出品|三言財經 作者|江城
2月25日，某互聯網公司收到了來自北京海澱城管部門的一則名為《企業復工複產疫情防控落實檢查結果不合格公示》的通知。
通知的“檢查結果不合格事項”一欄寫著“未采取有效措施降低辦公人員密度，到崗員工辦公間距小於1米，且未佩戴口罩”。
通知要求立即自行整改並申請複查，檢查時間是2020年2月25日。公示期限是從公示之日起至複查合格之日止。
臨近3月，許多企業已經復工，如何保障員工的安全成了企業當下最需要解決的問題，那麽，各大企業是如何應對疫情的？而他們的防疫工作做的是否全面、安全呢？
富士康：錯開上班時間，食堂餐桌設置擋板，聘請鍾南山院士擔當集團防疫及復工總顧問
2月19日，媒體實地採訪鄭州富士康，富士康要求員工進宿舍需要查詢30天內的行動軌跡，量體溫消毒才能進入。
一位鄭州富士康員工稱，現在返崗員工還很少，有時候兩條線都開不起來。宿舍區一保安表示，凡不是鄭州戶口一律隔離後才能上崗，隔離會鎖住房門，有專人送飯。
2月22日，富士康深圳園區引入COVID-19核酸檢測，並為在崗員工每日配備口罩，利用人臉智能識別門禁系統等，掌握員工健康狀況及蹤跡動態。
園區門崗采取紅外測溫+人臉識別通行方式，所有員工進出園區人員需全程佩戴口罩、間隔一米、排隊測溫合格方可進入。
有媒體實地採訪深圳富士康龍華園區，視頻中有員工表示，上班會錯開時間，若一個班需要出勤100個員工，會安排50個員工7點30上班，50個員工8點上班，避免進公司量體溫排長隊。
富士康員工稱，進公司大門崗、樓棟門崗、進產線、辦公室都需要量體溫，辦公室一個有人的位置，前後左右不能再坐人，辦公室位置很多，原本百十來人的辦公室現在只有不到二十人在公司工作，消毒水上下午各噴一次。
視頻中顯示，富士康員工食堂吃飯分時段錯開，餐桌設置擋板，員工吃飯只能坐對角線，餐具由專人同意擺成一組再去拿，去拿餐具的人要量體溫，排隊距離要保持一米。
2月26日，針對新冠肺炎防疫及安全復工複產，富士康聘請鍾南山院士擔當集團防疫及復工總顧問，鍾南山院士及團隊將會無償對富士康進行一系列顧問及指導。
此前，富士康原本計劃在2月10日全面復工。但根據《日經新聞》報導，公共衛生專家對富士康在深圳的工廠進行了檢查，認為“感染冠狀病毒的高風險”，不適合重啟工作，並取消了2月10日的復工計劃。當時富士康表示：集團大陸各廠區正緊密配合各地政府復工要求，依分批原則有序復工。
華為：啟動覆蓋式體溫檢測等技術，食堂排隊一米以上，不允許堂食
2月17日，華為雲官微發布一段開工手冊視頻，視頻中顯示，剛復工後的華為進入大樓前會進行檢查，員工上電梯會提示，按電梯請用牙簽，空調出風口貼著已消毒的標示，員工在工位上相隔2米的距離。
根據華為官方透露，為了保障員工的安全，華為啟動四項措施：
1、覆蓋式體溫檢測，在園區內大規模覆蓋熱成像檢測技術，如果發現體溫過高的員工，會第一時間響起警報。
2、口罩識別，通過AI智能檢測員工是否佩戴口罩，如果未佩戴，則禁止進入華為工作園區。當人工智能發現有人在特定區域未佩戴口罩，會觸發警報。
3、無接觸乘坐電梯，通過手呼叫以及控制電梯前往樓層，不需要手動操作。
4、機器人對園區進行實時巡邏，消毒、測溫、清潔、配送。
2月25日，有華為員工在社交媒體發布一段視頻，視頻中，員工進入園區安保人員會用體溫計檢查體溫，進入華為辦公樓後會有紅外感應系統檢測體溫，大樓各處提供感應式免洗消毒液機。電梯每兩個小時消毒一次。
視頻內員工稱，公司配備消毒液、紙巾、口罩回收專用垃圾桶，目前，無窗會議室暫停開放，員工通過線上軟體打卡健康情況。
為了減少接觸，華為食堂不允許堂食，只能打包，員工排隊領餐都保持一米以上的距離。
聯想集團：垂直網格化管理，各個區域之間分配單獨電梯、衛生間、口罩領取點
2月10日，位於北京後廠村聯想集團總部已經復工。
央視記者來到聯想集團進行探訪，進門時，戴著手套的保安拿著體溫計對每位員工進行體溫測量，體溫合格者會被貼上標示。進入辦公區域後，大堂前台有安保人員為員工發放口罩。
聯想集團將大園區劃分成六個區域進行垂直網格化管理，物業在園區內貼了72個封條、打了8處硬隔斷、放置了17個Locker櫃、封閉了28處工區門。
各個區域之間臨時用卷簾門實行硬隔離，分配有單獨的電梯、衛生間、茶水間和口罩領取點，用來降低區域間的流動。
中央空調每天清洗和消毒全部空調機組過濾網，還採用了空調全新風運行模式，隻出新風、不回風，避免空氣的樓內循環。
聯想食堂也進行了調整，公司制定了分樓層分批次、打包帶走的就餐方案，並提議大家以套餐打包為主。食堂座椅調整成單向排列，每排間的距離很寬敞，
阿里巴巴：一天發一個口罩，電梯最多乘9人
2月17號，阿里巴巴西溪園區已經正式復工。是小規模分批復工，主要復工人員包括阿里的人力資源、技術研發、客戶服務等部門。
阿里巴巴旗下公眾號介紹稱，早上入園區的門崗處，需要測體溫、刷工牌、出示通行碼；進入辦公大樓，還有一次測溫檢查，同時還可以在這領取口罩。
有媒體採訪了阿里員工，阿里員工表示，在每座辦公樓的一樓每天都可以領一個口罩，一天一個，不能代領。
為限制進電梯人數，阿里巴巴公司的電梯規定“限乘”，行政在每部電梯的地面用黑色和黃色相關的膠帶，一部電梯最多站9個人。進電梯前，有免洗的消毒洗手液、紙巾。
天貓發言人在官方微博上發布了一張圖，是兩部電梯的對比圖，一部來自阿里西溪園區，一部來自螞蟻金服Z空間，並配文：“一個井字格火鍋、一個田字格火鍋？”
目前，中央空調系統處於關閉狀態，為此，阿里為員工提供了暖寶寶和熱水袋。
而現在阿里的食堂大部分餐桌都是空的，每張桌子上放著一則溫馨提示，提醒來吃飯的員工吃飯不要和人聊天，與他人保持適當距離。
員工排隊需要保持一米以上距離，食堂隻提供標準便當，也有很多人選擇拿回工位吃。
京東：無感打卡、無感測溫等多種“無接觸”監控系統，員工保持1.5米排隊
有媒體探訪京東集團總部，進樓前，有智能溫感篩查系統實時對訪客進行體溫檢測。
在京東大廳地面有醒目的標記，指揮員工排隊要保持1.5米間隔，並引導員工分流乘坐電梯。
目前，京東企業業務推出的復工複產安全場景，在辦公區域，無感打卡、無感測溫等多種“無接觸”監控系統。
在食堂中，從餐廳清潔消毒防護、送餐到崗消毒防護到自助用餐、健康飲水、回收餐盤、垃圾清理等全鏈路服務方案。
而京東數科在人臉檢測、人臉識別等技術實時檢測戴口罩人臉、對未佩戴口罩或錯誤佩戴口罩的人員及時發現，並進行語音提醒。
網易：關閉空調，食堂采取“高考式吃飯法”
網易集團集做出了防疫措施，員工在入園要經過間隔排隊、出示入園憑證、戴口罩測體溫、以及嚴格消毒、發放口罩等。
在辦公區域，網易為了定時通風已經關閉了空調，設置了廢棄口罩定點投放等。
會議室要優先使用線上會議系統，並且禁止6人以上會議。為員工乘坐電梯準備了紙巾，供大家使用，
網易食堂采取了“高考式吃飯”，要求就餐單朝向，員工就餐每個人都隔開一定距離。
企業復工的正確姿勢
目前，肺炎疫情整體呈下降趨勢，但依然不可掉以輕心，據統計，目前全國已有上百個城市、千萬企業陸續復工。保證復工複產期間的員工安全成了公司首要任務，那麽，各大公司的安全措施是否能做到萬無一失？
2月24日，北京市市場監督管理局發布關於進一步明確在商務樓宇內辦公部門防疫要求的通告。
1、復工前，返京人員居家觀察14天，公司做好消毒工作，員工佩戴口罩
通告稱，各部門返京員工應該嚴格落實居家或集中觀察14天措施，有不適症狀要及時報告、就醫，並安排居家觀察。
公司要求員工復工前，應提前做好準備措施，保障復工員工安全，讓員工復工無“擔憂”。要明確防疫責任人、專職防疫人員，將防疫工作安排妥當。
按照疾病預防控制機構有關要求對公共部位、公共接觸物品、重點區域進行每日清潔消毒。若公司必須使用集中空調通風系統的部門，要關閉回風，每周對關鍵部件進行清洗、消毒或更換。工作環境安全，員工安全才能得以保障。
員工復工進入公司前，公司應每日為員工（包括餐廳工作人員）監測體溫，加大測溫頻次，保障到崗員工按要求佩戴口罩。
但目前情況下，口罩已經成為了“稀缺資源”，公司要求員工上班的同時還要保證員工有口罩可帶，要為不能及時購買口罩的員工提供口罩。
2、復工後，各部門可采取AB角輪班製，減少公司人流量
通告稱，鼓勵各部門通過彈性工作製、居家辦公、AB角輪班、錯峰上下班等靈活辦公形式，降低人員集中度，人員密集的企業員工到崗率不超過50%。且要保障到崗員工辦公間距不小於1米、每人使用面積不小於2.5平方米。
辦公樓、辦公大樓是人員密集場所，尤其是大公司，活動人員至少上千人，公司應加大每個員工之間的距離，避免密切接觸，若公司不能保證每個員工之間保持一米的距離，應安排員工彈性工作，採用交叉輪班製上班，減少人流量。
靈活辦公形式可以減輕員工在公司公共場合的接觸風險，通告指出，要求員工分流乘坐電梯，乘坐人數不超過電梯轎廂最大容量的50%。
3、食堂分散就餐，公共餐具一人一用一消毒
靈活辦公也可以保障員工就餐安全，減少午餐、晚餐時段餐廳人員密集度，通告稱，公司要實施分散就餐、保障就餐時人員間距保持一米以上，且不可面對面就餐，公共餐具做到一人一用一消毒。
非常時期，保障飲食安全是重中之重，就餐不僅僅要注意員工之間的距離，還要注意公共餐具、桌面等物品的消毒問題，從最細致的地方把控風險。
通告稱，要有效管理外面來訪人員，防止對辦公場所防疫安全造成重大隱患。
近日，互聯網公司當當在復工後出現了員工感染新冠的情況，當當負責人被約談，部門多位密切接觸者被隔離觀察，引發廣泛關注。
北京市疾控中心副主任龐星火介紹，綜合流行病學調查情況，截至2月22日判斷患者密切接觸者共82人，其中包括家庭密切接觸者3人、部門密切接觸者72人、部門物業及超市收銀員密切接觸者7人。
一人感染新型肺炎，便會出現大量密切接觸者，尤其是大型企業。因此各大復工企業應該嚴格把控每一道關卡，不能給病毒任何可乘之機。這不僅僅對員工負責，更是對企業負責，做好日常的防控工作，才是早日恢復正常辦公的前提。
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