12113個崗位爭奪AI人才！中國成為AI崗位空缺最多的國家

本文轉載自新智元

AI行業缺人，高端崗位80萬年薪恐怕也招不來。

據UiPath發布的最新數據顯示，中國空缺的AI崗位最多，有12113個相關職位正在招聘，其次是美國。在全球熱門城市中，蘇州、上海、北京的AI崗位需求最多。

此前，AI應屆博士年薪較去年蹭蹭上漲的態勢側面說明了AI人才的搶手度，據新智元了解BAT等科技巨頭今年的秋招情況：AI人才招聘並無“收緊”的現象，反倒“短缺”。

同時，中國人力資源和社會保障部數據顯示，2018年前三季度中國就業市場需求略大於供給，也就是說崗位在搶人。

12113個在招職位，中國AI崗位空缺最多，其次是美國

基於全球最大的招聘網站indeed的數據，軟體公司UiPath研究了全球人工智能的工作機會，收集了來自15個行業領先國家的3萬多個工作空缺，包括所有崗位，從軟體工程師和情報研究員到銷售工程師和產品經理。

UiPath 發現，中國和美國在就業崗位總數方面處於領先地位。

其中，中國位居榜首，大概有12113個AI工作崗位，其次是美國（7465），其他領先國家包括日本、英國、印度、德國、法國、加拿大、澳大利亞和波蘭。

然而，如果按照正在招聘的AI崗位在國家適齡工作人口中的密度排名，日本則排名第一，以色列位居第二，第三是英國，美國排名第四（36.3/每百萬適齡工作人口），中國排名第十（13.3/每百萬適齡工作人口）。

上海和蘇州成為全球AI崗位空缺最多的城市

除此之外，UiPath還進一步統計了哪些城市在人工智能就業方面處於領先地位。中國的蘇州和上海是AI崗位空缺最多、需求最大的兩個城市，分別有3329和1624個AI工作崗位空缺，排名第六的北京有1129個AI崗位正在招聘中。

不出所料，前十大城市中有六個在中國（蘇州、上海、中山、寧波、北京、長沙）。除此之前，Top10大城市中，日本東京排名第三名，英國倫敦排名第八，美國紐約排名第九，印度班加羅爾位列第十。

除此之外，中國城市成都、大連、南昌、濟南和西安分別位列第11、14、16、26和29名。

同樣，如果按AI招聘崗位在該城市就業人數中的佔比排名，加利福尼亞州聖克拉拉市位居榜首，每10萬人中就有255.7個AI職位空缺。聖何塞、舊金山和西雅圖都是人工智能崗位招聘密集城市的前十名。

在AI崗位方面，UiPath也列出了招聘中最熱門的十大AI崗位，排在前三位的分別是軟體工程師、數據科學家和實習生，AI研究人員位列第四。

今年中國的招聘市場：招聘崗位數量大於求職人數，平均125個崗位“搶”100個人

同樣，根據中國人力資源和社會保障部（簡稱“人社部”）數據，2018年前三季度中國就業形勢總體穩定，市場需求略大於供給。從供求總量看，與去年同期相比，需求人數增加了3.7萬人，增長0.8%；求職人數減少了31.4萬人，下降7.5%。

從崗位空缺與求職人數比率看，2018年崗位空缺與求職人數比率不斷上升，第三季度比率為1.25，也就是125個崗位在“搶”100個求職者。

但這樣的求職熱度並非全部分布在各個領域。

自今年8月開始，各大科技和互聯網公司紛紛陷入縮招的傳言中。此前，美圖、拉勾網、錘子手機陷入裁員風波，京東、阿里和華雲也被傳縮招。

不過，今年互聯網企業對人才的招聘需求確實呈現放緩的趨勢，獵聘大數據“2018年1-10月互聯網新增職位指數”能體現出來：

雖然人才招聘仍在繼續，但是可以明顯感受到的是，無論是“大廠”或是“獨角獸”，放出來的崗位數量在減少，門檻卻在變高。

AI經濟潛力巨大，但人才供應不足，全球只有9萬人擁有相關技能

空缺崗位多並不能與相關從業者求職更加容易畫上等號。

猛地一看，這似乎是矛盾的：企業AI崗位空缺嚴重，但不少相關從業者卻並沒有感受到找工作變得容易。

事實上，這背後的原因很大程度是由於各大公司都看好AI的經濟潛力，想要擴充人才搶佔市場，但適應產業需求、擁有高水準的人才仍是少數。

AI所涉及的範圍是龐大的，在從自動駕駛汽車到人力資源等各個行業都具有潛力。根據普華永道的調查，到2030年，人工智能可以為全球經濟增加15.7兆美元，其中，6.6兆美元可能來自生產力提高，9.1兆美元可能來自消費方面的影響。

根據普華永道的數據，中國、北美地區和北歐地區正將是這場AI浪潮的巨大受益者。

據普華永道分析，中國預計將從AI浪潮中獲益最多，相關收益將達到7兆美元。潛在的技術增長激發的生產力將會令AI對中國GDP的影響力上升，但這可能需要一些時間積累所需的技術和專業知識，來達到這一水準。因此，剛開始的GDP增速可能並不會那麽快，但大概十年後，中國將開始處於領先位置。

價值潛力的關鍵部分來自於更高的資本再投資率，作為中國企業對於提供AI實力的回報。人工智能也將在轉變中發揮重要作用：一方面，變成一個更加面向消費者的經濟體，另一方面，促使價值鏈向精密高科技驅動的製造業和商業靠近。普華永道稱，在未來的中國，AI相關人才的發展對於實現AI的潛在收益至關重要。

但高端人才的確難尋。國外公司Element AI Inc.的一項研究發現，人工智能大爆發會帶來大量就業機會，但世界上只有大約90000人擁有合適的技能。

合適的技能面孔多高？對於互聯網巨頭們今年秋招放出的AI崗位，新智元也拿到了第一手數據。

例如，目前阿里巴巴收到的求職崗位，最多的是NLP算法工程師、電腦視覺領域的算法工程師。

但阿里AI崗位所呈現的具體趨勢是高端AI人才短缺，年輕的AI領域工程師總數增長較快。

在AI工程師畫像分析方面，碩士及碩士以上工程師佔比46%，博士及博士後佔比4%，本科以上佔比達到96%。

而騰訊方面向新智元透露，目前ML和CV崗位的投簡歷人數最多，合計超過所有申請AI相關崗位的80% 。

在AI工程師畫像分析方面，投遞AI崗位的學生裡博士佔10%，碩士85%，大學生數量小於5% 。投遞數量top5的院校是中科院、浙大、清華、北郵、北航，從候選人學校所在城市的情況來看，北京有壓倒性優勢，隨後是西安、武漢、上海、杭州、廣州。

騰訊AI崗位所呈現的具體趨勢是今年市場AI相關崗位的熱度很高，整體供大於求。CV方向供需嚴重不平衡，投遞/錄用比例比產品崗位都要高。做CV的實驗室太多了，但市場上並沒有那麽大的需求。這種情況預計會持續到明年，建議2020屆的同學早作打算。

賺錢的機會就擺在眼前，但AI公司和求職者很多時候都只能望著機會搓手歎氣。