足壇限薪令：“打土豪”不是目的

11月20日，中國足協發布《關於各職業俱樂部暫緩簽署球員合約工作的通知》，要求各職業俱樂部在新政策正式公布前，暫緩與國內球員簽署個人工作合約。中國足協新聞發言人向記者表示，計劃於12月初公布的新政將包括限薪等多項政策調整，以促進聯賽穩定，推動青訓發展，鼓勵優秀年輕球員留洋。

人民日報官方微博隨後爆料稱，中國足球職業聯賽球員限薪將有大動作：中超俱樂部依然不能超過1000萬人民幣，中甲和中乙聯賽下賽季的頂薪分別是500萬元和300萬元。如果發現有陰陽合約，發現一例，就罰掉違規俱樂部3個聯賽積分。

據“全球體壇薪資調查報告”顯示，在全球數十個足球聯賽中，中超聯賽球員平均薪資水準高居第六，僅次於歐洲五大聯賽。薪資和競技水準如此“倒掛”，絕無僅有。放眼國內，剛剛第十次榮膺“三大賽”世界冠軍的中國女排，據媒體報導很多隊員在國內俱樂部的月薪只在萬元上下。

近幾年，“限薪”一詞席卷各個領域。娛樂圈的演員限薪政策，讓製作方不再受困於成本不足，間接促進了國產影片的佳作生產。前不久，CBA的“工資帽”頒布，為俱樂部的經營鬆綁，也給運動員端正了競爭為本的意識。即將頒布的足球“限薪令”，會帶來哪些積極的影響呢？

對中超聯賽而言，各球隊為了留住頂尖球員都會開出千萬級的年薪。對於恆大、上港等豪門俱樂部而言，這是資本的競爭。但對經濟欠發達和底蘊不那麽深厚的俱樂部來說，球星的薪資佔支出比重過高，青訓和梯隊建設、場地維護等都是捉襟見肘。限薪令的頒布，有助於使不同經濟水準的俱樂部之間的競爭趨於良性。

球員高工資對於中甲中乙等低級別俱樂部同樣是不能承受之重。曾經的四川安納普爾俱樂部衝上中甲之後，球隊資金難以為繼一度欠薪四個多月。而曾經培養出多位國腳的延邊富德因為資金問題最終不得不解散並退出聯賽。今年的中甲末輪，幾支衝超熱門集體掉鏈子，就有媒體和球迷分析，對於中超保級的高投入望而卻步是重要原因之一。可見，“限薪令”對於低級別聯賽秩序的維護，不同梯隊球隊健康發展有促進作用。

畸高的薪資同樣腐蝕了球員的進取心。對球員而言，放棄在國內被萬眾矚目的待遇，拿著低得多的薪資去國外闖蕩，需要一個說服自己的理由。“限薪令”有可能讓球員更有動力跳出舒適區，更積極地走出去，從而讓國家隊擁有更多的“武磊”。

“限薪令”給本土球員的“泡沫收入時代”踩了一腳刹車，為中國足球創造造血功能、保證中國足球的良性發展，才是深層的目的。但願“限薪令”能成為中國足球觸底反彈的一個開端。