日本遊戲從業者調查報告：51.3％男性為工程師

文/獨孤影月

近日，在日本召開的CEDEC遊戲開發者大會上，日本電腦娛樂協會發布了《2018年遊戲開發者生活與工作相關問卷調查》。

該報告除了對日本遊戲開發者的工作環境和職場相關的意識、行動情況進行研究外，還對工作方式、工作品質和就職時間、工作量、職場人際關係四方面進行調查，並根據性別進行統計。

以下為報告的重點內容解讀：

從統計結果來看，日本遊戲開發者的男性佔比仍然較高，達到85%。25歲至34歲的從業者所佔比重最大，達到43.4%，年齡最大的從業者為66歲，最小的為20歲。

學歷方面，專科畢業和本科畢業的從業者佔比最高，分別為37.2%和41.0%。而博士畢業、高中畢業和初中畢業的從業者相對較少。

就職業選擇來看，男性多為工程師類、女性多為藝術設計類。另外，就職時間、從上司和同事得到支持、自己對工作的掌控度、工作形式等方面，性別影響並不明顯，說明男性和女性在遊戲開發上均能發揮很大的作用。

從遊戲開發者的職業種類選擇來看，51.3%的男性回答者為工程師，55.3%的女性回答者為藝術設計師，兩者在職業傾向上截然不同。另外，3.6%的男性和3.5%的女性均為遊戲作曲者，有14.7%的女性為設計人員，高於女性的10.8%近四個百分點。

正常工作期間，工作時長在40小時至45小時的從業者佔比最高，達到39.1%，男性佔比和女性佔比分別為39.2%和38.5%，差距並不明顯。低於40小時的從業著次之，佔比30.0%。

不過，在遊戲開發的繁忙期時，工作時長低於40小時的開發者仍然佔比最高，為24.9%。此外，50小時至55小時、60小時至65小時的開發者佔比同樣較多，分別達到21.3%和19.6%。

在工作方式上，36.6%的從業者為自行決定工作時長，30.0%選擇彈性工作製，28.0%為固定工作製。而選擇這三種工作方式的男女從業者，其佔比差距同樣不明顯。