改善醫療服務行動計劃，永遠在路上

10月27日~28日，2018中原醫院管理院長高峰論壇暨河南醫院管理高級研修班第二屆老兵論壇成功在鄭州舉辦。

2018中原醫院管理院長高峰論壇暨河南醫院管理高級研修班第二屆老兵論壇成功在鄭州舉辦。出席論壇的有原衛生部副部長、中國健康教育協會會長殷大奎，河南科技大學副校長、省婦聯兼職副主席雷方，新鄉醫學院副校長、河南省醫院協會副會長張新中，商丘市第一人民醫院院長韓傳恩，大河健康報總編輯王麗娜，河南北醫醫院管理研究院院長、河南醫院管理高級研修班班主任馬國柱，以及省內外各地市各級醫院的各位長官近500人。

殷大奎、雷方等15位優秀管理者與大家分享了自己寶貴的管理經驗，目的在於提高醫院管理者主動應對醫院變革的管理能力，激發醫院管理者的創新思維，實現醫院的可持續發展。這是一場院長實踐經驗分享的盛會。

大河新健康融媒體平台將對15位優秀管理者的演講精華內容進行全方位分享，期待讓更多人能分享到這次的醫院創新管理盛會。

許昌市立醫院院長李國奇：

改善醫療服務行動計劃，永遠在路上

與公立醫院不同，許昌市立醫院是一所混合所有製醫院（PPP項目），經營管理模式是股份製。院長李國奇向大家介紹了醫院的管理之道。據他介紹，許昌市立醫院是一家年輕的醫院，是經河南省衛生廳批準，按照三級甲等綜合醫院的標準建設的大型醫療機構，是河南省雙千工程、許昌市十大民生工程重大項目建設重點工程。2016年12月正式投入使用，目前開放床位1000張。

許昌市立醫院的飛速發展，得益於以下幾方面的工作：

一、政府的支持。醫院項目在設計、策劃、運作等環節都得到了許昌市委市政府的大力支持，醫院的發展被列入「十三五」發展規劃內容。

二、具有超前理念的醫院規劃設計。院內的硬體設施全部為高標準設備配置，建設布局更科學。比如，醫院病區的每個護理單元都設定36張床，絕大多數為單人間和雙人間，保障了住院患者的舒適度。

三、「六化」戰略定位，即學科品質國際化、品質管理標準化、服務流程精細化、安全運營規範化、醫院管理資訊化、患者管理智能化。以學習型醫院向研究型醫院過渡，創新技術，提升科研能力。

四、春風拂面的文化建設。

許昌市立醫院的定位是人本、和諧、世界；口號是讓健康與生活同步；院訓是上善如水、博愛天下；理念是一個中心（以病人為中心），兩個追求（追求品質與服務），三個圍繞（全員圍繞醫療轉，醫療圍繞臨床轉，臨床圍繞病人轉）。

五、堅持落實各項會議制度，用好管理工具，提高工作效率。

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