隨著金融科技產業的迅速發展，金融科技要求更高標準的人才匹配。據普華永道《2019年全球金融科技調查報告》顯示,中國金融科技人才缺口達150萬，金融科技的發展出現人才需求爆炸式井噴，複合型金融科技創新人才供給不足、供需矛盾突出等問題。疫情之下，行業出現“引才難”“就業難”兩大難題，創新招聘、就業新模式勢在必行。
為響應國家加強金融科技人才隊伍建設的戰略部署，搶抓“雙區驅動”重大歷史發展機遇，服務金融科技不同層次的人才，同時落實國家高校畢業生就業會議要求，在福田區金融工作局、區人才工作局支持下，福田人才服務聯盟—深圳市金融科技協會於2021年5 -8月持續舉辦“2021灣區（深圳）金融科技人才季”。
去年在深圳市地方金融監管局、福田區人民政府指導下，深圳市金融科技協會創辦了2020“灣區（深圳）金融科技人才節”，“2021灣區（深圳）金融科技人才季”則為人才節的進階版。本屆人才季以“才聚灣區、智繪金科”為主題，以雲招聘為切入點，通過集中發布、共同推廣、直播帶崗、平台引流等雲招聘方式，致力形成優秀金融科技人才“孔雀東南飛”的新局面。目前人才季雲招聘正如火如荼地進行中。
已有上萬中高級人才參與
“攬才”與“求職”精準對接
雲招聘是由空中雙選和直播帶崗兩部分組成。空中雙選由主辦方聯合智聯招聘平台上線“2021灣區（深圳）金融科技人才季”招聘專頁，並在20所高校BBS、20個就業網站同步發布，還向通過大數據篩選的5000名求職者推送招聘信息。目前空中雙選已有45家實力強勁、富有發展後勁的持牌金融機構與知名金融科技企業參與，包括平安科技、博時基金、國家金融科技測評中心、山證科技等部門；當前招聘職位超2000個，涵蓋技術類研發、測試、運維、產品、項目管理等中、高級職位，較人才季啟動時增長了一倍。
直播帶崗開通以來備受行業關注，已有上萬名中、高級人才在線參與。直播帶崗將舉辦4期，每期由3家企業參與，直播地點設在國際金融科技生態園。直播帶崗開辟了招聘、求職對接的新渠道，對破解招工難和求職難結構性矛盾具有重要作用。平安證券、珠海華潤銀行、華銳金融技術、安信證券、前海人壽、海量數據等六家部門已經參加了前兩期直播帶崗，參與部門代表表示，直播帶崗采取年輕人喜聞樂見的形式開展，打破了時間空間的局限，有效擴大了招聘的異塵餘生範圍，為廣大求職者提供“家門口就業”的機會，有效緩解了“引才難”壓力。
人才季品牌影響力擴至全國
珠海、武漢、北京等多地企業加入
本屆人才季直擊痛點、注重實效、精準發力，特別是雲招聘更是覆蓋人群廣、效率高、影響力大；同時其包容性強，參加企業不僅限於來自深圳，珠海、武漢、北京等地的企業也爭先加入其中，包括珠海華潤銀行、海量數據、財富趨勢武漢研發中心等異地部門。人才季擴張了引才地圖，實現了跨地域的人才服務，備受行業稱讚。
主辦部門憑借著其貼近企業、深入行業的社會組織優勢，及其擁有一批凝聚力強的會員部門，加之福田金科雙園企業積極主動參與，在行業掀起了一股攬才與求職的浪潮，人才季已在深圳乃至全國範圍內形成了強大的品牌效應。
金融科技人才成為“香餑餑”
福田成為人才心之嚮往之地
據悉，參加本屆人才季的福田轄區企業共有25家，包括華銳金融技術、安信證券、中信銀行信用卡中心等部門，共提供中、高級崗位超1200個，佔雲招聘推出職位總數的56%，可以看出福田區對金融科技人才的渴求程度。
灣區國際金融科技城
福田已經成為金融科技人才心之嚮往之地。在金融科技的主賽道上，福田區敢為人先，早早布局金融科技，並打出系列“組合拳”。通過頒布首個地方政府金融科技專項政策等系列國內首創舉措，不斷引領新時代金融科技的發展。福田還打造灣區國際金融科技城、國際金融科技生態園兩大園區，依托“空間集聚+產業集聚+公共服務”為一體的園區發展思路，打造了灣區極具代表性的產業集群，吸引了眾多金融科技人才聚集於此。未來，福田將繼續構建開放有效的人才政策體系，充分發揮人才引擎的驅動作用，打造粵港澳大灣區人才高地，助推先行示範區高質量發展。
采寫：南都記者張馨怡
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