中國基金報 江右
“扇貝老跑”，公司虧錢，高管還要加薪？
自從2014年扇貝跑了，上市公司獐子島成為A股市場調侃的“網紅”，憑借不時冒出的“扇貝又跑了”之類新聞，總能保持著“網紅”熱度。
如今，利潤連年總體保持虧損、還在立案調查中的獐子島，又受關注了。
其一，2014年因“扇貝跑了”，公司高管自願降薪直至淨利潤恢復到從前，然而公司還在虧錢的狀態下，卻說要改變之前的降薪計劃，要給高管實施新的薪酬激勵。
獐子島連年來秉持著“多虧少賺”的精神，2014年-2018年的淨利潤合計巨虧超20億元，5年中僅2016年、2018年稍微盈利幾千萬元，虧的年份則動輒虧幾億、十幾億。
中間年份稍微盈利一下，剛好避免了暫停上市和ST戴帽。但前一年稍微賺點，過完年馬上虧掉，也引起交易所關注。
其二，獐子島2018年賺了3211萬元，然而2019年開年第一季度立馬虧4314萬元，一把虧完。交易所就問了：說明這其中的合理性，是否存在提前確認收入的情況。
今日收盤，獐子島股價下跌3.48%，股價報3.61元，總市值為25.7億元。
獐子島巨虧：
終止承諾要給高管新的薪酬激勵
曾經自願降薪的獐子島高管們的薪酬又要恢復？
2014年10月，獐子島的扇貝“突然跑了”，震驚整個A股市場。當時，獐子島公告稱，因北黃海遭到幾十年一遇的異常冷水團，公司在2011年和部分2012年播撒的100多萬畝即將進入收獲期的蝦夷扇貝絕收。受此影響，獐子島2014年巨虧11.89億元。
當年12月，獐子島公告，管理層表示自願承擔部分災害損失，與公司共渡難關。其中，公司總裁辦公會全體12名成員自願降薪：吳厚剛自2014年12月起月薪降為1元；孫穎士、梁峻、尤君、何春雷、曹秉才、鄒建、孫福君、戰偉、勾榮、張戡自2014年起年度薪酬降低50%；馮玉明自2014年起年度薪酬降低26%。
上述降薪方案直至公司淨利潤恢復至受災前五年（2009~2013年）的平均水準（即不低於2.66億元）為止。
然而2014年至今，獐子島的業績很是堪憂，從此後與該公司相關的一些段子也可見一斑：“扇貝又跑了”、“你騙我一次可以，不能騙我兩次”。
2014年巨虧11.89億元後，2015年-2018年獐子島的淨利潤分別為虧2.43億元，賺7959萬元，虧7.23億元，賺3211萬元。在這種巨虧、巨虧、少賺、又巨虧、又少賺的循環中，5年虧掉了20.43億元。
而在2018年稍微賺了3211萬元，當年的年報中，公司就說要終止之前2014年的薪酬計劃，要在2019年實施新的薪酬計劃。而在2018年，公司的海洋牧場還是遭受損失。並且2018年賺的一點錢，2019年一季度馬上就虧掉了。
獐子島表示，2018年初公司又遭重創，內外部諸多不確定，需要新的激勵計劃。
原本說要達到2.66億盈利才恢復薪酬，現在卻終止要實施新的激勵。交易所看不下去問話：新的激勵計劃是什麽，在淨利潤沒有恢復到2.66億元的情況下，終止自願降薪的原因及合理性，是否損害上市公司及中小股東利益。
前一年的盈利過完年馬上虧掉：
收入是否造假？
連年虧損的獐子島，總是在關鍵年份“有所表現”。
2014年、2015年連續兩年虧損戴帽，如果2016年再虧，那麽就要面臨暫停上市，獐子島在2016年成功盈利，2017年卻再度巨虧，2018年如果再虧又要戴帽，2018年又成功盈利了3211萬元。
然而，2018年才盈利個3211萬元，2019年一季度過完就虧掉了4314萬元，不改“虧損本色”。
交易所也就此問詢其中的合理性，並自查2018年收入的真實性，是否存在提前確認收入。
遭立案調查面臨退市風險
監管層調查了一年多。
獐子島多次在資本市場引發爭議。2014和2017年，獐子島兩次業績“大變臉”，由預計盈利變為巨虧，資本市場對此以調侃的形式，形象的總結為：“扇貝跑了”、“扇貝又跑了”以及“你騙我”、“你又騙我”。
獐子島5月13日再度發布立案調查暨風險提示公告。
獐子島於2018 年2月9日收到證監會的《調查通知書》，因公司涉嫌信息披露違法違規，證監會決定對公司立案調查。
目前，中國證監會調查工作仍在進行中，獐子島尚未收到證監會就上述立案調查事項的結論性意見或決定。公司每月至少披露一次公司股票可能被暫停上市和終止上市的風險性提示公告。
仍有4.9萬股東
雖然“扇貝老是跑”，公司屢屢巨虧，還遭立案調查，但獐子島目前仍有4.9萬戶股東。
編輯：艦長
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