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國家衛健委新發布一項嚴格制度,影響所有醫療機構!

為進一步提高醫療質量,保障醫療安全,國家衛健委下發了最新制度,醫院三級感控體系將建立!

5月23日,國家衛健委發布《關於進一步加強醫療機構感染預防與控制工作的通知》(以下簡稱《通知》),並正式發布《醫療機構感染預防與控制基本制度(試行)》(以下簡稱《制度》),要求各級各類醫療機構遵照執行。

《制度》具有「底線性」、「強製性」

《通知》指出,地方各級衛生健康行政部門和各級各類醫療機構要以高度的責任感和敏感性,提高政治站位,樹立底線意識,重視並做好感控工作。

地方各級衛生健康行政部門和各級各類醫療機構要履行主體責任,法定代表人或主要負責人是感控工作的第一責任人。

並且,《制度》中明確提出,本制度是各級各類醫療機構必須遵守和嚴格執行的基本要求,具有「底線性」「強製性」。

建立感控全員培訓制度,培訓對象覆蓋全體醫務人員

地方各級衛生健康行政部門和各級各類醫療機構要建立感控全員培訓制度,製訂培訓大綱和培訓計劃,每年至少開展1次感控法律法規、知識和技能專項培訓。

培訓對象覆蓋全體醫務人員以及醫療機構的管理、後勤(包括外包服務)等人員,培訓內容針對不同崗位特點設定,並組織培訓效果考核。

納入醫師定期考核,與績效分配等掛鉤

將參加培訓情況以及考核結果作為重要內容,納入醫師定期考核、護士執業註冊、藥學、醫技以及其他人員檔案管理等,並與職稱晉陞、績效分配、評優評先等掛鉤。

醫療機構要加強感控人才隊伍建設

醫療機構要切實發揮本機構感控委員會的作用,明確感控管理部門、醫務、藥學、護理、臨床檢驗以及各臨床科室的職責分工,壓實部門責任,並建立多學科、多部門協作機制,形成合力共同開展感控工作。

要認真學習貫徹《醫療機構感染預防與控制基本制度(試行)》(見附件),根據本機構實際情況,細化具體制度措施,加強全過程管理。

醫療機構要加強感控人才隊伍建設,確保感控專(兼)職人員配備充足,感控隊伍專業結構合理,健全感控人員職業發展路徑和激勵機制,加大投入傾斜力度,保持感控隊伍的穩定性。

作為「一票否決」項納入醫療機構等級評審等工作

地方各級衛生健康行政部門要加強對轄區內醫療機構的日常監督、管理和指導,將感控工作作為「一票否決」項納入醫療機構等級評審、績效考核、評優評先等工作。

充分發揮感染質控中心等專業組織的作用,協助行政部門開展人員培訓、指導評估、督導考核等工作,促進感控水準的持續提升。對於發現的薄弱環節及風險隱患,要立即督促整改;對於違反有關法律法規和技術規範,造成嚴重後果的,要對相關責任人依法依規處理。

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