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女性在職場被性騷擾之後該怎麼辦?

女性如何應對職場性騷擾, 遭遇職場「性」騷擾怎麼辦?

現在有投訴的管道,可是這種投訴成本非常高,所以,還是先談談如何保護自身。比方說,不要跟異性單獨在一個空間相處,不要跟長官在辦公室,或者不要在酒店房間出差。盡量在公眾場合,在人多的地方接觸,身邊至少得有一個人。

如果長官有過分的行為,女職員必須報警,因為忍讓只會刺激他的慾望。周星馳的《九品芝麻官》裡有這樣一段話:你叫啊,你喊破喉嚨都沒人理你,你越叫我越興奮,就是這個道理。

很多強姦案都是以性騷擾開始的,被性騷擾之後忍讓,忍讓反而刺激了他的慾望。女職員遇到這種事情時,態度一定要堅決,要麼喊出聲,要麼趕緊找人,讓他打消這個念頭。

再好的工作,如果你處在被侵犯的風險中,也不值得去賺這份錢,一定要用合法的方式保護自己。你如果認為被侵犯丟人的話在一定程度上你還沒進入現代社會,你長的漂亮可能就有人琢磨你,沒什麼丟人的,丟人的是他,怎麼會是你呢?

這還是過去的觀念三從四德在作祟,萬喜良怎麼和孟薑女好上的?

孟薑女是個大戶人家的小姐,萬喜良被財主追,趴在牆頭躲著,正好看孟薑女在裡邊踢毽子,結果毽子落樹上了,孟薑女用手去抓,半截胳膊讓萬喜良看見了,「看見我就是你的人了」,兩人就結婚了。

這種封建思想不可取,它和你被小偷偷了,被搶劫犯搶了是一樣的,他的過錯怎麼還成我丟人了?不要拿別人的錯誤來懲罰自己。

騷擾這個詞在國內特別複雜,在國外對性騷擾這方面立法非常乾脆,中國性騷擾立法非常困難,為什麼呢?

因為性騷擾依靠主觀判斷的可能性非常大,舉個例子,比方這個女孩對你有意思,你動作上即使顯得很親昵,其實已經對人家構成騷擾了,但是她樂意。

如果她心裡不喜歡你,你隨口開一個稍微有點大尺度的玩笑她都可能覺得你在騷擾她,就會讓男的很尷尬。

性騷擾除了非常明顯的過分舉動之外,更多的是主觀的自由裁量。也就是說,我喜歡你,你過分也不要緊;我不喜歡你,你稍微越界都不行。

一些剛參加工作的女性,都會在職場上遇到這種問題,在中國男長官居多,不過這兩年女長官騷擾男下屬的案例也多起來了。

長官認為自己有權力,能夠控制下屬的收入、升遷等等,相應的我的權力就應該衍生出福利,什麼福利呢?就是在「性」上能佔員工一點便宜。

我曾經對我朋友的女兒說過:你記住一點,跟男孩在一起待著別超過晚上十點,你趕緊回家,如果這個男孩喝酒了不要跟他待在一塊兒。

這個道理同樣適用於剛走進職場的一些新人,晚上跟客戶吃飯可以,長官總是讓你喝酒,你就得琢磨了,他是不是別有用心?喝完酒怎麼保護自己?

比方讓你的家人或朋友來接你,這是一個很有必要的措施。

大部分情況下,有些長官除了有點非分之想外,不見得是個壞人,關鍵是你要怎麼去掉他的非分之想,而且還不傷和氣。

否則你在部門和他正面對抗也沒什麼好處,妥協有時候是最高層的智慧,就讓他斷了這個念頭。比如你跟長官講,我朋友一會兒就來接我了。

還有就是異性一起出差,男長官帶女下屬,女長官帶男下屬,工作時間之外長官要是叫你出去千萬別去。

長官在非工作時間找你就是想解決旅途寂寞,哪怕他一開始不這麼想,聊著聊著他就有這個想法了,聊天的「聊」很有可能變成撩妹的「撩」,這個尺寸一定要把握好。

你不要給他機會,保護自己的前提就是斷了對方的非分之想,怎麼能斷了非分之想還不傷和氣呢?不給他任何機會。

有的人可能覺得長官找我我不去是不是傷和氣?這就跟喝酒一樣,你端起酒杯倒上就停不下來了,開始就封門,不給機會。

你越是這樣越要在工作上努力,表現出自己是一個正派的人,不在工作以外給他任何可乘之機,這是保護自己非常重要的一個方法。


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