員工離職不返還公司工作微信账號 改名後自用：法院判了

隨著互聯網的發展，微信已成為日常交往不可缺少的社交工具，也成為了常備的辦公工具。不少企業為員工配備了工作微信账號，通過工作微信账號添加微信好友，開拓、保存、維護客戶，傳遞經營信息，以增加市場交易的機會。

近日，廣州互聯網法院審理了一起離職員工與公司“爭奪”微信账號引發的糾紛案：

廣州某公司系一家從事印刷專用設備製造的公司。2017年9月18日，劉某入職該公司擔任銷售部營業員。8月15日，廣州某公司使用在職員工袁某登記的手機號碼注冊了案涉微信账號，並相繼提供給曾供職員工許某以及在職經理張某使用。2017年11月22日開始，案涉微信账號由劉某使用並進行了實名認證，昵稱為“廣州某公司-劉某”。2021年5月，劉某私自將案涉微信账號更名為“tt001xy”，並變更微信昵稱為“劉某”。

　廣州某公司發現劉某私自變更微信账號以及昵稱後，於2021年10月12日向其發出通知書，要求其停止使用案涉微信账號，解除該微信账號的實名認證，並配合公司將該微信账號重新綁定於指定的手機號碼。劉某予以拒絕。廣州某公司遂於2021年10月20日向其發出解除勞動合約通知書，認為劉某嚴重違反公司規章制度，通知與其解除勞動合約關係，並要求其返還工作手機電話卡以及工作微信账號。

廣州某公司認為劉某侵犯其對案涉微信账號享有的使用權益，遂起訴請求法院判令劉某返還微信账號“tt001xy”，立即停止使用該微信账號，解除該微信账號的實名認證，配合重新綁定到指定的手機號。

劉某辯稱，該微信账號是其入職後由廣州某公司交付其使用，其進行了實名認證並綁定了銀行卡且添加了親戚朋友，包含隱私信息；微信中的客戶信息亦是其努力所得，廣州某公司並未簽署協議明確約定該微信账號歸公司所有、離職後需要歸還等，廣州某公司主張返還缺乏事實和法律依據。

法院審理後認為，劉某的行為侵害了廣州某公司就案涉微信账號所享有的財產權益，最終判決劉某立即停止使用並返還案涉微信账號，解除該微信账號的實名認證，並配合廣州某公司換綁至指定的手機號。