職場欺凌現象頻發，韓國員工流行使用偷拍設備取證

據路透社報導，受夠了職場霸凌的韓國上班族，正因更嚴厲的新勞動法而變得越來越大膽。如今他們可以秘密記錄老闆涉嫌虐待或騷擾的行為作為證據。這推高了高科技的音頻和視頻采集設備的銷量。

偽裝成皮帶、眼鏡、鋼筆和隨身碟的小工具都很受韓國雇員們的歡迎。在韓國，公司老闆的虐待行為非常普遍，韓國甚至出現了專門形容這種行為的詞匯“gabjil”。

韓國發生的幾起職場霸凌事件已經成為了國際行為，其中最臭名昭著的是2014年大韓航空公司的“堅果門”事件，當時大韓航空副總裁趙顯娥因為不滿一名機組成員送上堅果的方式而毆打了她。

根據7月16日生效的新法規，公司所有者如果“不公平地降職或解雇”聲稱受到騷擾的員工，將被處以3年監禁或最高3000萬韓元（合24700美元）的罰款。

電子公司AutoJungboCo.Ltd.首席執行官張成邱（音譯）表示，自從去年年底韓國政府對勞動法提出修改建議以來，隱蔽式錄音設備“一直熱銷”。

報導指出，從學校到企業，韓國各行各業尊重高地位者的傳統，是“gabjil”文化得以形成的原因之一。

（編輯：WDQ）