「解放思想大討論」量物裁人久欠通，痼思蒙啟待東風——一總支八支部開展解放思想大討論

量物裁人久欠通

痼思蒙啟待東風

解放思想大討論

根據《中共徐州醫科大學附屬醫院委員會關於開展解放思想大討論活動的實施計劃》檔案要求，並結合夏有兵書記的「書記六問」，2018年6月25日下午17:30，一總支八支部在5號病房大樓12樓消化科示教室開展了主題為「凝聚共識，再創輝煌」的解放思想大討論。會議由支部書記費素娟主持，一總支八支部全體黨員及部分群眾代表參加。

會上，費素娟書記介紹了開展解放思想大討論的背景和重要意義，要求大家應深刻認識到開展解放思想大討論的重要性以及必要性，並且圍繞夏有兵書記六個之問結合消化科情況，梳理實際工作中存在的問題，科室發展遇到的問題與困境及如何整改等全面展開討論。

參會人員分別從消化科科室基礎建設、門診工作、臨床工作、教學科研工作、培訓工作、職工福利等方面依次進行討論。基礎建設方面：增加消化內鏡治療室面積達3000平方米，以便有足夠的太空進行合理布局，完善各項配套設施，符合感控要求，以利於消化內鏡培訓基地的正常運轉，另外不斷促進科室發展，在蘇北地區擴大三甲醫院的影響力；門診工作方面：增加消化科診室，改善門診環境，提高滿意度，另外希望院方改善無紙化辦公流程，就診卡一刷到底，全院真正實現無紙化辦公等；臨床工作方面：臨床上通過加快周轉，日間病房等手段減少加床，另外院方應有獎勵政策鼓勵科室收治疑難危重及高風險內鏡治療的病人，以提高科室的技術水準及含金量；教學科研工作：長官層面頒布政策及導向，營造教學氛圍，提高教學代課費用，帶教資格不拘泥於醫院職稱限制，要讓有能力的教師代課，科研上增加科研高精尖專職人員，從醫院政策方面進行引導，鼓勵醫院職工積極考博，增加醫院博士比例，為職工多爭取受教育、受培訓的機會；培訓工作方面：院及護理部提供平台，讓年輕護士能夠有更多的機會參加院內，特別是院外培訓，開闊眼界；職工福利方面：撤除加床，改善住院環境，在病員減少的情況下不降低職工的福利待遇，獎金分配政策應向臨床一線傾斜，強烈建議恢復雙休日及帶薪休假，院方頒布具體細則保證帶薪休假的落實，有利於調動職工的積極性，增加職工的凝聚力，使人才留得住。

結語

最後費素娟書記對此次解放思想大討論給予的高度讚揚，並對會議進行了總結。她表示：學習活動中大家暢所欲言，作為醫院的「主人翁」，大家都在為醫院可持續有序發展獻計獻策，討論氣氛熱烈。大家從積極開展醫療新技術、保證人才有序引進及培養問題、改善職工福利待遇、確保學校教學工作有序進行、到提高醫護協作等方面提出了寶貴意見。解放思想的最終目的是為了推動工作，促進發展，希望全體成員全心全意為科室的進步、為推進醫院改革與高品質發展做貢獻。

策劃 by 趙 芃

來源 by 一總支八支部

編輯 by 彭 潔

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