騰訊新聞《潛望》 紀振宇 8月3日發自矽谷
“可能對於你們很多人來說，這不算什麽大事，”Michael Le對著鏡頭說，“但它（TikTok）以你無法想象的方式，改變了我的人生。”
在一則告別短視頻中，Michael Le語氣低落地對著鏡頭說道。與他往日裡精心製作的TikTok短視頻所不同的是，這位在平台上擁有超過3500萬粉絲的“大v”，此時手持手機，用自拍鏡頭，錄下了這段告別視頻。
剛剛過去的周末，社交應用TikTok在美國的業務經歷了一波三折的戲劇性轉折。最終，隨著這幾天頻繁流傳的TikTok潛在收購方微軟的一則聲明出爐，TikTok的命運有了更加清晰的走向：被微軟收購或將成為概率最大的結局。
TikTok上的美國用戶，在這個周末過的同樣煎熬，他們擔心該平台在美國被禁用，許多平台上的“紅人”在這個周末集中開始向其粉絲們告別。離別、傷感的情緒一度彌漫在這個平日裡以娛樂、搞怪內容為主的平台上，顯得十分不尋常。
TikTok一貫主張其平台為廣大的內容創作者提供了展示的舞台，強調平台的娛樂性和社交性，對於平台上許多用戶來說，他們所理解的TikTok也是這樣的存在，一群年輕人在這裡唱唱跳跳，樂於展示分享自己的才華和創意。對於美國政府對該平台涉嫌國家安全的指控，他們和TikTok一樣，同樣感到困惑和不解。
“如果說到數據安全的話，我對TikTok的擔憂，並不比對Facebook的擔憂更多。”一位TikTok的美國用戶對騰訊新聞《潛望》表示。
對於該平台上的許多“紅人”來說，TikTok幫助他們實現了從籍籍無名到坐擁百萬甚至千萬粉絲的蛻變，如今面對平台生死未卜的風險，他們不得不考慮自己的下一站。
“TikTok以你無法想象的方式，改變了我的人生”
也許Michael Le的告別視頻是受到了最新消息的刺激：川普將在第二天宣布封禁TikTok在美國的運營。對於該平台上許多像Michael Le一樣的創作者來說，這樣的事件讓他們措手不及，失望、無奈甚至悲傷的情緒蔓延在許多創作者的個人頻道上。
“因為它（TikTok），我買了房子，我搬到了洛杉磯，我從財務上能夠支持我的家人。”Miachel Le在這則視頻中動情地說，“我有3600萬粉絲，我也從裡面掙了許多錢，但我在其他平台並沒有這麽多粉絲。”
隨後他在個人Instagram账戶上發布了一則Story稱，“再見TikTok，前往我的下一站。”末尾配上一個難過的表情。
另一位用戶名為skincarebyhyram的TikTok創作者也幾乎在同一時間發布了一則短視頻，視頻中的他並沒有說話，只是無奈地微笑著對鏡頭做出揮手告別的姿勢，底下附上一行的文字：“我會永遠珍視我們美好的回憶，你們讓我過去的5個月的生活變得難以置信。”
Hyram在TikTok上擁有540萬粉絲，他的頻道內容主要以美妝為主。
從去年以來，TikTok在美國社交世界掀起一輪新的熱潮。根據相關數據顯示，TikTok在截止到今年4月，在蘋果應用商店和谷歌應用商店的累計全球下載量已經超過20億次，這一紀錄的完成距離下載量破15億次僅僅經過了5個月的時間。今年第一季度，TikTok成為全球單個季度下載量最大的應用，累計下載量超過3.15億次。
在美國，TikTok也成為今年最受歡迎的應用之一，累計下載量超過1.65億次。
美國的年輕群體是這一平台上的主要人群，根據一份路透的調查顯示，在2019年11月份，60%的美國TikTok用戶年齡在16至24歲之間。另一份來自MarketCharts的數據顯示，超過50%的美國用戶年齡在18至34歲之間，其中18-24歲群體和25歲-34歲群體幾乎對半。
無數美國青少年對這一平台趨之若鶩的原因，除了內容上充滿了娛樂性外，TikTok上的許多“紅人”的生活，讓他們豔羨不已。像Michael Le那樣，通過這一平台獲得大量粉絲，買的起舒適的大房子，每天開心地生活，成了許多年輕人的夢想。
一位名為d/retube的用戶說，這是他最接近成為明星的一次機會，然而現在這樣的希望也破滅了。
“目睹了一場搶劫”
對於許多身處矽谷的華人工程師來說，TikTok在美國業務受阻，也牽動著他們的心。一位接觸過TikTok的華人工程師對騰訊新聞《潛望》表示，印象中，TikTok是近年來唯一一個在美國開展大規模招聘的中國背景公司了。
“許多人挺振奮的，包括我在內，覺得中國公司在海外也能做的有聲有色了。”這位工程師表示。
今年以來，TikTok加快了在美國的業務團隊擴張，據騰訊新聞《潛望》了解，目前在美國的團隊人數已經達到1000人。根據TikTok近日對外公布的計劃，未來3年還將在美國將員工總數擴充到1萬人。
TikTok今年吸引更多華人工程師的另一大原因是受到疫情影響。今年以來，由於新冠疫情在美國愈演愈烈，許多矽谷科技公司業務受到重創，Uber、Airbnb等昔日的矽谷明星企業紛紛采取裁員、節支等措施，Facebook、谷歌等大公司的招聘工作也陷入停滯，此時，TikTok幾乎是唯一一家在疫情肆虐下，仍在矽谷地區進行大規模招聘的公司。
與此同時，有許多華人工程師認為，谷歌、Facebook等矽谷工程師眼中的“大廠”，近年來已經陷入“大公司漩渦”，整體缺乏一些創業公司的乾勁和活力。
“TikTok如果真的能做好，會吸引一大波在矽谷的國人過去。”上述工程師說。
但由於目前TikTok在矽谷的部分工程團隊仍在搭建中，許多面試官依然是國內字節跳動的級別更高的員工，因此儘管TikTok目前想極力標榜自己為一家海外公司，但仍難以完全撇清與母公司間的聯繫。
一位近期參加了TikTok面試的矽谷工程師表示，親身面試流程中，的確能看出公司在向美國大廠學習，在努力規範化流程。
“但怎奈公司目前大部分面試官在國內， 以及公司目前這幾個hr水準實在是不符合大廠的水準，感覺公司在灣區正規化道路上還有一段距離。” 這位工程師表示。
從個人職業發展角度而言，多數灣區對TikTok的職位表達出興趣的人士，依然保持了謹慎樂觀，對許多人而言，解決在留美的身份問題是第一位的，其次才是職業發展。目前流傳的消息是，TikTok支持幫助員工辦綠卡，但需符合一定的考核標準，但考核具體標準是什麽，還需符合哪些條件，目前還沒有明確的細則。
有灣區科技圈人士對騰訊新聞《潛望》表示，字節跳動目前千億美元的市值以及在海外快速發展的趨勢，對很多人很有吸引力，但現在加入無論是職級還是薪酬待遇，已經難以與兩年前相比。
他舉例說兩年前一位谷歌大腦（Google Brain）的一位員工加入字節跳動，目前已經達到字節內部的L4級別，負責幾百人的包括人工智能和廣告在內的工程團隊。
“現在再加入，很難再有這樣的位置給你，”這位人士表示，“更多的是等著上市以及未來可能的上升機會。”
短期內快速擴張帶來的另一個問題是人員質量的參差不齊，另一位近期參加過TikTok面試的人士對騰訊新聞《潛望》肯定了這樣的說法。
“我自己參加過兩個組的面試，面試官水準完全不一樣，”這位人士說，“但核心組的體驗還是很好的，所以要是能進核心組的話，應該是一個不錯的選擇。”
和許多初創公司一樣，TikTok給出的薪酬也是由基本工資加股票組成，作為一家上升期的初創公司，股票的比例在薪酬結構中的佔比也更大一些，該人士稱，對於許多對字節感興趣的人來說，這樣的安排也可以理解，畢竟許多人是衝著上市去的。
“但在談薪酬時，HR雖然表面上顯得很願意談，但實際上根本沒有空間了，”這位人士說，“還不如直接跟我說，這是final offer（最後的報價）。”
在華人工程師相對集中的論壇上，對於TikTok近期事件的討論也一直佔據著熱門位置。有人說：“自己剛剛見證了一場國際搶劫。”
還有人為TikTok這樣的遭遇憤憤不平，認為TikTok的遭遇是中國公司出海遭遇的又一次重大挫折，對於未來中國公司業務出海也將產生深遠影響。
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