智聯招聘內外勾結，16萬份簡歷被賣，曾爆出86萬數據被偷

文|AI財經社 實習生 張藝璿

編|梁夜

本文由AI財經社原創出品，未經許可，任何渠道、平台請勿轉載。違者必究。

三年裡，智聯招聘第二次被曝出洩露用戶個人簡歷，只不過這次的倒賣價格從2.5元“漲”到了5元。

7月5日，據新京報報導，北京市朝陽區人民法院近期二次審理了一起“智聯招聘”員工參與倒賣用戶個人信息案。

在2018年6月，智聯招聘發現有內部員工在網上售賣簡歷。按照“智聯招聘”的正常信息銷售流程，企業需要與“智聯招聘”簽訂正式合約，待繳納服務費用審批生效後再以企業账號的形式獲得用戶個人簡歷信息。但在該案中無業人士鄭某僅憑一張偽造的企業執照，勾結智聯招聘內部職員盧某和王某，騙取企業會員账號，便能獲得16萬餘份簡歷，隨後以每份簡歷5至6元的價格在網上進行倒賣。

庭審現場，公訴機關認為應當以侵犯公民個人信息罪追究5名被告人的刑事責任，建議對5人量刑3到5年有期徒刑。目前，該案未當庭宣判。

內鬼致個人簡歷被賤賣

智聯招聘在個人信息洩露問題上是有“歷史”的，公司“內鬼”更是信息洩露的一大源頭。

據檢察日報報導，2016年6月，智聯招聘在內部網巡檢時就曾發現員工申某利用系統漏洞非法獲取用戶數據，並私自倒賣牟利。隨後智聯招聘主動向警察機關報案。最終申某被法院認定其行為構成非法獲取公民信息罪，判處有期徒刑三年六個月。

在當時，智聯招聘對招聘方的簡歷報價是每份50元，但申某倒賣時僅要價2元至2.5元一份，洩露的個人簡歷量高達15.5萬份，個人非法獲利數十萬元，公司蒙受損失近兩千五百萬元。

申某此前擔任大客戶部銷售經理，在接受媒體採訪時他直言業績壓力很大，“賣簡歷”在整個網招行業可能已經是一個公開的秘密。

2014年，智聯招聘還曾被漏洞報告平台烏雲網曝出存在可能導致86萬用戶信息洩露的漏洞。

據北京青年報報導，2014年12月3日，烏雲白帽子“天地不仁 以萬物為芻狗”公開了一個類型為“未授權訪問/權限繞過”的漏洞，描述稱該漏洞將導致智聯招聘數據庫中86萬份用戶簡歷能夠被獲取，甚至包括戶口、身份證等重要隱私信息。

而在今年5月，智聯招聘還曾被懷疑洩露用戶個人求職行為。據經濟觀察網報導，北京一家互聯網公司的職員在考慮跳槽時，因為不想讓供職部門知道自己的離職想法，她通過智聯招聘App將供職公司添加為“屏蔽企業”，隨後投出簡歷，孰料第二天供職公司即已獲悉其網投行為。

對於烏雲網所稱的漏洞及用戶意見，智聯招聘的反饋是“否認”和“忽略”。智聯招聘表示，經技術部門認定，烏雲網所指向的IP地址與疑似洩露信息圖片均非智聯招聘；而個人用戶問題的產生，智聯招聘客服則表示是由於24小時後屏蔽才生效的“產品規則”。

而針對層出不窮的內部員工倒賣簡歷事件，智聯招聘也從內部管理把控層面開展了全面的自查自糾。7月9日，智聯招聘在微博發布聲明稱，自2018年6月以來，智聯招聘就從內部防控和外部監管兩個方面進行新一輪信息安全升級。

內部混戰耽誤發展先機

智聯招聘在互聯網招聘行業可謂“年高資深”。成立於1997的它不僅比老對手前程無憂長兩歲，甚至還早於百度、阿里巴巴等互聯網巨頭。但佔盡先機的智聯招聘並沒有一路高歌猛進，反而受困於多年的內部混戰。

劉浩是智聯招聘的創始人之一，也於2002年至2009年擔任CEO。期間劉浩兩次引入澳大利亞招聘巨頭SEEK International Investments公司的投資，導致股權稀釋逐步讓位於SEEK。2009年8月，由於智聯招聘持續虧損，劉浩被實現絕對控股的SEEK通過董事會開除。

此後，智聯招聘高管團隊與投資方矛盾持續激化，公司高層分化為兩派：一派是時任CEO趙鵬代表的管理團隊；一派是以CTO余用彤為核心的資方隊伍。雙方陷入混戰，甚至屢屢上演“宮鬥大戲”。

2010年7月23日至26日，智聯招聘員工先後收到了四封“官方”郵件，郵件分別來自公司兩派高管團隊，互相宣布開除對方職務。

23日下午三點，員工收到郵件，稱CTO余用彤等資方高管被解職。兩小時後發生反轉，員工工作郵箱收到的第二封郵件稱經董事會授權，以趙鵬為核心的CEO辦公室高層被解職。經三日博弈，最終以趙鵬出局告終。

趙鵬解職後，CEO一職由智聯招聘的聯合投資方麥格理集團科技直投業務團隊的創始人丹飛臨時接任。2010年10月，前麥肯錫全球董事合夥人郭盛臨危受命，出任智聯招聘新任CEO。短短三個月之內，公司CEO就換了三任。

智聯招聘在郭盛接手後，曾於2014年一路高歌猛進登陸紐交所，又在2017年低調退市。