應屆生年薪200萬？華為“換槍換炮”正在進行

7月23日，華為又登上了微博熱搜。

在這天上午，根據華為總裁辦簽發的電子郵件顯示，華為對部分2019屆頂尖學生實行年薪製管理。華為通過電郵的方式公布了8名頂尖學生的年薪方案，其中最低年薪下限為89.6萬元人民幣，最高上限為201萬元。

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剛畢業，年薪就有200萬元？這個薪資水準，已經堪比國內一些知名互聯網公司副總裁VP的薪資水準了。

華為這個時候公開這樣一件事情，到底打的什麽算盤？

從華為的電郵中來看，這8位少年都是博士。

華為的電郵中還表示：“華為要用頂級的挑戰和薪酬去吸引頂尖人才，今年將從全世界招進20～30名天才‘少年’，今後逐漸增加，調整隊伍作戰能力結構。”

在今年的6月20日，華為創始人任正非在公司EMT（經營管理團隊）《20分鐘》的講話中表示：“今年我們將從全世界招進20～30名天才少年，明年我們還想從世界範圍招進200～300名。這些天才少年就像‘泥鰍’一樣，鑽活我們的組織，激活我們的隊伍。”

根據天眼查披露的數據顯示，在2018年到2019年之間，單單華為技術有限公司的從業人數就從68038人變為了71790人，一年的時間裡增加了近4000人。

如果將電郵中這8位少年的年薪取中位數，華為一年支付給這些少年的薪資合計約1062萬元。按照這個薪資來預估的話，如果2020年從世界範圍內招聘200～300名這樣的少年的話，總支出將達到2.6億～4.0億元之間。

這樣的應屆生待遇，讓網友狂呼眼紅。一位接受採訪的北大匯豐商學院的碩士表示，他們院今年一位從事投資領域的應屆研究生，年薪達45萬元，已經是他們院歷年來最高的一位了。

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那麽其他華為員工薪資是多少呢？根據華為2018年年報顯示，華為全年支付雇員費用為1124.03億元。年報提及，目前華為有18萬名員工，業務遍及170多個國家和地區，這樣來算的話，華為員工人均年薪62.45萬元。

以AI領域為例，根據人工智能智庫新智元去年文章披露的數據來看，當時表上的BAT以及谷歌、微軟等企業的博士生年薪普遍在60萬元上下，華為當時也在表上，算法研究員崗位的年薪大概在50萬元左右。而這次華為選拔的天才少年的年薪，最低限都已經近乎翻了一番。

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根據華為電郵公布天才少年的名單，前兩位最高薪達200萬元的博士鍾釗和秦通，前者是中科院自動化所博士，研究方向是人工智能，後者是香港科技大學博士，研究方向是SLAM（即時定位與地圖構建）。

據了解，華為招聘博士應屆生的薪資，在通信和泛IT領域中，一直是國內最高的公司之一，當然這可能和華為一直重視科研有關。根據華為之前披露的數據顯示，2018年華為在研發方面投入了1000多億元人民幣，在《2018年歐盟工業研發投資排名》中位列全球第五。近10年華為累計投入的研發費用超過4800億元人民幣。截至2018年底，華為僅在5G的研發上就已投入超過20億美元，這一數字超過了歐美國家主要設備供應商5G研發投資的總和。

華為方面還表示，將堅持每年10%以上的銷售收入投入研發。而這次斥巨資招攬天才少年，可以說也正是存了這樣的想法。

除了華為重視科研的傳統之外，可能這次也是為了改變“博士在華為無用武之地”這一刻版印象。

根據華為方面披露的數據，在2018年，華為研發體系博士類員工近5年累計平均離職率為21.8%，入職時間越長累計離職率越高，2014年入職的博士經過4年，只有57%留下來。而對比製造部，2015～2019年累計招聘博士54人，整體離職率僅為7.7%。

這樣的情況導致任正非在前段時間華為的總裁辦電郵中發問：“為何華為博士人才的離職率這麽高？”

圖片來源：華為電郵

為了這個事情，華為專門對離職和在職的博士進行了一對一的深度訪談調研和數據分析，有56位博士反饋到離職的主要原因是崗位和專業不匹配，不願意從零開始。據他們所說，部門主管的技術和能力都不如自己，給自己分配的工作和所學的專業完全沒有相關性，自己的優勢完全沒有發揮空間。

而這次華為選擇如此高調宣布其“重金求才”的事情，可以猜測，這可能是華為表現自己的誠意的第一步。

另外，從任正非之前的表露來看，這次華為從國內招聘天才少年可能也只是第一步，其所說的“從全世界招聘200～300名天才少年”才是最終目標。華為一直重視從世界各地搜羅人才資源，近年來，華為已經在莫斯科、巴黎、倫敦、紐約、東京、班加羅爾等多個城市建立了幾十個能力中心，利用當地的科研人才開展ICT（信息通信技術）領域的前沿技術和基礎理論研究，充分利用當地的專家來合力科研以及創新。

有這樣一個故事，為了吸引一位愛爾蘭專家加入華為，華為在其家鄉附近設立了研究所，聯想到馬化騰為了留下張小龍，專門為其在家門口開設了廣州研究院。

面對美國政府的緊逼，7月18日，華為董事、高級副總裁陳黎芳表示，華為的鴻蒙作業系統不是為智能手機設計的，而是主要用於工業用途。也就是說，對於華為來說，更重要的布局，可能是在5G時代，迅速打通整個工業網絡的各個環節。今年5月21日，華為消費者業務總裁余承東表示，鴻蒙作業系統將打通手機、電腦、平板、電視、汽車、智能穿戴，統一成一個作業系統。

重賞之下必有勇夫。在這樣一個時間點，華為選擇公開其應屆博士年薪，對於內部是一種激勵，對於外部，是在透露一個積極的信號。

也許真像任正非所希望的那樣，未來3～5年全部“換槍換炮”，打贏這場“戰爭”。

（校對：顏京寧）