資料圖。
陽春3月，國內進入了馬拉松上半年賽季的密集期。過去的周日，重慶、無錫、鄭開、徐州等金牌賽事、口碑賽事、年份賽事、積分賽事同時舉行。如果說業餘選手需要為了名額抽簽而發愁的話，那麽業餘高手則面臨如何取捨的“幸福的煩惱”。而對於專業、職業或特邀選手，可能名次和獎金是他們所考慮的主要依據。
一場高水準的馬拉松賽事，往往吸引能眾多的高手參加。一般國際金標賽事需要邀請5個及以上的國家或地區的高水準選手參加。可以說是高水準賽事吸引了頂尖選手，也可以說是頂尖選手成就的高水準賽事，從而形成了良性循環，世界六大馬拉松大滿貫賽事玩的也就是這個套路。
以波士頓馬拉松賽為例，男女各取前15名，男女平等，冠軍的獎金是15萬美元，第5名是1.5萬美元，第15名是0.15萬美元。這樣，男子前15名的獎金總額是35.3萬美元，男女相同，共70.6萬美元。破世界紀錄，獎勵5萬美元，破賽會紀錄，則獎勵2.5萬美元。波士頓馬拉松賽大師組取前5名，前5名獎金分別是10000、5000、2500、1500、1000美元，男女相同，共4萬美元。大師組如果破世界紀錄，獎勵1萬，破賽會紀錄，獎勵7500美元。輪椅組取前10名，冠軍2萬美元，第10名為500美元，男女相同，總額84500美元。紐約馬拉松也大同小異，冠軍的獎金是10萬美元（2016年），也有破世界紀錄獎，總獎金池約80萬（2016年）。
芝加哥馬拉松特別能代表美國大型頂尖馬拉松賽的獎勵規則。芝加哥馬拉松獎勵前5名。其中設定國際選手獎（前5）、美國選手獎（前5）、美國優秀成績獎（不定人數）。前2個好理解，後面一個美國優秀成績獎隻獎勵美國選手，以2009年為例，如果美國男選手跑進2小時20分，女選手跑進2小時40分，即使排名在美國選手前5名外，也有2500美元的獎金。這其實不是以名次，而是以成績論英雄，稱之為發展計劃（American Development Bonus）。其實是芝加哥馬拉松為本國選手專門設定的“綠色通道”。
在歐洲，倫敦馬拉松總獎金有100萬美元，其中冠軍5.5萬美元，如果達到一定成績，還有成績獎，但不是破紀錄獎。柏林是最近幾十年破紀錄最多的賽事，其一是賽道平直，其二是獎金豐厚，冠軍獎金在5萬歐元上下。
日本東京馬拉松獎勵前10名，冠軍為8萬美元，也有破世界紀錄獎。2015年後，除了東馬的官方獎金外，日本企業集團田徑聯盟為了刺激日本馬拉松選手提高成績，制定了獎金豐厚的ProjectEXCEED計劃。剛剛結束不久的2018年東馬，日本選手設樂悠太以2：06：11的成績打破日本馬拉松以及亞洲馬拉松的紀錄，獲得了總額1.09億日元的巨額獎金。
重賞之下必有勇夫。除了上述六大馬拉松大滿貫，韓國首爾馬拉松、阿聯酋杜拜馬拉松的獎金也比較高，尤其是杜拜馬拉松，總獎金和破世界紀錄獎曾經達到了百萬美元級別。
其實，國外大量的馬拉松，其獎金並不高，甚至有的冠軍獎金不到1000美元。筆者在印第安納州參加的一個半程馬拉松為例，獎勵前3名，冠軍也就300美元。有的小型馬拉松前三名獎勵分別幾百元的現金、下一年度參賽名額（相當於免報名費）、讚助商的抵用券或折扣券。但正是這些中小型馬拉松，支撐起了整個美國馬拉松的草根體系。
國內馬拉松參照國外頂級馬拉松，設定了冠軍獎金（有成績要求）、破世界紀錄獎金。有的（如廈門）還有破賽會紀錄獎、破中國境內馬拉松最好成績獎。一般冠軍獎金在5萬美元以下，破世界紀錄獎在10萬美元以下。2017年開始，中國中國田協頒布了馬拉松獎金的“獎金帽”。這個《中國境內馬拉松及相關運動賽事管理辦法》對獎金的規定采取了分類管理的原則，對申報國際田聯標牌賽事的國內馬拉松進行獎金封頂的措施，總體上不鼓勵設立高額獎金，而是希望組委會把資金投入到賽事運作和跑者服務中去。
有些國內馬拉松賽事在不違規的情況下，進行了一些有益的嘗試和邊緣突破，如設立國內選手獎、本地選手獎、大眾選手獎等等。
例如，2018年無錫馬拉松上就將國內選手排名的獎金數量等同於國際排名，中國籍男、女前八名選手，在成績達標的情況下可以獲得最高60000元人民幣的冠軍獎金。今年在港百上大放異彩的姚妙，以2：37：15的成績收獲國內女子第一，也成功收攬了全額獎金。
同樣在上周舉行的2018徐州國際馬拉松上中國田協與斐訊體育共同設立了旨在激烈中國馬拉松運動員在2018 雅加達亞運會馬拉松項目中取得優異的成績的馬拉松特別獎金。在2018 徐州國際馬拉松的全程馬拉松組別的中國籍選手中取得男、女子個人前八名成績的運動員及男、女子個人前三名的教練團隊，在成績滿足中國田協發布“我要跑奧運”標準（即：男子成績達到2：19：00 以內、女子成績達到2：45：00 以內。）的情況下都可以獲得豐厚獎金。
2017年義烏半程馬拉松男、女冠軍6000元，但破賽會紀錄為20000元，是冠軍獎金的3倍多。最終女子破了1小時14分38秒的賽會紀錄。此外，義烏半馬還設立本地選手獎，男女各10人。該賽事還有團隊獎，取每個團隊前10名完賽隊員淨成績累計，最終排名，用時最短的前6支隊伍獲2000元現金獎。
浙江文成首屆馬拉松賽取男女各100名進行獎勵，最低每人200元。2017年文成馬拉松擴大的獎勵面，男子21-60名、女子17-40名為300元；男子71-150名、女子41-80人（考慮到女性參賽者數量）每人120元。頗有“取之於民，用之於民”的意思。
廈門馬拉松對業餘選手還進行年齡分組。以2016年為例，按年齡分20-40歲。40歲以上組，獎勵男、女兩個年齡組共4個組別，每個組別前12名優勝者。
中國大滿貫賽事包括北京、廣州、武漢、重慶4站賽事。賽事為了吸引專業和大眾選手，特別針對這兩個組別設定了高額獎金。因為這是一個賽季的整體獎勵計劃，因此客觀上也沒有違反中國田協對單一馬拉松賽事獎金上限的規定。獎金包括100萬元的破中國國家紀錄獎、專業選手的50萬冠軍獎和大眾選手20萬元冠軍獎（獎金和實物），具體統計和核算方法略過。這些措施，其實可以真切感受到國內馬拉松組委會的謹慎和嘗試，或許也是一種“摸著石頭過河”的智慧。
《武林外傳》一句台詞：錢是好東西，但不是最好的東西。其實對比馬拉松賽事的獎金，也大致可以套用這句話。
沒有獎金，或一定額度的獎金，可能選手缺乏激情、渴望和動力。專業選手不可能經常性參賽，也不可能隨時隨地有精彩表現，因此選擇性參賽成為最明智的做法。選擇獎金高的賽事也無可厚非。國內馬拉松賽事要創高水準，國內馬拉松選手要破全國紀錄，一定的激勵是需要的，獎金某種程度上可以成為這種激勵，當然，熱愛也是一種激勵。
未來國內馬拉松賽事的獎金設定要科學，如果賽事收入高，略微提高獎金是可以的。波士頓馬拉松獎金是大手筆，因為有機構讚助。從1986年開始，某金融機構一直支付波士頓馬拉松賽的獎金，到2016年的30年間，支付了約1820萬美元的獎金。
從積極的角度，獎金可以激勵人，邀請到更高水準的選手。負面效應當然也有，可能組委會在把更多投入到獎金後，對賽事服務方面會少一些。一個正常馬拉松比賽，應該是不同組成部門，各個團體的訴求都能考慮到，如組委會、讚助商、經紀人、特邀選手、跑者等等。這，或許需要我們的組委會更大的智慧和努力。
獎金的高低終究不是衡量一項運動水準的終極參考，中國足球就是再好不過的前車之鑒了。
（愛燃燒）
香港九龍灣馬來街興發大廈15樓D室