國壽、人保再現高管“互動”，國壽副總轉任人保集團副總

國壽和人保這兩家同根共生的保險機構，繼2007年後，再迎高管任職互動的“小高潮”。

券商中國記者獲悉，6月4日上午，中國人壽股份公司副總裁肖建友被任命為人保集團黨委委員、副總裁，其中副總裁職務需履行公司治理程序。

而此次的國壽人才流向人保，被認為是繆建民從國壽調任人保的後續。自他2018年初升任人保集團董事長、主掌這一保險巨頭以來，人事如何布局也是為人關注的話題。目前，人保集團最重要的子公司人保財險，已更換總裁；集團層面的副總裁，也有了“一進一出”的變化。受關注的還有人保健康，該公司總裁宋福興已面臨到齡退休，今年或會更換總裁。

一位國壽能乾的業務高管，如何發揮價值

人保集團新任的這位副總裁，是原任職國壽副總裁的肖建友。有業內人士認為，人保集團董事長繆建民此前曾擔任國壽集團總裁，對於國壽體系內的高管應是不陌生的，此番從國壽調來的這位肖總，勢必具有一定能量。

任職國壽副總裁期間，肖建友很少出現在諸如中國人壽業績發布會的場合，不過，這並不代表他在國壽的重要性不高。

據一位了解他的人稱，肖建友是中國人壽的業務型幹部，對於銷售、隊伍建設等的話題，說起來能滔滔不絕。而他此番調至人保，或將對人保集團的壽險業務發展工作有所側重。

中國人壽披露的信息顯示，肖建友1968年出生，2015年7月進入公司高管層，先是總裁助理，2016年10月升任副總裁。之前，他是國壽江蘇省分公司的總經理，2006年到2014年為江蘇省分的管理層成員，是從江蘇分公司一線摸爬滾打成長起來的高管。

國壽江蘇分公司，為不少壽險業內人所知，這是國壽系統內排名第一的分公司，既重要也壓力大。一位國壽內部人士簡單描述稱，對於國壽總公司下達的指標任務，江蘇省分總能快速完成。

人保和國壽的高管互動潮

肖建友自國壽調至人保，是本輪兩家保險巨頭中高層任職互動潮的一例。

5月中下旬，人保集團副總裁盛和泰也“轉會”至國壽集團，擔任副總裁。稍早一些的去年11月，國壽股份原湖南分公司總經理李學軍已赴任人保壽險副總經理，並於5月10日獲批任職資格。

兩大機構之間的高管調動，曾在2007年集中發生了一波。當時國壽集團副總裁、同時也是國壽股份公司總裁的吳焰，轉任人保投控（人保集團前身）總經理，之後曾陸續有國壽多位人士加盟人保。而此次的國壽人才流向人保，也被認為是繆建民從國壽調任人保的後續。

從近年公開信息看，人保集團和國壽集團這兩家保險巨頭之間的高管流向，主要是從國壽集團到人保集團。如今已經退任的人保壽險原總裁李良溫，是由國壽財險總裁任上調來；曾任人保壽險副總裁的蘭亞東，是從國壽個險銷售部總經理任上調來；而原人保投控總裁劉虹則來自國壽發展改革部總經理任上。而此次的國壽人才流向人保，也被認為是繆建民從國壽調任人保的後續。

從歷史上看，這兩家保險機構相互之間的高管調動並不突兀。人保集團和國壽集團都為中管金融企業，前身都是1949年成立的中國人民保險公司，1996年改為中國人民保險（集團）公司，分出了中保財產保險公司（後發展為人保集團）、中保人壽保險公司（後發展為國壽集團）、中保再保險公司，只是由現在的人保集團繼承了人民保險公司品牌，目前中國人壽體系內也有多位高管在中保公司時期加入的，與中保財險尚屬於一個集團體系內。