導讀：李彥宏被當頭澆了一瓶冷水。
來 源丨21世紀經濟報導（ID：jjbd21）綜合自21世紀經濟報導（記者 楊清清、南財快評：作者：信海光）、界面新聞、新浪微博、公開信息
視頻來源丨21視頻（剪輯 王博）
7月3日，2019百度AI開發者大會如期舉行。如往年一樣，今年的開發者大會依然是人山人海。有現場童鞋表示，早上9點就來了，居然完全找不到座。
不過，今年火爆的開發者大會現場，發生了尷尬的一幕。百度公司創始人李彥宏上台，在介紹完小度“雙全工無喚醒功能”後，正在解讀百度自動泊車時，一位佩戴了證件的不明人士走到台上，來到李彥宏身邊，將一瓶礦泉水直直地從李彥宏頭頂倒下。
李彥宏瞬間完全濕身，此時大會剛剛舉行了10分鐘左右。“What’s your problem?”李彥宏在被潑水後飆出了一句英文。
不過，見過各種大場面的李彥宏還是迅速穩住了自己。之後大會繼續。李彥宏一邊用餐巾紙擦去面上的水漬，一邊又說了一句，“就像人工智能到來的路上，總會遇到一些困難”。
由於澆水者和被澆的李彥宏都太過淡定，也有網友質疑這是不是公關炒作，還有人認為，李彥宏也有可能是一下子沒反應過來。上述事件也迅速在朋友圈引發熱議，不少人都對李彥宏的表現點讚。
澆李彥宏一身水的人是誰？
很快，這個人的微博被扒出，翻看這位網友叫“直男上樹”的微博，能看到他為了潑李彥宏蓄謀已久，自費買了門票和火車票從山西運城來到北京，昨天早上他發微博說：“老婆送我到公車站，她不知道我要幹啥。”
在他的微博裡，他曬了自己購票成功的短信和火車票信息，在上台之前他連發幾條微博：“小度小度，如果我澆你老闆李彥宏一腦袋水，會有什麽後果？”
9點40分，他說：“我要上去了。”
隨後就有了李彥宏被當頭澆水的那一幕。
目前，該潑水者已被安保控制。
意外並未打斷大會的進程。
此後，李彥宏一直穿著濕透的衣服，演講了超過35分鐘。
在本次AI開發者大會上，李彥宏演示了小度全雙工無喚醒能力、自主泊車解決方案最新進展、百度智能紅綠燈落地情況，並宣布了百度與吉利的戰略合作。
此外，李彥宏還介紹，百度與浦發銀行聯合培養“數字人”年內正式上崗，一人服務千萬人，百度大腦已向開發者開放200多項AI核心能力，還介紹了百度AI尋人、AI助盲等相關成績。
百度官方微博第一時間發布了針對此事的回應，稱：“今天AI開發者大會上，有人給AI“潑冷水”。我們想說，AI前進的道路上會有各種各樣想象不到的事情發生，但我們前行的決心不會改變。”
那麽被潑水的李彥宏，發布了哪些百度最新的產品技術？
主要有以下3點：
1.宣布與吉利達成戰略合作，共建AI智能出行生態
2.百度宣布與浦發銀行聯合培養“數字人” 年內正式上崗
3.百度飛槳與華為麒麟芯片達成深度合作
作為全球首個關注AI開發者的大會，百度AI開發者大會備受關注。2017年百度AI開發者大會，李彥宏坐著無人車上了北京五環，引發廣泛關注，並收到全球首張無人駕駛罰單。
百度的身邊一直都圍繞著話題，我們看看此前有關百度的報導。
陰霾之下百度謀變
“百度其實很多年前就在走下坡路，”一位不願具名的金融機構分析人士向21世紀經濟報導記者表示，“如今鑒於宏觀不確定性、廣告庫存上升、監管收緊和人事變動，我們對百度廣告復甦和營收增長的中短期前景持保守態度。”
宏觀不確定性體現在整個中國互聯網廣告市場上。據CTR數據顯示，2019年第一季度中國廣告市場整體下滑11.2%，其中互聯網廣告收入同比下跌5.6%。受此影響，百度一季度廣告收入176.6億元，同比微增2.8%。
除整體廣告市場放緩之外，百度廣告收入下滑還與行業競爭加劇有關，即廣告主正在將預算分撥給包括阿里、騰訊及今日頭條等相關移動端產品。為了應對競爭，百度不得不增加內容支出，以吸引用戶使用其移動端業務，因而導致其利潤及利潤率水準的萎縮。
數據顯示，百度一季度GAAP淨虧損3.3億元，百度方面將虧損的主要原因歸為春節聯歡晚會期間所投放的行銷費用。在流量獲取成本方面，百度一季度投入32億元，同比增長41%。除了市場本身之外，百度廣告業務收入隨時還在面臨政策和輿論風險。
不過，也有中信證券研究團隊人員認為，百度移動端及信息流內容正在持續優化，有望為市場好轉後的收入增長積累動能。
百度未來的挑戰，還體現在包括智能硬體、無人車等業務在內，短期仍處於高投入低回報的階段。“商業化目前在我們的計劃之中。”新晉百度副總裁的景鯤近日在接受採訪時對外表示，但他同時也表示，整個智能音箱業務現在仍處於投入期，“目前最關注的還是規模和口碑。”
這無疑意味著，百度還將持續經歷投入的陣痛期。“個人工作還是照常，但面對當前人事變動、內部變革，心裡總會有一些不確定性，”前述百度內部員工向記者表示。
高層出現人事"地震"，16年近50名高管從百度離職
今年5 月 17 日，百度公司 CEO 李彥宏宣布，向海龍即日起辭去百度高級副總裁、搜索公司總裁職務；同時，百度搜索公司戰略轉型為移動生態事業群組，沈抖晉升為高級副總裁，全面負責移動生態事業群組。
對於百度，這可以說是一個重大的人事變動。
據了解，向海龍是一位在百度工作了 14 年的百度老員工，掌握著百度核心搜索業務，一直被視為看守大本營的角色。百度最近這個季度業績嚴重下滑，向海龍需要承擔極大的責任，這或許是其離職的核心原因。
如此一來，或許預示著百度正在下決心，加快內部改革的步伐。
當然，縱觀百度的發展史，從李明遠、陸奇到向海龍，二號人物似乎一直不固定，這也可能是百度的一大隱患。
對於向海龍的離開，李彥宏在公開信中表示，感謝向海龍過去 14 年的陪伴和貢獻，並祝他未來一切順利。不過，也有媒體報導稱，向海龍是被辭退了。對此，向海龍則也通過媒體渠道進行了回應，稱自己是正常離職，未來將會創業。
李彥宏表示，作為領軍人物，說“我們盡力了”沒有用，要確保在必須贏的戰場上取得勝利；每一位員工，在工作中要傾盡全力，確保每一件事情執行到位；同時“不能等、不能靠、不能怕，要敢於說真話、敢於試錯、敢於創新”，“不是給失敗尋找借口”。
目前百度搜索業績的增長已經顯露疲態，如何爭奪流量入口，爭取年輕人的注意力，成為了集團上下亟待解決的問題。
南財快評：百度向何處去？
為什麽會不斷出現高管更替？
要追尋根本原因可以找到兩點。
從人事上看，應該跟百度十幾年來發展太迅速，而沒有足夠時間建立起好的人才梯隊有關係，這其實是中國互聯網行業的通病。百度也如此，一開始就缺乏專門的人才培養機制。
另一方面大概就跟百度在互聯網下半場有點沒找準節奏有關係了。有句俗話說，大發展沒問題，小發展小問題，不發展大問題，用在互聯網公司也一樣。當發展遇到阻力，可分享的增量蛋糕部分消失，必然引發對內部原有利益的爭奪和重新分配。
所以從這兩方面看，百度發生人事變動其實並非關鍵問題，甚至也不是壞事兒，它只是百度本身所遭遇發展問題的一個附屬產品。或許通過人員的更替，反而能夠加速解決百度自身的一些沉屙。當然，這首先要看李彥宏有沒有把握正確方向的能力。
百度當下有兩件最難的事情必須要做，一是對搜索業務的大變革。向海龍時代的搜索業務為百度立下了汗馬功勞，但同時也留下一些頑疾，比如搜索廣告的運營等，其中醫療廣告等問題還給百度聲譽帶來負面影響。向海龍的離開肯定會引發業務動蕩，造成不小的損失，但同時也是一個洗牌重來的契機，預料一旦形勢轉穩，百度必然會有較大的動作頒布。
再就是如何穩定業績、穩定股價，從而收攏人心，建立信心。百度今年一季度出現上市以來首次虧損，這其實是個大事件。手握搜索這樣幾乎行業壟斷的現金牛，居然還會出現虧損，一大原因就是在AI前沿領域投入過大而看不到收益。而較好的解決辦法就是盡快拆分部分業務，引入外部資金，使之獨立運營。
搜索是昨天和今天的業務，前沿AI是後天的業務，那麽百度明天的業務靠什麽支撐？
對此外界也需要一個更明確的答案。百度近幾年走了一些彎路，比如最初對91的收購，比如對O2O的押注，後來百度信息流以及自媒體業務曾經一度被看好，發展也堪稱迅猛，但就可預見的營收而言，還很難成為一個足以撐起半邊天的超級業務。從這個角度講，百度要重現三巨頭時期的輝煌，還有不短的一段路要走。
但話又說回來，所謂不經歷風雨哪得見彩虹，沒遭遇過困境的企業家如何走向偉大？
如果技術天才出身的李彥宏能夠帶領百度走出這一段艱難時期，其人生也將達到一個新的境界。
我在看，你呢？
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