文 | 闌夕
埃裡克·施密特計劃在今年6月如期卸任Google的董事會席位，真是一代傳奇的謝幕，當年拉裡·佩奇和謝爾蓋·布林創辦Google並開始融資之後，投資人不放心兩個毛頭小夥子的管理，強行要求給他倆配個保姆，挑來挑去找到了施密特，而後者亦成為Google兩名創始人成長歷程裡亦師亦友的關鍵人物。
雖然Google的創始人始終都會是拉裡·佩奇和謝爾蓋·布林兩人，但是從能力、表現以及實際地位來說，拉裡·佩奇都是更主要的那一個人，謝爾蓋·布林在早期更像是他的助手，在Google內部的權力遠遠不及拉裡·佩奇。
拉裡·佩奇大約是從1999年開始被要求為自己的公司尋找一名CEO的，他把矽谷的大佬們全都見了一輪，然後給投資人回話，說我找到合適人選了，他就是蘋果公司的史蒂夫·賈伯斯。
投資人聽完都崩潰了，只好安慰自己，表示至少佩奇有了這個姿態，然後又用了好幾個月的時間，居中牽線讓佩奇和當時擔任一家軟體公司CEO的施密特見了一面，而施密特既懂商業又寫過代碼的履歷，讓佩奇非常滿意，認為這樣的人適合拿捏盈利和創造之間的平衡，然後盛情邀請施密特前來領軍。
但是，就像賈伯斯曾用「你想賣一輩子的糖水，還是跟我一起改變世界」這樣的說辭打動百事可樂的總裁約翰·斯卡利擔任蘋果的CEO卻最終還是和他翻臉的故事一樣，矽谷盛行的創始人文化和職業經理人從來都是衝突劇烈，拉裡·佩奇在埃裡克·施密特過來之後還是倍感不適，他用了現在看來非常幼稚的手段試圖奪回權力，比如突然解雇所有的項目經理，要求工程師直接向自己匯報，以為這樣就可以繞開施密特的管理層級。
在施密特帶領Google成功上市之後，Business Insider在一篇報導裡描述了拉裡·佩奇的微妙情緒，說他已經不再需要親自駕駛那輛汽車，因為已經雇傭了一名技術嫻熟的司機替他開車，他本人只需要躺在後排的柔軟真皮座椅上做白日夢就行了。
公允的說，埃裡克·施密特對Google起到的正向價值非常顯著，是他將這家創業公司做成了雇員數以萬計的科技巨頭，Google迄今為止賴以為生的商業模式都是由他一手完成的，包括高管團隊的搭建和企業文化的塑造，連拉裡·佩奇和謝爾蓋·布林都不忘感謝他的努力和付出。
不過在Google的第一代發展史裡，還是充滿了拉裡·佩奇和埃裡克·施密特的相互和解與激烈鬥爭，佩奇每次參與高管會議時都在自己面前開著筆電電腦螢幕甚少發言，直到施密特看不下去出聲提醒，他才會表達自己的意見，但是一旦佩奇的發言不利於公司的戰略方向，施密特又是那個唯一擁有且願意使用權力打斷他的人。
到了後來Google運行穩定的階段，拉裡·佩奇和埃裡克·施密特反倒達成了相安無事的默契，公司的日常經營、對董事會的匯報、對下個季度財報的計劃這些事情，都由施密特來操心，而佩奇則利用自己的創始人崗位，慢慢的在Google內部推進不以掙錢為目的、足以承載他的個人願景的那些項目，後來成功的比如Google街景、圖書搜索這些，也有過於天馬行空的——比如氣球光纖、太空能源這些——消耗了大量的資金。
真正顛覆兩人權力關係的，還是要到移動互聯網的起始時期。
埃裡克·施密特因為在很長一段時間以來同時兼任蘋果董事會的成員，所以賈伯斯對他相當警惕，每次蘋果的董事會在談及iPhone項目時都會事先讓施密特離場，或許正是因為這種隔離，導致施密特對移動時代的到來缺少了一分敏感。
但是拉裡·佩奇不同，他身處產品開發的前沿行業，深知智能手機的未來潛力巨大，所以早在2005年，他就動用了公司账上的5000萬美元現金收購了一家名為Android的創業公司，在後來的複盤報導裡，科技媒體們很是驚訝的發現，這筆交易佩奇根本沒有告知當時作為公司CEO的施密特，他隻對謝爾蓋·布林說了，但是布林不感興趣，所以佩奇索性自己幹了，早期的Android根本不被視為Google的子公司之一，其員工工卡也刷不開Google的辦公樓。
結果Android成了Google的神來之筆，正是這筆收購布局，讓Google得以在移動互聯網時代卡住了最重要和最關鍵的作業系統位置，使它不像其他互聯網公司那樣焦慮應當如何獲得船票，而當Android成為全球最大的手機作業系統時，拉裡·佩奇終於結束了需要躲躲藏藏才能做自己想做的事情的日子，而施密特則在2011年「適時」提出退休。
埃裡克·施密特離任之後，由拉裡·佩奇接替擔任Google的CEO，交接當天，他在Twitter上發了一句簡短的話：「再也不需要監護人了。」
不過拉裡·佩奇也沒有做太久的CEO，他似乎只是想要證明自己有能力掌管這家一手帶大的公司了，僅僅過了4年，也就是2015年，他把Google的CEO位置給了印度人桑達爾·皮查伊，然後退到母公司Alphabet的領導人崗位，繼續遠離一線業務，專心琢磨那些從他腦海裡蹦出來的想法，比如X實驗室、生命科學以及大型投資。
而他似乎也很感謝成就了自己翻盤故事的Android，一個證明就是Android曾經的負責人安迪·魯賓在被內部爆出性騷擾而被迫離職的時候，Google給了他9000萬美元的離職補償金，Google的很多員工都震驚了，不知道為什麽要做這樣一件有損公司名譽且絕對多餘的事情，但是Google始終對此不置可否。
真講義氣啊……
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