華為董事會換屆延續集體長官：改用輪值董事長製

　　華為董事會換屆延續集體長官：改用輪值董事長製，孫亞芳退出

　　澎湃新聞記者 周玲 

　　3月23日，華為完成了董事會換屆選舉。新一屆董事會依然有17名董事，由董事梁華出任新一屆董事會董事長，原董事長孫亞芳辭任董事長也未進入董事會。公司創始人任正非依然擔任董事和公司CEO。

　　此外，華為獨創的集體長官制度輪值CEO制度，在這屆董事會後終止，改用了輪值董事長來管理公司，繼續華為的集體長官製。華為官方未解釋這種變化的原因。

　　華為新一屆董事會名單如下：

　　董事會成員：梁華、郭平、徐直軍、胡厚崑、孟晚舟、丁耘、余承東、汪濤、徐文偉、陳黎芳、彭中陽、何庭波、李英濤、任正非、姚福海、陶景文、閻力大

　　候補董事：李建國、彭博、趙明

　　董事長：梁華

　　輪值董事長：郭平、徐直軍、胡厚崑

　　副董事長：郭平、徐直軍、胡厚崑、孟晚舟

　　常務董事：丁耘、余承東、汪濤

　　公司董事長梁華同時擔任持股員工理事會理事長。

　　新進入的董事有姚福海、陶景文、閻力大、彭中陽。

　　除了孫亞芳卸任董事長之外，萬飆、張平安、李今歌、王勝利已不再是董事。

　　梁華接替孫亞芳出任董事長

　　從華為官方公布的董事會名單看，已經擔任華為多年董事長職位的孫亞芳徹底離開了華為董事會。

　　華為稱：“本次董事會換屆選舉前，孫亞芳提出交接讓賢，親身踐行了公司長官的迭代更替機制，體現了個人大勝在德的領袖風范。”

　　華為官網上孫亞芳的簡歷顯示：孫亞芳1989年參加華為技術有限公司工作，先後擔任市場部工程師，培訓中心主任，採購部主任，武漢辦事處主任，市場部總裁，人力資源委員會主任，變革管理委員會主任，戰略與客戶委員會主任，華為大學校長等。自1999年起任公司董事長。

　　孫亞芳出生於1955年，1982年畢業於成都電子科技大學，獲學士學位。

　　華為對孫亞芳給予了很高評價。“孫亞芳女士在擔任公司董事長期間，恪盡職守，以身踐行和傳承華為核心價值觀，卓著履行了董事長的職責，受到公司內外的廣泛讚譽與尊敬。”

　　孫亞芳也並不會離開華為。華為稱，孫亞芳將繼續在華為治理體系的進一步建設與完善中發揮重要的作用。

　　新任董事長梁華也曾任職華為多個部門。華為官網上梁華的簡歷顯示：梁華出生於1964年，畢業於武漢汽車工業大學。1995年加入華為，先後任職中研結構造型設計部和結構事業部負責人、供應鏈管理部總裁、集團CFO，全球技術服務部總裁，流程與IT管理部總裁、首席供應官等職位。在當選本屆董事會董事長前，他也是公司監事會主席。

　　華為對公司董事長的職責要求“履行治理責任，包括對外負責公司公共關係及形象維護等，以及主持公司持股員工代表會運作。”

　　任正非依然擔任董事、CEO

　　華為創始人任正非在新一屆董事會職位未變，依然是董事，同時擔任公司CEO一職。

　　“任總聚焦的是內部治理建設，並重點在公司發展的戰略、方向和關鍵要素建設方面發揮引領作用。”華為稱。

　　輪值董事長取代輪值CEO

　　華為輪值CEO被輪值董事長取代，不僅是名稱變化，具體職責也有不同。

　　華為輪值董事長的職責是對內聚焦公司的管理，通過長官董事會常務委員會和董事會的工作，帶領公司前進。

　　之前華為執行的董事會長官下的輪值CEO制度，輪值CEO在輪值期間作為公司經營管理以及危機管理的最高責任人，對公司生存發展負責。輪值CEO負責召集和主持公司EMT會議。在日常管理決策過程中，對履行職責的情況及時向董事會成員、監事會成員通報。輪值CEO由三名副董事長輪流擔任，輪值期為6個月，依次循環。

　　不過，三位現任輪值CEO郭平、徐直軍和胡厚崑會繼續出任輪值董事長。華為稱輪值董事長在當值期間是公司最高領袖，長官公司董事會和常務董事會。輪值董事長輪值期為六個月。

　　此外，華為CFO孟晚舟這次當選為副董事長，她繼續擔任CFO。據了解，在近年來華為業務快速發展及全球化運營的過程中，她主導了公司財經體系的規範化、職業化體系建設，成功地實施了財經管理變革。

責任編輯：關海豐