滴滴過冬降年終獎，其他大廠的童鞋這樣說

話說，今年流年不利的滴滴也宣布了新的過冬計劃。

在全員大會上， 滴滴CEO陳維表示，今年員工年終獎的力度比去年縮減一半，滴滴高管集體不拿年終獎。而年終獎縮減的主要原因是，公司表現不如預期，主要是因為在安全上投入比較大。

嗯，八姐身邊有滴滴的童鞋說，愛馬，心有點揪緊，有點小鬱悶，但也沒辦法，公司今年確實比較困難。

根據八姐的了解，之前滴滴的年終獎最高可以拿到10個月工資，不過這個人數估計非常少，然後依次就是6個月、4個月、2個月、1個月的工資獎金遞減。平均每個員工大概能拿到2-4個月獎金，這次調整後獎金都在這個基礎上減半。

不過呢，似乎，其他互聯網大廠的日子也不太好過啊。八姐隨機問了幾個大廠的盆友，孰料，他們的說法幾乎都是，日子不好過，不裁員就不錯了。

一位阿里的童鞋說：連我們的崗位凍結了，隻準出不準進，縮減個年終獎算了啥事？

一位百度的童鞋說，滴滴縮減之後，平均年終獎也有個兩個月吧，就和我們差不多啊。

一位京東的童鞋說，哼，總比我們好多童鞋，前一天還在工作，過一天還被優化掉了還好吧。聽說，我們有些部門的公積金還在下調呢。

一位騰訊的童鞋也說，今年鵝廠也不景氣，說不定過幾天也會說我們bu獎金縮減呢，同戚戚。

一位美團的童鞋說，滴滴縮減了之後的平均年終獎也就和我們bu的最高年終獎一樣啊，程維和柳青之前是對員工太大方了吧，不是說之前福利還超過BAT嗎。過冬嘛，誰的日子都不好過，更何況滴滴還出了安全事故。

然後吧，其實我都沒敢去問知乎和錘子的童鞋。

而八姐的幾位跟招聘崗位相關盆友也說，最近市場上的優質人才突然多了起來，以往這種資歷的人往往都開價頗高而且通常不愁大廠的優質offer，而最近他們都自降身價還不一定找得到工作。

總而言之，八姐覺得啊，這個冬天似乎真的挺寒冷啊，如果你的老闆還給你發著年終獎還不裁員，那你要珍惜啊，要與老闆共克時艱啊。

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