小編其實也知道，佔小便宜這種事，說出來其實不是什麽好話，但是呢，我們也不得不承認的就是，每個人內心多少都會有一些佔小便宜的衝動。在職場中，表現最明顯的可能就是，來新人的時候，那些職場老鳥總是會以前輩的姿態，榨取盡可能多對自己好的事情。其實呢，人類作為食物鏈頂端的種族，區別就在於我們是可以克制住內心欲望的，所以呢，如果大家都能夠改掉貪小便宜的習慣，就可以成為一個更加優秀的人，所以，大家就先從這四個方面來說改變自己吧，這些便宜，佔了以後，很大可能吃虧的是自己。
1.性別上的便宜
現在的男性其實都還蠻有紳士風度的，所以女性在職場中，不要因為性別之間的差別，就利用所謂的優勢來佔便宜，先不說這樣的做法對錯問題，可如果你真的這麽做了，甚至覺得這樣的做法很正常，那麽就很有可能影響到大家日常的工作和諧，甚至會影響到彼此之間家庭，況且這麽做了，會讓大家覺得你很沒品，這難道不是撿了芝麻丟了西瓜的貪便宜麽?
2.領導的便宜你也敢?
小編從小就佩服膽子大的人，你們也真別懷疑會有人就愛佔領導的小便宜，平時表現可能就是工作的時候一味的借助領導的資源，自己什麽力都不出，還嘲笑那些通過自己努力奮鬥的人，如果你有這樣的習慣，勸你趕緊改過來，你一定不知道，因為你的這種習慣，領導的內心對你已經不信任了，甚至都開始懷疑你的工作能力了，這也是貪小便宜吃大虧的常見問題。
3.覺得出差就是撈油水的時候
小夥伴們工作時間長了，多少都會有出差的機會吧，小編也不知道是誰灌輸了出差等於撈油水的理念，仗著公費報銷，就不懂得節省，過起了極度奢華的生活。其實這種現象現在真的不在少數，可是當你當了領導就會發現，誰心裡都有一杆秤，出差大概的消費，達到什麽樣的程度，每個領導心裡都清清楚楚的，你們這樣的做法，無疑會讓自己的領導產生厭惡，變相的也就對你不再信任了，自然升職加薪也就與你無緣了。
4.職場新人不是給你謀福利的
每年畢業季的時候，基本上每個公司都會吸納新鮮人才，很多公司對待新員工的時候，領導都想多培養盡可能留住人才，可有的人就是看準了對方是新人，就可勁的去欺負別人，今天幫你定個外賣，明天下樓取個快遞，他們也許一開始都是隱忍不說的，可是你要知道，說不定哪一天，就有一個人可能當了你的頂頭上司，那麽這個時候，估計後悔也是來不及的吧。
佔小便宜吃大虧這個道理，從小就有無數人都告訴過我們了，不管平時在生活中還是工作上，你只要做好自己的本職其實就很好了，不要挖空心思去佔便宜，做個踏實努力的人不好麽?
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