(觀察者網訊)據日本共同社5月19日報導,日本福島勞動局日前匯總的調查結果顯示,參與2018年東京電力公司福島第一核電站反應堆報廢工作的290家企業中,相當於53.1%的154家存在未支付員工額外補貼等違規行為。勞動局將指導相關企業進行糾正。2016年及2017年的違規率曾降至50%以下,但此次又再次升高,居高不下的情況成為常態。
福島勞動局從發生核事故的2011年起,以突擊造訪報廢作業現場的方式對實際情況進行了調查。2018年發現違規315起,其中總承包商未對分包企業進行足夠指導等安全管理相關的有65起,工資及就業規則等勞動條件相關的有250起。
違反率2011年最高,51家企業中有38家違規,達74.5%。據分析原因是事故發生後不久,員工被迫在放射線濃度高且不曾經歷過的環境下工作。
之後的違規率基本在40%至60%之間。據悉也由於熟悉報廢作業的企業增加,與員工安全直接相關的違規有所減少,2018年也多數為輕微的違規。
然而,企業未切實支付員工加班費,或在勞資雙方未達成一致的情況下從工資中扣除聯歡會費和夥食費等勞動條件方面的違規仍然很多。也有雇用員工時未明確提出工資及工作時間的情況。福島勞動局計劃在勞動條件方面加大力度進行監督指導。