孫雯：中國女足與強隊的差距非不可逾越 更願意投身青訓

1999年，她以隊長身份率領中國女足打入世界杯決賽，幫助中國隊登上一個巔峰。20年後，她第一次以技術分析員的角色出現在女足世界杯賽場，從宏觀層面把脈世界女足發展趨勢。從球員時代的一襲紅衣到現在印有FIFA（國際足聯）字樣的筆挺西裝，面對新華社記者的採訪，孫雯談到的不僅僅是中國女足。

中國女足與強隊的差距非不可逾越

與在球場上披荊斬棘不同，作為女足世界杯技術分析小組的成員，孫雯每場比賽的工作就是坐在場下通過設備記錄比賽的點點滴滴。她透露，自己在現場觀看了中國隊的前兩場小組賽，從直觀感受來說，中國隊基本發揮出了水準，防守端做得非常不錯，貫徹了教練的要求。

但她同時表示，球員們在部門時間內的爆發能力、力量等需要進一步提升。比賽中雖然創造了防守反擊的機會，臨門一腳的能力還需要提高。“和歐洲球隊相比，我們的個人能力還是有差距，但這並非不可逾越，我們通過團隊的整體表現，也有爭勝的可能。”

孫雯感覺，經過多年發展，現代足球對球員能力的要求更高了。“看了這次世界杯以後，應該說危機感蠻大的。我覺得以目前國內隊員、比賽質量的情況，差距還是會有。這需要我們提高國內比賽質量，把培養體系統一做起來，這是個很大的挑戰。”

青訓教練是汽車設計師

近年來，中國女足主教練人員更迭頻繁，孫雯也會被問起是否會成為一名教練。孫雯坦言，相比於成年隊的主教練，她更願意投身青訓事業，因為她覺得作為青訓教練“有挑戰、有樂趣、更純粹”。

她向記者打了一個形象的比喻：“成年隊的教練就好比是駕駛員，把車開到目的地，這期間有一個團隊在幫助他（她）。青訓教練則是汽車設計師，什麽樣的發動機、什麽樣的零件，需要自己去塑造。希望能把自己的東西拿出來，塑造我們的球員。”

從中國體校出身的孫雯認為，我國的傳統培養模式更多的是對球員在球場上的要求，比如身體和技術，但現在更應該關注球員在心智和社交能力上的提高。足球場上很多的合理判斷要求在瞬間完成，這需要足球智慧。“體教結合很重要，一個孩子如果把思維禁錮在球場上，那麽他對問題的判斷和在足球上的表現都會有影響。青少年足球的培養需要周期且環環相扣。”

“合理的選材之後需要有好的教練，好的教練要設計一套合理的訓練體系，但如果沒有比賽，依然得不到鍛煉。比賽是最好的老師，沒有比賽的話，球員在高壓下的能力就不會提高。”她說。

1999年世界杯之後，中國女足的水準經歷了起起伏伏。相反那場世界杯決賽的對手美國女足在過去20年裡一直保持在一個很高的水準。曾在美國大聯盟效力兩個賽季的孫雯認為，美國隊這麽多年的上佳表現與他們成年競賽體系有著直接的關係。

“在18歲到22歲這個年齡段，美國球員們在NCAA（美國大學生體育協會）的高水準聯賽中得到了鍛煉。相反，中國的年輕球員在這期間卻沒有很好的機會。如果我們把大學比賽提升起來，球員們不僅可以得到鍛煉，也能得到相應的校園教育。從持續發展的角度來說，將來球員們退役後，其學習能力、思考能力與之前都會有很大不同。”

女足會給俱樂部帶來品牌文化增值

1999年世界杯時，劉愛玲、溫麗蓉等主力球員年齡都在30歲上下，但孫雯發現現在不少女足球員在24歲前後就選擇退役，她一方面覺得不可思議，一方面認為過早退役也給球隊實力帶來了很大損失。

“你看美國隊的勞埃德上一屆是最佳球員，今年37歲了還在踢。我們進入30歲的時候才剛剛覺得懂得比賽、控制自己。我們的有些球員剛步入這個職業就退役，損失太大了。”她說。

令孫雯欣慰的是，目前國內推行的男足俱樂部準入政策，將在一定程度上緩解這一現象。根據中國足協發布的《中國足球協會職業俱樂部準入規程》，在2020年，所有申請中超聯賽準入資格的俱樂部均應擁有一支女足隊伍，並參加女超、女甲或女乙聯賽。

“這種政策是一種循序漸進的過程，對男足來說一個挑戰。但運營女足俱樂部所佔用的資源不會特別大，這不是錢的問題，而是看怎麽運營俱樂部，如何定位女足。”她說。

孫雯表示，在這屆世界杯上表現不錯的西班牙就是一個很好的例子。“幾年前西班牙隊還是默默無聞，但西甲聯賽做了很多工作。馬德裡競技3年前剛剛接手女足，但效果立馬不一樣了。俱樂部的青訓體系、人才招募、各種軟硬體設施的提升，讓西班牙女足得到了長足發展。”

“男足帶女足，是一個非常好的舉措。作為俱樂部也好，作為一個體育機構，本身就肩負了社會責任。女足也可以做很多，比如公益事業，豐富俱樂部文化，給俱樂部帶來品牌文化的增值，當然這要看你怎麽去設計。”孫雯說。