摸魚式加班，正在毀掉年輕人

最近網上流行一個新詞：摸魚式加班。意思指有些人上班不認真，但下班後，領導不走自己也不走，以加班的名義怒刷存在感，博得領導的好印象。

這種摸魚式加班，正在毀掉年輕人。

前不久，工作才8個月的表妹向我吐槽，她想跳槽了，因為受不了公司的加班文化。

表妹剛入職時，下班時間到了，竟沒有一位員工起身下班。因為是新人，她入鄉隨俗，沒好意思先走，後來才知道公司有個“領導不走我不走”的潛規則。

工作了一段時間，她越來越體驗到公司“形式主義加班”的文化。她時不時被上司要求在辦公室待命，周末也常被要求去辦公室加班。有時候明明和她無關，可領導要求其他人也要來陪加班，來了之後也沒有什麽事，大家互相乾瞪眼大半天。

其實受摸魚式加班之苦的員工，並不少見，網友的留言扎心了：

“身邊好多這種弄虛作假的，一邊玩王者農藥一半等領導下班；五一加班去打遊戲，發朋友圈裝加班拿三倍工資…偏偏領導就喜歡這種人，工資加的也最多，憑什麽？”

“我們工地上只要是領導檢查，你就是沒有活兒也得在那待著，還必須搞出一副真抓實乾、熱火朝天的樣子。要是趕上午飯時間領導檢查，那就得等到檢查完才能開飯。”

“前公司3000多人，我們部門好多人加班就是為了湊加班時長。同期入職的人工作都沒有我做得好，我上班好好工作，準時下班，反而被視為沒有上進心，甚至以缺乏積極主動性為由績效給我評C，氣得我直接辭職。”

“周六周日一大早因為點小事，部長臨時通知我去加班，到部門1個小時，完成工作只需要半小時，然後他沒啥事就在辦公室看小說，一直看到下午孩子課外班下課。部長不走，也不讓我們走，一個部長看小說，四個科員在辦公室陪著乾瞪眼，一坐就坐4、5個小時，簡直就是浪費生命…”

職場如戲，全靠演技，為在領導面前刷存在感，混個臉熟，博個好印象，摸魚式加班愈演愈烈。“怒刷存在感”的形式主義加班還從線下延伸到了線上，“朋友圈辦公”“微信群加班”蔚然成風。

我家先生原來也在一個“摸魚式加班”的公司工作。他們部門在一間大辦公室裡，老闆的房間在門口的小玻璃間，誰早退誰晚走老闆看得一清二楚，當然員工看老闆也一清二楚。

先生本來工作很高效，上班的8小時全力工作，完全能夠準時下班，可到了下班時間看看周圍同事，再看看老闆，都在埋頭苦乾，先生不想鶴立雞群，於是也只好坐著，熬到老闆離開，他才離開。

老闆家在外地，天天晚上都可以加班啊，反正回去也無聊，在部門還可以蹭網絡、蹭空調。可員工不一樣啊，除了工作還有家啊，陪加班，把家庭放於何地？孩子管不了，我們家成了喪偶式育兒；家庭顧不上，生活的重擔都落到了我一人身上。

更可怕的是，在公司，你必須要表現出很忙碌的樣子，誰先走誰工作不飽和，老闆會給那個表現得最忙的員工減工作量，給先走的員工增加工作量，還要找先走的談話，個人績效也受影響。

先生被無效加班摧殘，最終選擇了離職。而他的那些戲精同事，繼續假裝自己很努力，可結果不會騙人，幾年後公司虧損，大幅度裁員，同事們去找工作才發現，沒有一技之長，30歲以後靠投簡歷已經找不到合適的工作了。

在中國，號稱加班就是奮鬥，所以各種摸魚式加班也濫竽充數，玷汙奮鬥精神。上班時間工作不積極，下班時間爭相表現，形式主義加班，正在毀掉年輕人。

矽谷程序員正相反，他們每周也只上5天班，每天工作8小時，幾乎不加班，即使加班也是自願加班。有矽谷程序員表示，在矽谷，你只有不斷思考、學習、創新，給自己增值，提供有價值的服務，你才不會被淘汰。

而那些996員工，由於缺乏學習時間，很可能在5年後被淘汰！

知識就像牛奶一樣是有保鮮期的。如果你不能不斷地更新知識，那你的職業生涯便會快速衰落。不斷學習、投資自己，提升自己的能力才是職場致勝法則。如果你總是摸魚加班混日子，日子也會混你，最後的輸家是你自己。

加班不可怕，摸魚式加班才致命，遇到這種“高效反成缺點，乾得好不如演得好”的公司，一定要斷捨離。

但捨棄一份讓你賴以生存、衣食無憂的工作，也是有前提的。當你能力不夠、業務不精時就沒有選擇的余地。你需要這份薪水讓你生活，需要這份工作讓你修煉與成長，這時候你只能忍，還是隨大流和大家一起加班吧。

但陪加班也要高效，這便是你職場精進的好時機，努力學習、投資自己，默默積蓄力量。當你經驗攢夠了，有資本、有能力了，當你足夠強大時，就沒必要再加班做給誰看了，不用慣著領導，到點就走，不行就換工作。

這一點，我們真該學學日劇《我，到點下班》裡的東山結衣。劇中，每天時鐘一到18:00，東山結衣就會立刻起身，收拾東西，然後準時打卡下班，去趕18:10的半價啤酒、吃小籠包，享受美食，盡情享受下班後的快樂時光。

想當年東山初入職場時，也是忙到一個月加班100小時以上，當然很多加班也是無效的。後來有一次上班時她從樓梯摔下來撞了頭，差點沒命，她才下定決心，不再勉強自己，輕裝上陣。直到面試了100家公司，她才找到接受她“準點下班”的公司。

為讓自己準點下班，她工作時拚盡全力。每天提前5分鐘到公司，把一天的任務寫在一張張便利貼上，集中精力工作，完成一項撕一張，把所有工作消滅在8小時以內，不讓自己成為工作的奴隸。

正因為如此，當上司讓她加班時，她才有底氣說“不”。不加班，是東山的自律，她在職場不但沒有退步，反而晉升為總監，她的人生也越來越精彩。

人生只有一次，不如好好努力，讓自己有實力選擇一份喜歡的工作，有能力對自己不想做的事說“不”，把每一天都過得有意義！