今天（9月10日）這個教師節，有點兒特別。
“馬雲將辭去阿里巴巴董事局主席一職。”
一早，馬雲通過阿里巴巴官方“如約”發布了這條消息。
這也是繼本周末《紐約時報》、彭博社等多家外媒報導“馬雲辭職”之後，來自其本人的正式回應。
在這封公開聲明中，馬雲坦陳了多處關鍵資訊，包括自己卸任的具體日期，和繼任的接班人：
“明年9月10號，自己將不再擔任董事局主席，由現任CEO張勇接任。”
馬雲發布的公開聲明部分內容截圖
這一公開表態，也讓此前就密切關注馬雲個人去向的國內外媒體瞬間“炸鍋”：一個“互聯網帝國”締造者在他54歲這年選擇急流勇退，無論從哪個角度看，這都是一個絕佳的迷人故事。
更何況，離開了馬雲的阿里巴巴，和離開了阿里巴巴的馬雲，及其各自前路，則是更為複雜的課題……
而“傳承”也好，“轉身”也罷，就在這無數歎息和猜測之中，有一個國家的擔憂和焦灼格外引人注目——
馬雲要退休？印度急喊話：別忘了繼續重視印度
“中國巨富馬雲從阿里巴巴退休，對印度而言意味著什麽？”
9日，在馬雲“退休”與否的疑雲還未解開時，印度印亞新聞社便不無擔憂地如此發問道。
在這家印媒看來，馬雲的離職將對印度電子商務領域產生影響。
《商業標準報》報導截圖
而這一擔憂顯然有其充分理由：近年來，隨著印度電子商務領域的蓬勃發展，阿里巴巴對印度零售業的影響力正在越來越大。
“阿里巴巴在印度進行了多元化投資，包括對數字支付平台Paytm的頂級投資，以及更多數字媒體領域的投資和創新計劃。”文章介紹說。
另外，不僅是私營部門，阿里巴巴也在加強其與印度政府部門的互動與合作：剛剛過去的9月3日，印度安得拉邦經濟發展局就與阿里雲簽署了一份諒解備忘錄。
在這份諒解備忘錄中，安得拉邦希望利用阿里巴巴的雲和智能城市技術，幫助自己實現可持續農業發展、綜合交通管理、智慧城市管理，以及中小企業和技能發展計劃。
印亞新聞社還提到，阿里巴巴曾表示，印度是其全球戰略中“非常重要”的市場，2015年，印度總理莫迪還曾與馬雲會面。
2015年5月，莫迪到訪上海，與馬雲會面。
也正因為阿里巴巴對印度市場的深耕，才令印媒擔心，馬雲的卸任會影響到阿里巴巴對印度市場的重視程度。
“馬雲需要清楚地告訴他的繼任者：應該專注於像中國一樣、市場尚未飽和的印度，並在阿里巴巴擁有專業知識的技術領域實現跨越式發展。”文章最後這樣“喊話”行將退休的馬雲。
事實上，印媒面對“馬雲退休”話題的焦慮，不止體現在這裡——此前《紐約時報》報導有關傳聞時，印媒和印度網友第一時間便跳出來“辟謠”。
《印度時報》報導截圖
在《印度時報》針對“退休說”的澄清報導下，不少印度網友紛紛指責《紐約時報》傳播“假新聞”，並不忘表達對馬雲的喜愛。
一位網友表示，從英語老師到億萬富翁，馬雲鼓舞了很多人，希望卸任後的他，可以做令自己覺得開心的事。
外媒解析離開背後：個體選擇？時代使然？
毫無疑問，在把阿里巴巴打造成為世界上最重要的電商和電子支付公司的同時，馬雲，也把自己變成了世界上最耀眼的大IP。
“這名英語教師改變了中國人購物和付款的方式，並成為中國最富有的人之一。”《紐約時報》這樣評論道。
馬雲
而在讚歎其個人成就的同時，外界此番討論的重點還在於：馬雲離開的背後，到底是個體選擇，還是時代使然？
在今天發布的公開信中，馬雲並未過分剖白自己，但他表示：卸任阿里巴巴集團董事局主席是他深思熟慮、認真準備了10年的計劃，標誌著阿里巴巴完成了從依靠個人特質變成依靠組織機制、依靠人才文化的企業制度更新。
“10年前我們就問自己這個問題，如何保證馬雲離開公司以後，阿里巴巴依然健康發展？我們相信只有建立一套制度，形成一套獨特的文化，培養和鍛煉出一大批人才的接班人體系，才能解開企業傳承發展的難題。為此，這十年來，我們從未停止過努力和實踐。”
馬雲與阿里巴巴集團現任CEO張勇
“坦白說，我認為馬雲此舉並非是‘大動作’。他幾年前就從首席執行官職位上退下來，並且非常具體地發表了關於希望年輕人長官公司的言論。”美國新興市場互聯網交易基金創始人凱文·卡特說。
“馬雲的卸任，突破了傳統的中國商業模式”
公開信中，馬雲暗示了他未來的去處：將效仿比爾·蓋茨投身慈善，並重圓作為一名教師的夢想。
也正是十年前，比爾·蓋茨從微軟正式退休。而伴隨微軟重新崛起的同時，比爾·蓋茨也在慈善領域取得了驕人成就。
比爾·蓋茨
“在日新月異的互聯網時代，今天的巨人很可能明天就成為行將滅絕的恐龍，視窗時代的微軟如此，今天的阿里巴巴同樣面臨這樣的風險。” 有媒體如是評說今天的阿里巴巴和昔日的微軟之間可能的相似性。
而馬雲今日的選擇，又顯然再次呼應了這一相似性。
“世界那麽大，趁我還年輕。”他在信中說，“我想回歸教育，做我熱愛的事情會讓我無比興奮和幸福。”
也許正如彭博社所說，馬雲的這次轉身，對他而言並不是一個時代的終結，而是另一個時代的開始。
事實上，馬雲的離開，對於中國尚處年輕階段的互聯網行業而言，又何嘗不是一個開始。
“長期以來，中國的企業家會將接力棒傳給自己的兒子和女兒。”
在《金融時報》看來，當馬雲宣布卸任，他的繼任者已經從員工隊伍中培養出來——這顯然是對傳統的中國商業模式的一種突破。
《金融時報》報導截圖
“這標誌著中國科技企業界的新時代，而其中大部分企業的成立時間僅為20年。”文章說。
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