部和黨外幹部工作。

堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束並重，完善幹部考核評價機制，建立激勵機制和容錯糾錯機制，旗幟鮮明為那些敢於擔當、踏實做事、不謀私利的幹部撐腰鼓勁。各級黨組織要關心愛護基層幹部，主動為他們排憂解難。

——在中國共產黨第十九次全國代表大會上作報告（2017年10月18日）

貫徹新時代黨的組織路線，建設忠誠乾淨擔當的高素質幹部隊伍是關鍵，重點是要做好幹部培育、選拔、管理、使用工作；

要建立源頭培養、跟蹤培養、全程培養的素質培養體系，教育引導幹部加強黨性修養、築牢信仰之基，加強政德修養、打牢從政之基，嚴守紀律規矩、夯實廉政之基，健全基本知識體系、強化能力之基，增強幹部素質培養的系統性、持續性、針對性。

要建立日常考核、分類考核、近距離考核的知事識人體系，強化分類考核，近距離接觸幹部，使選出來的幹部組織放心、群眾滿意、幹部服氣。

要建立以德為先、任人唯賢、人事相宜的選拔任用體系，堅持好幹部標準，把政治標準放在第一位，堅持五湖四海、任人唯賢，廣開進賢之路，堅持事業為上，以事擇人、人崗相適。

要建立管思想、管工作、管作風、管紀律的從嚴管理體系，加強全方位管理，加強黨內監督，管好關鍵人、管到關鍵處、管住關鍵事、管在關鍵時，特別是要把一把手管住管好。

要建立崇尚實乾、帶動擔當、加油鼓勁的正向激勵體系，樹立體現講擔當、重擔當的鮮明導向。

要真情關愛幹部，幫助解決實際困難，關注身心健康，對基層幹部特別是困難艱苦地區和奮戰在脫貧攻堅第一線的幹部要給予更多理解和支持。

——在全國組織工作會議上發表重要講話（2018年7月3日至4日）

優秀年輕幹部既要數量充足，又要品質優良。

各地區各部門要著眼近期需求和長遠戰略需要，培養選拔一定數量規模的優秀年輕幹部。

培養選拔優秀年輕幹部要放眼各條戰線、各個領域、各個行業，注意培養有專業背景的複合型長官幹部。

對有潛力的優秀年輕幹部，還要讓他們經受吃勁崗位、重要崗位的磨煉，把重擔壓到他們身上。

對有培養前途的優秀年輕幹部，要不拘一格大膽使用。

各級黨委要把關心年輕幹部健康成長作為義不容辭的政治責任，加強長遠規劃，健全工作責任製，及時發現、培養起用優秀年輕幹部。

——在全國組織工作會議上發表重要講話（2018年7月3日至4日）

（來源：共產黨員網）