兜兜轉轉，魅族又回到了原點

回歸後的黃章，越來越活躍了。

最近一段時間，黃章在論壇上瘋狂爆料，從產品到技術，幾乎就快把魅族 16 完全曝光了。

從目前的爆料來看，魅族 16 應該就是類似於三星 S9 這樣短額頭和短下巴的全面屏設計，標配螢幕指紋，15 上諸如 mEngine、通關散熱等特性都得到了保留，價格有望做到 3000 元以內，八月份上市。而黃章自信地表示，這將會是配備驍龍 845 的“性價比”機型中，最優秀的一款。

（圖片來自網絡）

而對於魅族 15，黃章的評價是“最好用的手機，再也不會有了”。外界總用“木匠”來形容黃章，一方面是，但另一個角度來看，魅族，更準確地說是黃章，對於手感（或稱握持感）的追求有點過分了，它被置於最高的優先級，其余的設計都要向手感妥協。

不過目前來看，魅族 16 總算是追上了主流趨勢，從設計到配置，至少像是一款 2018 年的機型了。

當然，除了產品以外，黃章在論壇上關於魅族運營及銷量的一些看法，其實更值得關注。

去年的魅族 Pro 7 可能是魅族史上最失敗的旗艦機了，最好的佐證就是不斷跳水的管道價格。前一段時間，魅族甚至開始了官方跳樓拋售，1299 元的價格相比原價降了一倍不止，直接成了千元機。當然，Pro 7 早已停產，低價拋售只是為了清理庫存的止損之舉（插一句，這麽比較起來，小米賣一批產一批的策略還是挺保險的）。

對此，黃章在論壇中回復網友時表示：“16是會是最好的高性價比845手機，之前的Pro7產品定義和造成庫存被我追責，可能這次16的備貨會偏保守。”

所以，誰要為魅族 Pro 7 的失利買單呢？

實際上，早在去年，就有魅族的銷售人員因為 Pro 7 的尷尬成績而離職。據新浪科技報導，去年11月底，業界傳聞魅族銷售副總裁褚淳岷離職，原因是Pro 7銷量慘淡，其帶領的銷售團隊中的大部分員工也將離職。去年9月，同樣負責銷售業務的魅族事業部副總裁潘一寬黯然離職。

而巧合的是，也是在這兩天，魅族進行了新一輪的人事變動。

根據官方任命檔案，備受爭議的楊拓未來將不再負責銷售和市場中心負責人，已被調離核心管理層。

具體調整如下：

任命楊柘為公司 CSO，不再兼任公司 CMO 和市場中心高級副總裁。

任命李楠為公司 CMO 兼公司高級副總裁，負責市場和電商相關業務，不再兼任CSO及銷售中心高級副總裁。

任命郭萬喜為副總裁，負責銷售中心相關業務，同時兼任海外事業部總裁。楊顏不再兼任電商業務部高級副總裁，工作職責跟崗位職級不變。

首先，一個最明顯的信號就是，曾經深得黃章信任的楊柘被架空了。CSO 也就是首席戰略官。然而，魅族的大方向現在都是黃章定的，這只是個名頭罷了。行銷大權，重回李楠手中。

那些貪汙、結黨之類的傳聞我們不去評價，但現實是，楊柘團隊空降魅族以後，留下來兩款並不成功的產品之後，又迅速地讓出了實權。這次的變動，使楊柘成為魅族成立 15 年來最短命的 CMO。

其次，白永祥依然沒有消息，這個在黃章“歸隱山林”時期魅族的三叉戟之一，也是楊柘以前，魅族機型發布會的主持人，已經很久沒有出現在公眾面前了。

在魅族上一輪的人事調整中，白永祥卸任了魅族總裁一職。而魅族解釋白永祥不再主次發布會主要是因為身體原因，而直到現在白永祥的具體職位安排還是沒有明確說法。而針對沒有提出的“老白還在魅族工作嗎？”這個問題，黃章的回答也是頗為耐人尋味：“我覺得魅友沒必要關心魅族的人事問題，這麽多年我沒管公司就是個錯誤。我回歸也是對前幾年公司策略和人事的否定。預計到明年我才能徹底的把公司運行到我想要的軌道上來。”

雖然黃章也沒有正面回應，但白永祥在魅族的存在感已經接近於零了，是離職還是退休，相信之後會給出答案。

魅族又回到了那個黃章管產品，李楠管行銷的熟悉路數裡。能看得出，黃章對於魅族的把控依然非常強，未來黃章的天花板，可能就是魅族的天花板了。

而除此之外，黃章在論壇瘋狂回復這件事本身，就很有意思。

最早，“和用戶做朋友”是魅族、小米這類互聯網手機的殺手鐧之一，它拉進了廠商與消費者的距離，讓每個用戶都更有參與感。

然而，經過幾年的發展，小米早已家大業大，現在外界聊得都是上市和估值的事，而雷軍親自去論壇回復用戶帖子的情況就更不可能再出現了。如今的小米早就已經不是當初那個小米了，而魅族看起來還是那是那個魅族。

從產品、人事、到風格，兜兜轉轉，魅族又回到了原點，除了份額越來越低以外，好像一切都沒有變過。

尷尬的是，市場變了，魅族曾經的打法在如今快節奏、拚刺刀的智能手機市場，遭遇了水土不服。曾經賴以成名的“侘寂美學”，也成了偏執和因循守舊。不過，經歷過拋售、裁員與人事調整的止血之後，魅族算是重新上路了，從我個人角度，還是希望像魅族這樣的小廠也能活下來， 並給出些同質化時代不一樣的解法。