銀行一邊裁員一邊加薪！這兩個崗位工資正在猛漲

一直以來，銀行都被視為“金飯碗”，

在銀行工作也就代表著體面、高薪和穩定。

但不知從何時起，

人們眼中那個躺著都能賺錢的銀行，

開始頻頻傳出減薪裁員。

在銀行工作的小夥伴們也在大呼日子不好過！

銀行從業人員似乎沒有以前那麽風光了，

但銀行的日子真不好過了嗎？

有銀行在裁員？

近日，建行在上海試點了一家無人銀行，引發了銀行櫃員或將面臨失業的擔憂。

事實上，據i財君根據15家已發布年報的上市銀行披露的數據來看，銀行在職員工流失的現象確實很明顯。

整體來看，去年15家銀行的在職員工就比上年減少近3萬人，其中五大行就減少超過2.7萬人。

相比國有行在職員工的的大規模減少，中小銀行中僅有民生、平安和中信三家股份行出現人員流失，其中平安銀行則在去年減少了4383人成為減員幅度最大的銀行。

那哪類員工成為被裁的主要對象呢？

從農行、中行和建行披露的櫃面人員數據中可以看出一些端倪。三家銀行櫃面人數佔比分別大幅減員9189人、4455人、7264人。

其中，以農業銀行為例，截至2017年末該行櫃面人員為138438人，櫃面減員總數佔全行減員總數的97.85%，櫃員這一工種在該行的佔比下降了1.3%。

這一結論在中國銀行業協會正式發布的《2017年中國銀行業服務報告》也進一步得到了驗證。報告顯示，銀行業金融機構網點服務離櫃業務率在大幅提高，2017年，銀行業金融機構離櫃交易同比增長46.33%，行業平均離櫃業務率為87.58%。

在銀行人才機構優化過程中，櫃員減員轉崗成為主要路徑。“我就是在做了兩年櫃員後，終於在去年正式轉崗到對公業務經理，如果當時再不轉崗也要考慮跳槽到更有成長太空的崗位”，某國有行廣州地區天河區一家支行對公經理小陳就向i財君表示。

有銀行在加薪？

一遍忙著裁員，另一邊卻在積極加薪吸引人才！

數據顯示，15家銀行中僅民生銀行、光大銀行和無錫銀行三家的人均薪酬較上年有所下降以外，其他12家銀行的人均薪酬均有不同程度的上漲。

5家銀行去年人均發放薪酬超過40萬，中信銀行以人均48.48萬元排在第一位，招商銀行、平安銀行位分別以44.63萬元和44.14萬元位居二三。五大行的人均薪酬及漲幅則位居末位，而傳統四大行人均薪酬僅24萬左右。

I財君也對各家銀行的人均薪酬進行了統計！

哪些人才最吃香？

銀行櫃員在金融科技的衝擊下，或將面臨轉崗甚至失業，而金融科技人才隊伍正在迅猛擴容，各家銀行也在加大對零售人才的培養。

銀行後台科技崗位人員呈現穩中有增的趨勢。

數據顯示，建行的科技人才總數高達28950人，幾乎是工商銀行的科技人才總數一倍，佔比更是高達8.21%，較上年末增加0.4%。

科技人才佔比提升最快的是平安銀行，據了解目前平安銀行零售IT團隊，已由最初的200多人增至逾2100人，與建行一同成為已披露銀行中唯二兩家科技人才佔比超過5%的銀行。

金融科技人才的擴軍只是個開始。據悉，中國銀行高層在業績發布會上透露，未來3~5年要發展為數字化銀行，金融科技人才佔比要達10%，重點培養產品經理、數據分析師、客戶體驗師、互聯網安全專家等數字化人才。

簡單算一筆數，金融科技人才佔比要達10%，按照中行2017年末總員工311133人、資訊科技員工7788人進行測算，未來3-5年內中行將招聘2.3萬餘名金融科技人才，平均一年新招5千-7千名資訊科技員工。

統籌：穎

i財君：姣爺 姍妹

助理編輯：姣爺